宣化鋼鐵集團有限責任公司(宣鋼)

宣化鋼鐵集團有限責任公司

宣鋼一般指本詞條

宣化鋼鐵集團有限責任公司(以下簡稱宣鋼)是國家重點大型鋼鐵企業。2007年名列“中國製造500強企業”第178位,鋼產量在全國鋼鐵行業名列21位,中國最大500家企業集團第280位。2006-2007年宣鋼被評為河北省“AAA級勞動關係和諧企業”、“明星企業”;連續兩年榮獲省委、市委“先進基層黨組織”,連續三年榮獲安康杯;2007年,榮獲“全國模範勞動關係和諧企業”、“河北省誠信企業”、“河北省質量效益型先進企業”、“河北省清潔生產優秀單位”和國家重點鋼鐵企業環保協作組頒發的“鋼鐵企業環保治理先進單位”等榮譽稱號。

基本介紹

  • 公司名稱:宣化鋼鐵集團有限責任公司
  • 總部地點:宣化
  • 成立時間:1919年
  • 年營業額:21.369億元人民幣
  • 資本額:49億元人民幣
  • 主力產品:鑄造生鐵、煉鋼生鐵等
基本資料,企業簡介,企業文化,企業精神,誠信:,奮進:,創新:,圖強:,經營狀況,主導產品,大事記,未來方向,

基本資料

宣化鋼鐵集團有限責任公司宣化鋼鐵集團有限責任公司
公司名稱
宣化鋼鐵集團有限責任公司
資本額
49億元人民幣
年營業額
21.369億元人民幣
年產量
生鐵660萬噸、鋼800萬噸、鋼材800萬噸。

企業簡介

宣鋼已有89年的歷史,前身是創建於1919年的龍煙鐵礦股份公司。新中國建國期第一批恢復生產的大型冶金企業,在計畫經濟時期,作為華北地區最大的地下黑色冶金礦山和生鐵基地,為我國鋼鐵工業的發展做出了歷史性的貢獻。特別是“九五”、“十五”期間,宣鋼依靠黨和國家為企業創造的良好環境,負重加壓,艱苦拼搏,使企業得到進一步發展。“十一五”以來,大力發揚“誠信、奮進、創新、圖強”的企業精神,持續推進科技進步和管理創新,著力調整產品結構,全力提升工藝裝備水平,走出了一條內涵挖潛、跨越式發展的成功之路。
宣化鋼鐵集團有限責任公司宣化鋼鐵集團有限責任公司
宣鋼坐落在塞外歷史文化古城宣化,東距北京150公里,廠區緊傍京包鐵路京張高速公路,交通發達,通訊便利,周邊礦產資源豐富。面對激烈的市場競爭和生存危機,“九五”以來,宣鋼全體員工解放思想,轉變觀念,自強自立,與時俱進,以“發展是第一位的”戰略思維為指導,以第一位的認識、第一位的舉措、第一位的合力,持續推進科技進步和管理創新,著力調整產品結構,提升工藝裝備水平,走出了一條扭虧脫困跨越式發展的成功之路,使一個瀕臨倒閉的國有大型企業煥發出勃勃生機,步入了二十一世紀發展的快車道。

企業文化

宣鋼精神:誠信奮進 創新圖強
企業願景:做精做強 造福社會價值觀念:同心合力 追求卓越 永不懈怠
宣化鋼鐵集團有限責任公司宣化鋼鐵集團有限責任公司
經營觀念:誠信立市客戶至尊
效益觀念:節約資源 追求和諧 實現共贏
發展觀念:視今天為落後 視發展為生命
危機觀念:居安思危 居危思進
安全觀念:安全為本 關愛生命
質量觀念:精工出精品 產品印人品
人才觀念:用人用其長 育才先育心
學習觀念:學習工作化工作學習化終身學習
幾年來,宣鋼在企業脫困和發展中,取得了前所未有的成績。在宣鋼脫困和發展的道路上,工會組織作為職工之家,作為黨和民眾的橋樑和紐帶,充分發揮群體組織的作用,堅持辯證維護的總體思路,與企業不斷加強黨建、思想政治工作和精神文明建設形成了合力,積極開展豐富多彩的職工文體活動,不斷滿足職工日益增長的物質和精神文化需求,充分調動了職工民眾的積極性和創造性,促進了職工隊伍的穩定,保證了企業發展,在新形勢下走出了一條職工文體活動蓬勃發展的新路子。在長期的實踐中,總結了以下幾條經驗:
1.堅持不懈地搞好民眾性文體活動,是企業走出困境謀求發展的精神動力。
2.賦予大型文體活動以張力和文化內涵,鼓舞士氣、營造氛圍,凝聚力量。
3.發揮基層工會和單項協會的積極性,以“七彩周末”為重點,推動基層文體活動的蓬勃發展。
4.適應企業改革發展需要,文體活動錯峰移谷,實施戰略性轉移。
5.將文體活動真正轉移到直接服務與企業的經濟建設上來。全公司職工文體活動形成了晨有健身、月有小賽、季有大賽、常年不斷線的可喜局面,營造出奮發向上的企業文化氛圍,形成宣鋼精神文明建設中的一道亮麗的風景線。

企業精神

誠信:

誠信為本,操守為重,是為人處世之道,更是市場經濟必須遵守的行為規範。童叟無欺,一諾千金。誠信方能立身,方能贏得市場,贏得效益,方能服務公眾,奉獻社會。
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奮進:

奮進是自強不息,奮發進取,是對美好未來的無限憧憬和不懈追求;是自力更生,艱苦奮鬥,是無堅不摧的英雄氣概和無往不勝的堅定信念;是上下同欲,眾志成城,是職工與企業心心相印、休戚與共的強大合力;奮進不息,自強自立,方能百折不撓,克難而勝。

創新:

“發展是硬道理”,創新是發展的必由之路。創新是揚棄,是開拓;是思想解放,是科技進步;是不斷超越自我、重塑自我;是永無止境的探求之路、前進之旅。創新之於企業,是興旺發達的不竭動力;之於職工,是永褒生機的活力源泉。

圖強:

是超越自我,追求卓越,是不斷把自己做大、做強、做優、做精;是實力的積蓄,是優勢的展示;是奮鬥的目標,是高揚的旗幟;是“會當凌絕頂,一覽眾山小”的雄心壯志;是挑戰極限、跨越發展的砥礪和追求。敢於和善於挺立潮頭,爭創一流,方能不斷拓展企業生存和發展的空間,在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地。
宣鋼企業精神的徵集、討論、提煉直至最終確定,是民眾智慧和所有參與單位、部門領導心血的結晶,是民主與集中相結合的結果。這一企業精神,是對廣大職工經過實踐普遍認同的宣鋼寶貴財富的理性概括,是對企業不斷發展進步極為重要的核心概念的選擇和認定。這一精神體現了宣鋼人的共同理想、價值觀念和行為準則,既是宣鋼工人階級本色、傳統和使命的真實寫照,又體現了宣鋼不斷超越自我,與時俱進的時代要求,在宣鋼的發展和企業文化建設中居於指導地位,具有重要的現實意義。

經營狀況

宣鋼有在冊職工27933人,其中在崗職工有20283人、承內退職工有7651人;資產總額189億元。公司下屬礦山、燒結、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼、動力、運輸等10個鋼鐵主體生產廠,12個輔線單位。主體生產設備有:煉鐵高爐5座,其中2500m3高爐2座、1800m3高爐1座、2000m3高爐1座、450m3高爐1座、;氧氣頂吹轉爐7座,其中150噸頂底復吹轉爐1座,120噸頂底復吹轉爐1座,110噸頂底復吹轉爐2座、30噸頂吹轉爐3座,LF精煉爐2座,與煉鋼配套的連鑄機有6台;軋鋼生產線13條,其中小型材生產線2條、中型生產線1條、熱軋帶鋼生產線2條、棒材生產線1條、高速線材生產線3條、焊管生產線4條;焦爐6座,其中JN60-82型焦爐2座、JN60-6型焦爐2座、JN43-804型焦爐2座和從德國引進的全負壓回收焦化副產品生產設施;燒結機10台,其中1×360m2、1×86m2、2×64m2、6×36m2燒結機;球團豎爐5座,其中鏈篦機迴轉窯1座、10m2豎爐2座、8m2豎爐2座;制氧機6台,其中15000m3/h制氧機2台、10000m3/h制氧機1台、6000m3/h制氧機1台、5000m3/h制氧機兩台;發電機組7台,其中12000KW發電機組1台、6000KW發電機組3台、TRT發電機組3台。企業已形成鐵650萬噸、鋼600萬噸、鋼材650萬噸的規模能力。主力產品為:鑄造生鐵、煉鋼生鐵、熱軋帶肋鋼筋、熱軋帶鋼、圓鋼及化工產品等。
國內市場國內市場

主導產品

宣鋼主導產品有線材、棒材、型材、熱軋帶鋼、焊管等,煉鋼生鐵、熱軋帶鋼、螺紋鋼、焊管等榮獲河北省名牌產品,螺紋鋼榮獲國家冶金產品實物質量“金杯獎”。“誠信為本,商德為魂,服務為上,質量為優”,部分產品出口到日本、韓國、俄羅斯、東南亞、歐美等國家和地區。

大事記

1914年北洋政府農商部礦政司顧問安德森、米斯托(瑞典人)等人在龍關龐家堡,煙筒山勘察發現“宣龍式”赤鐵礦床,卓宏謀主編的《龍煙鐵礦之調查》一書中稱:龍煙鐵礦礦層之厚,礦質之佳,亦足為世界太古紀以後水成鐵礦中之罕見者,推龍煙為首創,而腎狀,鮞狀礦並生,亦為其它礦所未有。
宣化鋼鐵集團有限責任公司宣化鋼鐵集團有限責任公司
1919年3月19日,北洋政府國務院批准龍煙鐵礦股份有限公司正式成立。
1928年8月,中華民國南京政府接管龍煙鐵礦公司,並更名為農礦部龍煙礦務局。
1939年7月26日由日本北支開發株式會社接管改名為龍煙鐵礦株式會社。並於1940年在宣化建煉鐵東廠(現第二煉鐵廠),1942年建煉鐵西廠(現第一煉鐵廠),建小高爐15座。
1946年1月晉察冀邊區人民政府接管龍煙鐵礦和所屬的宣化鐵廠,成立龍煙鐵礦公司。
1947年4月國民黨政府接管,將龍煙鐵礦劃歸資源委員會華北鋼鐵有限公司管轄,改名龍煙鐵礦。
1948年12月7日宣化第二次解放,龍煙鐵礦由察哈爾人民政府接管。
1949年2月華北人民政府接管龍煙鐵礦和下屬四廠一礦,1949年7月礦山、氧氣廠恢復生產。
1950年6月龍煙鐵礦由中央人民政府重工業部直接領導。(1950-1962年馬萬水小組14次創造全國黑色金屬礦山獨頭巷掘進紀錄、冶金部在全國冶金企業推廣馬萬水小組的先進經驗。)
1958年6月冶金部決定成立龍煙鋼鐵公司,隸屬冶金部領導。
1964年4月冶金工業部決定將龍煙鋼鐵公司撤銷,龍煙鐵礦獨立經營,第一煉鐵廠、焦化廠、運輸部、氧氣廠四廠合併成立宣化鐵廠獨立經營,機械廠獨立經營。有冶金部領導。
1970年11月二次組建成立宣化鋼鐵公司,隸屬河北省領導。
1989年12月18日1260立米高爐建成投產,從此宣鋼進入百萬噸鋼鐵企業行列。
1993年10月26日--1995年2月17日先後建成3座10.5噸氧氣頂吹轉爐、3台連鑄機。
1997年3月28日宣化鋼鐵公司改制為宣化鋼鐵集團有限責任公司。2001年5月30日年產40萬噸的高速線材生產線建成投產。
2001年7月16日煉鋼改造工程開工建設,新建2座80噸氧氣頂底復吹轉爐和2台6機6流連鑄機。
2002年5月16日第一座80噸轉爐和第一台6機6流連鑄機點火熱試、5月29日舉行宣鋼80噸轉爐一期工程竣工投產暨6噸轉爐停產關閉儀式。
2002年6月19日宣鋼15000立米/小時制氧機工程破土動工。
2002年9月18日宣鋼75萬噸棒材工程開工建設。
2003年6月23日宣鋼15000立米/小時制氧機工程竣工投產。
2004年春節公司領導慰問一線職工。
2004年4月8日張家口市委、市政府領導在宣鋼聽取2004-2007年發展規劃的匯報。
2004年4月24日郭庚茂常務副省長到宣鋼調研。
2004年6月29日河北省國資委副主任甄新生一行到宣鋼調研。
2004年7月2日河北省付雙建副省長、省國資委王增力主任到宣鋼調研督導改革改制工作。
2004年7月12日全國人大常委會副委員長盛華仁一行視察宣鋼。
宣鋼名列2003年全國大型工業企業189位。
2004年8月2日河北省國資委副主任曹新興一行到宣鋼調研。
2004年8月27日全省鋼鐵企業安全保衛工作座談會在宣鋼召開。
2004年10月19日公司1800m3高爐工程啟動建設。
2004年10月30日北河省檔案行政執法檢查組到宣鋼檢查檔案工作。
2004年11月9日英國LNM鋼鐵集團客人到宣鋼考察。
2005年12月29日宣鋼為六家輔業改制企業舉行揭牌儀式。
2005年1月6-7日宣鋼召開四屆一次職代會。
2005年1月23日張家口市領導來宣鋼研究宣鋼“十一五”發展規劃。
2005年2月2日河北省常務副省長郭庚茂到宣鋼慰問調研。
2005年4月21日河北省委常委、省總工會主席臧勝業視察宣鋼。
2005年4月27日河北省政府國資委調整宣鋼領導班子主要負責人。
2005年5月11日公司決定第一煉鐵廠、第二煉鐵廠合併實行統一管理。
2005年5月11日公司領導慰問殘疾職工。
2005年6月16日河北省委副書記劉德旺到宣鋼調研。

未來方向

“十一五”期間,宣鋼將繼續堅持科學發展觀,以最佳化品種結構、提升產品檔次為重點,全面發展循環經濟,將宣鋼建設成年產鋼800萬噸綜合配套生產能力的資源節約型、環境友好型、產品附加值高、具有抗禦市場風險能力的現代化鋼鐵聯合企業,成為華北地區重要的優質鋼結構用鋼精品基地。宣鋼將以“綠色鋼鐵”、清潔生產的新形象、新業績,在構建和諧社會、打造和諧企業、實現可持續發展中發揮越來越重要的作用。
“十一五”宣鋼將達到鐵、鋼、材各500萬噸規模能力,實現產品升級換代、裝備大型化、現代化,建成具有國際競爭力的現代化鋼鐵聯合企業。1999年,宣鋼就獲得了ISO9000國際標準質量體系認證證書,宣鋼的質檢機構還獲得了國家實驗室認可證書,三十九項檢測數據得到國際認可;4大品種、30多個規格的優質建材均為省以上名牌產品。主要產品“龍煙牌”熱軋帶肋鋼筋獲“國家免檢產品”、“冶金產品實物金杯獎”、全國建築產品“十佳放心品牌”,“龍煙牌”生鐵獲河北省重點名牌產品,“龍煙牌”熱軋帶鋼、熱軋圓盤條獲河北省名牌產品、用戶滿意產品。宣鋼的鐵、鋼、材產品以其優良的性能和可靠的信譽深受廣大用戶的青睞,部分產品還出口到日本、韓國、俄羅斯、東南亞等國家和地區。

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