《官員選考史鑑》是2010年湖北人民出版社出版的圖書，作者是《官員選考史鑑》從官員選與考這個很窄的切口進入廣袤的歷史領域，涉及的研究範圍專一狹窄，可供研究的歷史資料十分零散，無疑加大了研究難度。這也恐怕是多年來專家所不願涉及此一領域、具體從事人事工作的實際工作者無力進入這個領域的原因所在。也正因此，我也敢知難而進，帶著拓荒者的蠻勇，選擇古代官員選考問題下筆。
基本介紹
- 書名：官員選考史鑑
- ISBN：9787216063944
- 出版社：湖北人民出版社
- 出版時間：2010年6月1日
圖書信息,目錄,
圖書信息
出版社: 湖北長江出版集團，湖北人民出版社; 第1版 (2010年6月1日)
平裝: 158頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7216063945, 9787216063944
條形碼: 9787216063944
尺寸: 23.8 x 17 x 1.2 cm
重量: 340 g
目錄
第一章 官員選考制度的萌生(先秦時期)
一、原始社會末期：官員選考的萌芽
1．官吏——公權私化的產物
2．官員選考的萌芽
二、夏、商、西周時期：官員選考制度的初創
1．國家——家天下的現實載體
2．“世卿世祿制”為核心的官員選考制度
三、春秋戰國時期：官員選考制度的初步形成
1．動盪變革的時代
2．軍功制和養士制為主的官員選考制度
第二章 官員選考制度的確立(秦漢時期)
一、秦漢——封建大一統政治格局的形成
1．封建大一統的政治格局
2．封建官僚制度的確立
3．豪強地主的興起和外戚、宦官專權
二、秦漢時期的官員選考制度
1．察舉制為主的官員選拔制度
2．“上計”為核心的官員考核制度
第三章 官員選考制度的迭變(魏晉南北朝時期)
一、魏晉南北朝——慘烈紛爭的時代
1．紛亂的時局
2．民族融合的高潮
3．士族門閥的鼎盛
二、魏晉南北朝時期的官員選考制度
1．官員的選拔制度——九品中正制
2．官員的考核制度——在動盪中創新迭變
第四章 官員選考制度的完善(隋唐時期)
一、隋唐——極盛後衰的時代
1．制度鼎革，中央集權日益強化
2．社會繁榮，有為官員需求巨大
3．門閥式微，庶族人仕空間擴大
4．後期黑暗，官員選考大受影響
二、隋唐時期的官員選考制度
1．官員的選拔制度——科舉制的建立
2．官員的考核制度——考核體系的形成
第五章 官員選考制度的強化(宋元時期)
一、宋元時期——封建社會的進一步發展
1．封建經濟的繁榮與積貧積弱的嚴重
2．中央集權的強化與行政效率的低下
3．民族衝突的存在與民族融合的加強
二、宋元時期的官員選考制度
1．官員的選拔制度：科舉制的完善
2．官員的考核制度：在皇帝直接領導下的考課體系建立
第六章 官員選考制度的集大成及僵化(明清時期)
一、明清——中國封建社會的頂峰和漸趨衰落
1．封建經濟的繼續發展
2．君主專制達到頂峰
3．奢靡的風氣和腐敗的吏治
二、明清時期的官員選考制度
1．官員的選拔制度：僵化的八股取士
2．官員的考核制度：細化嚴格與流弊難禁
後記
