《家政工養老保險及勞動權益保護研究》是清華大學出版社出版圖書。
基本介紹
- 書名：家政工養老保險及勞動權益保護研究
- 作者：鄭尚元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2021年12月1日
- 定價：98 元
- ISBN：9787302595663
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《家政工養老保險及勞動權益保護研究》，是家政工養老保險制度研究項目，項目號 CHN-A0174-01-2021A-U。鄭尚元教授擔任本書主編，編寫團隊由高校的教授、專家，勞動權益保護部門的專家、實務人員組成。作者通過對不同地區的實證調研，從家政業的發展、家政工、家政工權益保護缺失、家政工勞動法勞動者人格塑造與參加養老保險等方面進行較為系統的綜合性研究，並對家政工合法權益受到侵害提供保護的建議。本書同時還集合若干學者的專題研究，研究方向包括家政工的職業化、培訓機制，以及相關問題。全書體現作者關注社會熱點，關注當今社會最需要給與法律幫助的弱勢群體——家政工問題。
圖書目錄
研究報告
家政工職業化與家政工養老保險法制研究鄭尚元李海明梁微
一、 家政業形成的社會背景及中國家政業的發展
(一) 改革開放後家政業隨社會服務業發展興起
(二) 家政業屬於私營領域的社會服務業
(三) 國家有關家政業發展的相關政策導向
(四) 欠缺法律規制的家政服務業
二、 家政業中的家政工
(一) 家政工的含義與家政工的分類
(二) 家政業與家政工
(三) 家政企業與家政工關係的實然調查
三、 家政工權益維護之制度缺失
(一) 法律、法規以及規章對於家政工身份界定的不利因素
(二) 家政工與家政企業僱傭關係的定性： 勞動關係的多年存疑
(三) 家政工之工作與職業化
(四) 家政工權益損害之社會調查與分析
(五) 家政工勞動關係之正位——勞動法上勞動者
四、 家政工參加養老保險必要性、可行性分析
(一) 家政工參加社會保險之必要性
(二) 家政工作為非典型僱傭勞動者參保的路徑與法制建構
專題論文
家政工職業化與城市居家養老社會化
——兼論勞動者人格塑造與社會保險覆蓋
鄭尚元
一、 居家養老與家政服務之結合——城市養老社會化之一環
(一) 居家養老與社會化服務
(二) 家政業發展與居家養老服務
二、 家政公司、家政工及居家仰賴服務家庭三角關係透視
三、 居家養老之家政工勞動法上勞動者人格創製
四、 家政工社保法之社會保護
(一) 家政工屬於勞動法上之非典型用工範疇
(二) 居家養老服務家政工需要社保法之社會保護——各類社會保險
之覆蓋
家政工納入養老保險制度及家政工勞動權益之保護鄭尚元
一、 改革開放後家政服務業興起與家政工語境形成
(一) 家政業興起的社會背景與其服務業定位
(二) 家政業從業人員與家政工
二、 家政工游離於勞動法保護外之成因分析
(一) 現行法律法規及相關解釋之排除規定與家政工失去勞動法
保護
(二) 部門分割的管理體制及對家政工權益保護之影響
(三) 我國家政工農民身份、打工角色與社會歧視
(四) 家政工為企業所迫和社會大環境抑制
(五) 家政工工作場所之特殊性與勞動法上勞動監察之難度存在
三、 家政工成為勞動法上勞動者之緣由
(一) 家政工之工作系服務業之工作一類，屬於就業範疇
(二) 家政工與家政服務企業及所服務家庭之間構成勞動關係的
要件分析
(三) 非典型僱主之勞動法塑造與我國用人單位作為唯一僱主之
缺憾與補正
(四) 其他國家和地區家政工勞動法上勞動者之參照
四、 家政工納入養老保險系其勞動權益之補足
(一) 為什麼選擇家政工養老保險？
(二) 家政工參加養老保險的路徑安排
五、 結論
自雇型家政工勞動權益保障的立法路徑及完善建議張榮芳孫志萍
一、 自雇型家政工的現狀及存在的問題
(一) 家政工的就業特點及類型
(二) 自雇型家政工勞動權益保障的缺位
二、 自雇型家政工勞動權益難以保障的制度根源
(一) 自雇型家政工在勞動法上主體資格的缺位
(二) 自雇型家政工勞動的經濟價值被忽視
三、 自雇型家政工勞動權益保障的多重立法路徑
(一) 民法保護路徑
(二) 勞動法保護路徑
(三) 專門法保護路徑
四、 我國自雇型家政工勞動權益保障的立法路徑及完善建議
(一) 利益衡量下勞動權益保障的立法路徑選擇
(二) 我國自雇型家政工勞動權益保障的完善建議
超越僱傭契約與勞動契約規則
——家政工保護的立法理念與制度建構
謝增毅
一、 家政工的界定
二、 家政工與僱主的法律關係
三、 家政工法律保護的切入點： 家政工的特殊性
(一) 工作地點的特殊性
(二) 工作內容的特殊性
(三) 受僱主體的特殊性
(四) 流動性和國際性
四、 家政工法律調整模式的比較考察
(一) 境外的法律調整模式
(二) 我國家政工立法保護的現狀
五、 我國家政工的立法保護： 超越僱傭契約和勞動契約規則
(一) 人身或人格的基本權利
(二) 體面的工作環境和工作條件
(三) 最低勞動和社會保障標準
(四) 契約法上的權利及解僱保護
(五) 獲得行政救濟和司法救濟的權利
六、 結語： 認真對待家政工的權利
我國家庭僱傭型家政工人法律保護研究胡大武
一、 問題的提出： 擦玻璃擦出的官司
二、 把脈現實： 家政工人樣態的類型化分析
(一) “員工制”家政工人
(二) “中介制”家政工人
(三) “散工制”家政工人
三、 檢討障礙： 有關家政工人法律地位的規範性檔案
(一) 司法實踐層面
(二) 立法層面
四、 認知必然性： 保護家政工人的勞動法邏輯
五、 誤讀與新解： 《勞動契約法》用人單位主體資格的歸位
家政工職業培訓的難點與最佳化策略胡玉浪
一、 家政工職業培訓的重要性和意義
(一) 加強職業培訓是推進家政工職業化的重要力量
(二) 加強職業培訓是實現家政服務業“提質擴容”的現實需要
(三) 加強職業培訓是保護家政工合法權益的客觀要求
二、 我國家政工職業培訓存在的主要問題
(一) 家政工職業培訓權未受到重視和保護
(二) 家政市場用工形式複雜多樣，組織家政工職業培訓難度較大
(三) 家政工職業培訓政出多門，多頭管理，職業培訓難以真正
落到實處
三、 以職業培訓權的保護為核心推進家政工職業培訓現代化
(一) 提高對家政工職業培訓權保護的重要性的認識
(二) 落實家政工職業培訓權保護之義務主體責任
(三) 加強家政工職業培訓權保護之配套制度建設
家政工勞動權益保護的法律進路鄭曉珊
一、 家政工勞動權益保護之窘境
(一) 窘境： 家政行業的迅猛發展與家政工權益保護之間的衝突與
反差
(二) 解決問題的基本思路與基本方法
二、 家政用工模式的類型化及其法律屬性解析
(一) 傳統家政用工模式
(二) 網際網路家政用工模式及其法律屬性分析
三、 勞動權利的分層結構及其適用基礎
四、 結語
關係認定與責任分配——以家政服務契約糾紛的司法裁判為例
賀玲
一、 問題的提出與文獻回顧
(一) 問題的提出
(二) 文獻回顧
二、 家政服務三方法律關係的規範分析： 關係認定與責任配置
(一) 家政工與家庭(個人)間的法律關係
(二) 家政工與家政服務機構之間的法律關係
三、 家政服務契約糾紛涉家政工權益損害的司法裁判分析
(一) 關係認定
(二) 責任分配
四、 家政工員工制轉型的困境
製造穩定——不穩定就業背景下微信日結小時工勞動過程研究
梁萌
一、 從平台企業到平台生態： 不穩定勞動力市場的再分化
二、 不穩定就業研究架構及其既有實證研究
三、 成為微信日結小時工
(一) 多重流動： 家政工產業的結構背景與變遷
(二) 微信日結群的形成
(三) 誰會成為日結小時工？
四、 製造穩定： 承接平台家政業“冗餘”訂單的典型不穩定就業者的
勞動過程
(一) 虛擬社會資本： 日結小時工如何應對網路技術帶來的流動性
與匿名化
(二) 聚集與固定： 日結小時工如何處理工作中的流動性特徵
五、 結論與討論： 典型不穩定就業勞動者的主體性及其代價
家政工養老保險權的分類保護——基於上海的實證研究
譚金可
一、 問題與意義
二、 家政工的類型及其保護難題： 基於上海的分析
三、 員工式家政工養老保險權保護的最佳化路徑
(一) 三大阻力
(二) 對策建議： 制度性傾斜推動員工制模式發展
四、 中介式家政工養老保險權保護的實現路徑
(一) 三大問題
(二) 保護措施
五、 散工式家政工養老保險權益的特別立法保護
(一) 問題
(二) 解決辦法
六、 結語
中國家政服務培訓體系的變遷研究
——以上海市家政服務企業為例
徐儉俚蘇熠慧
一、 研究背景與研究問題
二、 職業化視角下的家政培訓研究
(一) 多學科視角下的職業培訓體系研究
(二) 職業化視角下的家政培訓研究
三、 研究方法與案例選擇
四、 家政服務業職業培訓體系建設的變遷邏輯
(一) “多元化”為主導的職業培訓體系建設價值取向
(二) “職業化”成為家政服務業職業培訓體系建設的目的取向
(三) 企業主導，政府發揮監督和服務職能成為職業培訓的過程
保障
(四) “市場驅動”成為家政服務業職業培訓體系的發展模式
(五) “證書制度”成為家政服務職業培訓的符號和規則
五、 結論
“家政工”類平台經濟的法律規制楊復衛
一、 問題提出
二、 “家政工”類平台經濟現象及特點
(一) “家政工”現象與平台經濟
(二) “家政工”類平台經濟的優缺點
三、 “家政工”類平台經濟具有可規制性
四、 “家政工”類平台經濟結構的場景化
(一) “家政工”類平台經濟內部結構的場景化
(二) “家政工”類平台經濟外部結構的場景化
五、 混合規制的場景化塑造： 個人賦權+協同監管
(一) 平台經濟“家政工”權利的場景化塑造
(二) “家政工”類平台經濟的協作監管塑造
六、 結語
家政工與家政服務企業法律關係的司法認定及啟示
——基於相關司法案例判決文書的研究
房海軍
一、 問題緣起
二、 類型化視角下家政工與家政服務企業法律關係的屬性爭議
(一) 員工制家政工與家政服務企業的法律關係爭議
(二) 會員制家政工與家政服務企業的法律關係爭議
(三) 中介制家政工與家政服務企業的法律關係爭議
三、 家政工與家政服務企業法律關係界定的司法實態與邏輯
(一) 不同類別家政工與家政服務企業法律關係認定的司法態度
(二) 家政工與家政服務企業法律關係認定的司法邏輯與問題
四、 家政工與家政服務企業法律關係認定的司法啟示
(一) 家政工與家政服務企業法律關係認定的法律適用
(二) 家政工與家政服務企業法律關係認定的法學方法論適用
五、 餘論
