主辦單位
論壇介紹
家族辦公室TOP50論壇致力於為中國本土家族辦公室提供技術賦能、資源連結、專業培訓、智庫諮詢等多元服務,為中國家族辦公室拓展國際視野搭建綜合性深度交流平台,尋找更多通向成功的合作機會和經驗。
論壇以促進本土家族辦公室健康發展為目標,以組織行業獎項評選、頂尖峰會、行業調研、體系化課程培訓、高端遊學、高質量沙龍交流等多種形式,促進行業人才、資源、信息、服務等方面的交流合作,幫助行業從業者解決成長和運營管理中的痛點與需求,推動中國家族辦公室的發展、成長、變革與創新。
論壇文化
論壇宗旨
論壇堅持以開放的姿態誠邀關注行業發展的政、商、學、法、媒等各界人士及從業夥伴一道,通過高水平的資源整合、思想碰撞、經驗互補、技術賦能等形式,以合作推動共識,以共識推動發展,為打造健康的行業生態和推動行業發展貢獻力量。
論壇主題
共建中國FO行業體系 同繪財富基因圖譜
論壇願景
成為家族辦公室行業信息互動的平台、共同成長的社區、資源整合的渠道
活動內容
1、家族辦公室TOP50論壇啟動儀式暨高峰論壇
2021年5月29日,由《財經》雜誌與理享家聯合主辦的“家族辦公室TOP50論壇啟動儀式暨高峰論壇”在北京瑞吉酒店舉行。論壇旨在為中國本土家族辦公室提供技術賦能、資源連結、專業培訓、智庫諮詢等多元服務,以開放姿態匯集各界力量,助力行業生態健康發展。
26家中國頭部家族辦公室代表參加論壇閉門會議,共話家族辦公室行業標準、共商家族辦公室TOP50論壇發展機制。對外經濟貿易大學紅天講席教授、中國投資有限責任公司原副董事長、總經理兼首席投資官高西慶,聯辦財經研究院專家、國家稅務總局原副局長許善達領銜,與現場30多家上市公司家族代表,40餘家專業財富管理機構代表,以及200餘位全球榮譽家族成員、銀行家、投資人、中國頂尖家族辦公室代表共襄盛會,共議中國家族辦公室的遷躍路線圖。上市公司家族代表、投資人、中國頂尖家辦代表、財富管理機構同台對話,圍繞財富管理髮展趨勢、家族辦公室行業生態、財富傳承攻守之道等議題,暢談真知灼見,為本土家族辦公室發展建言獻策。
高西慶(對外經濟貿易大學紅天講席教授、中國投資有限責任公司原副董事長、總經理兼首席投資官)在“ESG新範式下投資的機遇和挑戰”主題演講談到,新一代年輕的財富群體,應當關注更加長期的發展問題。具體到企業和投資者身上,意味著更強的社會責任。
許善達(聯辦財經研究院專家、國家稅務總局原副局長)在“民營經濟在我國未來的歷史地位”主題演講談到,對年輕一代企業家的投資建議:“一是將資產主要投放在實體行業上,二是注重科技研發投入,三是善待員工,這對激發企業發展的潛在價值是非常重要的。”
邵穎波(聯辦傳媒集團常務副總裁)致辭講到,“由於金額規模巨大,這不再僅僅是一個企業或一個家族的事情,甚至於可以影響到國家的未來長遠發展問題,是一個很深層次的問題。
黃海(理享家創始人)在“家族辦公室的今天與未來”的超級對話中談到,當下的中國正處於共識稀缺的時代,價值共生是唯一解法。家族辦公室TOP50論壇催生出的行業共識,將匯集中國龐大的家族資產,引導至產生更大經濟價值、催動資產健康循環的投資領域,實現社會財富的價值共生,源源不斷為社會發展凝聚驅動力。
2、家族辦公室TOP50論壇城市沙龍杭州站
2021年7月9日,家族辦公室TOP50論壇首場城市沙龍在杭州舉行。
現場,專家學者、上市公司家族代表、新經濟企業負責人、投資人以及70多位家族辦公室代表齊聚一堂,圍繞新經濟時代,家族辦公室如何形成新的行業共識,引導財富投入更創新、更具價值的社會領域,助力中國經濟持續發展等議題,共話“新經濟時代下,家族辦公室的新機會”。
朱超(理享家CEO)開場致辭談到,杭州是一個包容且開放的城市,新舊經濟共同存在,杭州的商業環境友好,適合財富管理行業持續發展,未來或許會在杭州誕生產業集群性中心。城市沙龍活動能夠營造出一個開放的溝通場合,促進行業資源互補,使整個家族辦公室TOP50論壇更加有意義。
黃海(理享家創始人)在“SPAC投資新趨勢”主題演講談到,在財富管理行業在客戶需求、市場變化、科技化方面的變化很快,從業者不僅要在信息和服務上滿足客戶日益增長的需求,還需要依靠智慧型的信息化平台去規範和完善自身的運營和管理,更好地提升工作效率。
周越(理享家大數據分析總監)在“巴菲特的投資哲學”主題演講中談到,巴菲特長期堅持投資高質量、低估值的股票。這種方式可能會錯失一些機會,但長期能獲得更高的超額回報。另外,巴菲特的融資成本較低,這使他能夠獲得更高的投資收益。
3、家族辦公室TOP50論壇深圳城市峰會
9月23日,由家族辦公室TOP50論壇和理享家集團聯合主辦的“新時代·新引擎”家族辦公室TOP50論壇城市峰會在深圳圓滿落幕。
現場,全國社會保障基金理事會原副理事長王忠民等重要人士出席並發表演講。此外,400餘名企業家、投資人、財富管理機構、專家學者、家族辦公室從業者匯聚一堂,就實現共同富裕中的金融使命、新時代家族辦公室發展和投資方式、共建家族辦公室行業生態體系等議題,進行經驗分享、觀點碰撞,為本土家族辦公室發展建言獻策。
王忠民(全國社會保障基金理事會原副理事長)現場發表題為《實現共同富裕中的金融使命》的主題演講,認為金融手段在實現共同富裕方面能發揮重要作用。
王忠民稱,金融可以把低收入人群和高收入人群之間的金融交易和金融需求打通,在社會的交易結構和金融產品當中得到有效的發展。為低收入人群提供更多的金融產品和金融服務、金融交易,是實現共同富裕的金融價值的主要體現。
他表示,從業者需要通過建立一套規範化的管理機制,保障更多中小投資者的利益。通過合理的資產管理架構,在保障投資人利益的同時,讓財富發揮市場作用。行業要擁抱數字科技大潮,利用金融科技的賦能,更好地實現共同富裕。“家族辦公室是一個有效的手段”。
王忠民認為,家族辦公室的專業能力,不僅是家族的智力資源、資本資源,更是全社會的智力資源、金融資源、資本資源。既可以避免家族財富不可傳遞和損失,也可以為社會創造更多有益的價值。
3、家族辦公室TOP50論壇優質案例徵集活動
家族辦公室TOP50論壇將通過尋找行業榜樣、傳播標桿案例的方式,分享與時俱進的行業經營理念、探索公認的行業標準定義、推動中國本土家辦的健康發展。
2021年6月23日,家族辦公室TOP50論壇專訪了新維國際教育集團董事長畢然,共同探討“服務高淨值人群多元化需求的方法論”。
2021年7月6日,家族辦公室TOP50論壇專訪了融美家族辦公室創始人徐浩,採訪中徐浩表示:“用技術和服務結合打造有靈魂的家辦”。
2021年7月8日家族辦公室TOP50論壇專訪了溫商家族辦公室創始人楊素琴。楊總表示:“期待家族辦公室TOP50論壇向著標桿直跑”。
2021年7月8日專訪了博信家族辦公室董事長兼首席合伙人謝啟金,其表示“希望能與家族辦公室TOP50論壇同建立起行業生態,能夠給予行業更好的未來”。
2021年7月26日,家族辦公室TOP50論壇專訪了諾拉家族辦公室創始合伙人趙靜和莊旻娟。趙總表示“希望家族辦公室TOP50論壇能夠制定行業標準,可以引領並助力整個華人家族的財富傳承和財富的永續傳承”。
2021年度中國家族辦公室TOP50榜單評選
“家族辦公室TOP50”年度榜單由家族辦公室TOP50論壇最先發起,是家辦行業影響力最大、參與度最廣、最具權威性的評選活動。
為了褒揚中國家族辦公室行業的創新標桿和成長典範,助力成長型家族辦公室提升行業影響力,最終推動中國本土家族辦公室行業的創新與發展,家族辦公室TOP50論壇發起了“家族辦公室TOP50”年度榜單評選活動。
榜單設定:2021年度“家族辦公室TOP50”榜單設有年度總榜及單項獎。