學校歷史
江蘇省宜興中學創建於1928年,其前身為
私立宜興精一中學。 1953年1月1日,私立精一中學由宜興縣人民政府收為公辦,改名
宜興縣第二中學(簡稱二中)。1962年,學校遷入南門外原
農校校址。1966年6月,學校師生捲入“
文化大革命”。1969年,學校歸宜城鎮管理,原民辦中學併入本校,改名為
宜興縣宜城中學。1970年學校辦起小工廠。
1978年4月,學校被確定為縣重點中學,改名為
宜興縣中學。
1980年,學校被確定為首批辦好的省重點中學。
1996年12月經江蘇省教委批准更名為“江蘇省宜興中學”,1999年4月成為江蘇省首批通過驗收的“國家級示範性高中”,
2010年2月新校區正式啟用。校區坐落於
宜興市東氿
新城區,占地260畝,建築面積81000㎡,綠化面積57500㎡。現有班級43個,在校學生2153人,在編教職員工225人,專職教師185人
辦學條件
江蘇省宜興中學新校區已於2009年11月落成,並於2010年2月正式啟用。新校區坐落於
宜興市東氿新城區,占地面積260畝,建築面積81000㎡,綠化面積57500㎡。新校區南臨
太湖大道、氿濱風光帶,氣勢恢宏,美輪美奐,功能齊全,設施先進,環境清幽,景色秀美,是莘莘學子最理想的求學場所。三幢教學樓既相互獨立又形成整體,教室明亮寬敞,全部裝備多媒體並配有儲物間;培源科學館、圖書館功能齊全,設備一流;學生公寓樓設施齊全,條件優雅,滿足學生自願寄宿的需求;學生食堂雙層大餐廳可容納千人同時用餐;學生浴室配備男女標準淋浴間和換衣間,方便學生洗澡;校內小型超市、新華書店和自動取款機、電話亭,滿足學生日常生活需要;悲鴻藝術館、南翔體育館、標準塑膠運動場等現代化的設施,是學生們強健體魄、提升素質的亮麗舞台。為方便學生上學,學校西門
學府路設有公交站台,學校南門還設有寬敞的地下通道,確保學生安全進出。市交通部門開通4條公交專線,站點覆蓋宜興城區,保障白天和晚間交通需求。
搬遷新校區後,省宜中創新管理模式,完善管理機制。學校採用現代化的智慧型管理系統,安全監控設施到位。學生憑“
智慧型一卡通”在校園內
刷卡消費。學校委託專業物業公司負責安保和宿舍管理,實行嚴格的規範化管理。
學校概況
江蘇省宜興中學創建於1928年,其前身為私立宜興精一中學。 2004年經
江蘇省教育廳批准轉評為“
江蘇省四星級學校”。
在改革開放的新時期,學校確立“
以人為本,作育英才”的辦學理念,實施“依法治校、質量立校、人才強校、科研興校”的辦學策略,弘揚“精”與“和”的
學校文化,致力內涵發展,以改革為動力,以管理制度創新、教師隊伍建設、教育質量提高為重點,凸現
主體教育特色,深化國際交流與合作,努力提升辦學水平,傾力打造教育品牌。
2009年11月
宜興中學新校區落成,並於2010年2月正式啟用。新校區坐落於
宜興市東氿新城區,占地260畝,建築面積81000㎡,綠化面積57500㎡。現有班級43個,在校學生2153人,在編教職員工225人,
專職教師185人。新校區設計先進,布局合理,現代化氣息濃厚,教育設施完備,功能齊全;校園風景如畫,寧靜幽雅,環境優美,是莘莘學子理想的求學場所。
80多年來,宜興中學桃李芬芳,英才輩出,3萬今天的省宜中正洋溢著青春的活力,多名學子從這裡走向大江南北、五湖四海。他們中有前
清華大學校長、教育部部長
蔣南翔,曾任
台灣大學校長的
虞兆中;著名的化學家、中科院
資深院士吳浩清;中科院院士、
中國醫學科學院病毒研究所所長
朱既明;著名電子通訊專家、
中國工程院院士陳太一等。今天的省宜中正洋溢著青春的活力,昂首闊步向著“高質量、現代化、有特色,省內一流、全國知名的示範性中學”的目標邁進!
學風校訓
學校辦學策略:依法治校,人才建校,質量立校,科研興校。
學校教風:從嚴,從活,從新。學風是:自學,自覺,自律
學校五個發展特色:
二關注成長、關注生命,堅持改革,創人本管理之特色;
四
自我教育、自主管理、主動發展,創主體德育之特色;
五問題情境,自主探究,
合作學習,創生本教學之特色。
隊伍建設
1、最佳化教師隊伍的整體結構
①進一步改善教師隊伍的學歷結構
提高碩士研究生在教師隊伍中的比例。對在職申請碩士學位的教師予以支持。並鼓勵已經獲得碩士學位的教師攻讀博士學位。
②繼續實施“江蘇省宜興中學名師工程”
重點培養一批在
無錫市、江蘇省乃至更大範圍內具有影響的專家型教師。
③實施“宜興中學教師團隊五年發展規劃”
鼓勵不同年齡、不同專長甚至不同學科的教師組成團隊,圍繞某一教學、管理或研究專題,以“工作室”、“項目工作站”或“專項研究小組”的形式,開展教學、研究和管理合作。
2、搭建教師專業發展平台
①加強教研組建設
進一步加強教研組建設,充分發揮教研組在課程建設、教學改革、教學研究和教師培訓方面的職能,使教研組成為發展教師、研究教學、深化課程改革的學習型組織,在整體提升我校教師隊伍素質方面發揮更大作用。
②構建教學、研究、培訓一體化系統
繼續完善教學、研究、培訓一體化系統,該系統將本著“在教學中研究、在研究中改進、在改進中提高”的主旨,以課堂教學為核心,以校本行動研究為主要內容,以提升學生的學習質量為追求。在形式上,校級理論培訓、級組合作發展和個體實踐探索等多個層面、多種途徑相結合。加強本校教師培訓經驗向周邊學校的輻射,使我校成為以先進
教師專業發展理念為引領的教師培訓基地。
③加強校本教師培訓的課程建設
更系統地規劃校本教師培訓,加強校本教師培訓的課程建設,初步構建多渠道、多層次、多途徑相結合的校本教師培訓課程體系。教師培訓課程體系將包括系統理論學習板塊、交流與體驗板塊、實踐探索與研究板塊等幾個部分。在系統理論學習板塊上,以與
南京師範大學聯合辦學為契機,繼續與相關高校合作,舉辦培訓班,定期邀請專家來我校講學,引導教師系統學習教育理論,整體提高教師隊伍教育理論素養。
3、指導教師自主發展
①組織教學質量狀態及教師專業素質狀態評估
根據國家新課程改革要求,組織力量或與相關專業機構合作,對我校教學質量狀態和教師專業素質狀態全面評估,或進行持續的、跟蹤性的狀態評估。
②制定教師個人專業發展規劃
組織所有教師每三年制定一次教師個人專業發展規劃,並逐一進行可行性論證。在此基礎上,學校對各類教師在專業發展的需求上給予必要的幫助。
4、最佳化心理環境,促進教師身心健康
①關注和促進教師的身心健康
關注教師的身心健康,保證教師得到定期的身體檢查,鼓勵教師進行體育鍛鍊;通過開展健康衛生宣傳等形式,增強教師的健康意識,豐富教師的健康知識,促成良好生活習慣的養成;努力創造機會和組織相關資源,對教師心理壓力進行疏導,使廣大教師身心健康。
要進一步繼承和發揚在80年的發展歷程中形成的以“精”與“和”為精神核心的學校文化,營造一種向上、健康、人文的氛圍,弘揚振奮人心、自強不息、追求卓越的精神。追求用光明的前景鼓舞人、用光榮的事業凝聚人、用敬業奉獻感動人、用學術權威引領人、用心靈溝通打動人、用人文關心溫暖人、用較好的待遇留住人、用和諧的環境感染人的崇高境界,讓廣大教師在校園裡,身心愉悅地工作,充分發揮聰明才智和創造潛能,讓學校成為廣大教師嚮往的精神家園。
學校榮譽
全國青少年科普創新示範學校
全國民眾體育先進集體江蘇省先進集體
江蘇省文明單位
江蘇省模範學校
江蘇省德育先進學校
江蘇省基層黨建先進集體
江蘇省綠色學校
學校名人
黃錦凡--美國密西根大學量子化學家
費冬--美國卡特此勒公司高級研究工程師
張欣欣--北卡羅萊那州立大學分子與結構生物化學系實驗室主管
洪企鵬--哈爾濱市市長
學校地址