貫徹實施《勞動法》及其配套法規，加強勞動用工管理，組織實施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，落實農民工相關政策，協調解決重點、難點問題，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，規範勞動關係，依法查處侵犯勞動者合法權益的違法案件，維護勞動者的合法權益。依法做好人事、勞動爭議調解仲裁及信訪工作。
基本介紹
- 中文名：宜良縣人力資源和社會保障局
- 外文名：Should be a good county human resources and social security bureau
- 地點：宜良縣
- 職責：貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策
職責,上級機構,
職責
宜良縣人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策，擬訂本縣人力資源和社會保障工作的地方性規章、制度和政策，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）統籌管理全縣人力資源的開發利用，建立規範的人力資源市場，指導、監督職業中介機構及人力資源市場的發展，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責組織、指導、監督、檢查全縣人才管理工作，擬訂人才選拔、培養、流動政策，建立健全人才激勵機制，做好人才引進和引智工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和高技能人才、農村實用人才的培養及管理、服務工作。
(四)負責全縣促進就業工作，擬訂全縣城鄉統籌就業發展規劃和政策，完善公共就業和創業服務體系，組織實施就業援助政策，完善職業資格制度，逐步建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，管理職業培訓機構，負責本縣高校畢業生就業指導工作。
(五)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，協調、管理和指導社會保險工作，監督檢查各項社會保障制度的落實情況，監督檢查社會保險基金的收繳、支付、管理、運行情況，確保社會保險制度的正常運行。
(六)負責全縣公務員和參照公務員管理的事業單位工作人員的錄用、登記、考核、獎懲、培訓、職務任免、晉升、交流、辭職辭退等綜合管理工作。
(七)擬訂全縣事業單位人事制度改革的方案和實施意見，對事業單位人事制度改革工作進行政策指導、組織實施和牽頭協調，綜合管理事業單位工作人員，負責全縣事業單位專業技術人員職務評聘，以及機關事業單位工人技術等級培訓、鑑定申報等管理工作，負責專業技術人員隊伍建設和繼續教育工作。
(八)貫徹執行機關、事業單位工資福利政策，深化收入分配製度改革，負責全縣機關、事業單位工作人員的工資福利以及工齡核實、退休辦理等工作，組織工傷認定和勞動能力鑑定工作；監督執行企業工資指導線制度，做好企業工資內外收入監督檢查工作。
(九)貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部的安置及自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作，做好部分企業軍轉幹部解困和穩定工作。
上級機構
宜良縣人民政府
