定率帶徵是我國對個體工商業戶徵收所得稅的一種方法。即由稅務機關在核定或查定個體工商業戶營業額的基礎上，核定所得稅帶徵率，所得稅隨同產品稅或增值稅、營業稅一併徵收，按月入庫，年終不進行彙算清繳。一般又分“查額定率”和“定額定率”兩種。“查額定率”，是稅務機關通過查實營業額，核定所得稅帶徵率，按月帶徵所得稅的一種方法。適用於帳務記載和會計核算不健全，不能正確計算盈虧，但能控制進銷貨或營業額的個體工商業戶。“定額定率”，是稅務機關先核定營業額，再核定所得稅帶徵率，按月帶徵所得稅的一種方法。 適用於帳務記載和會計核算不健全，既不能正確計算盈虧，又不能控制進銷貨或營業額的個體工商業戶。對這類納稅人，為了簡化計征手續，也可不核定所得稅帶徵率而直接採用“定期定額”方法徵收所得稅。
因此，納稅人採取“帶徵”徵收的，不能享受虧損彌補的優惠政策。而且定率徵收是以納稅人的營業收入額作為計征依據，不是與查賬徵收戶那樣以應稅所得額計征的。因此，不論企業盈虧如何，一律按營業收入額帶徵企業所得稅，年終不進行所得稅彙算清繳，所以也就不存在彌補虧損的問題。
按照規定，納稅人企業所得稅採取查賬徵收方式的，可以享受虧損彌補的優惠政策。其虧損是以實際發生的年度算起，而不是以投產的年度來計算的。至於企業由定率帶徵改為查賬徵收企業所得稅後，其以前年度未攤完的“攤銷費用”，可否繼續攤完的問題。我們認為，該“待攤費用”如屬於應由以後年度負擔的、且按稅法規定可以攤銷的費用，經主管稅務機關審核認可，可按規定予以攤銷在稅前扣除。
（2）按照規定，屬於徵收企業所得稅的企業，其法定代表人的工資，在計征企業所稅時，可依照計稅工資標準的規定在稅前扣除。其個人取得的工資薪金所得，應依照個人所得稅的規定，計征個人所得稅。具體問題請與當地主管稅務機關聯繫。
