1月10日上午，安陽市人社局在局機關五樓大會議室召開了機關科級幹部述職述廉述學年度考核會議。與往年幹部考核不同的是，增加了局機關科長逐一上台進行5分鐘述職述廉述學報告的環節，然後再進行民主測評。從上午8點到中午12點30分，“年終考試”一直持續了4個半小時，局機關科各科室負責人先後把本科室2014年的工作措施、目標完成、科室管理、廉政建設進行了報告，使大家對其政治素質、工作實績、業務能力有了客觀評價，使民主測評更加科學公正合理，充分發揮了年度考核激勵先進、鞭策後進的作用。 市人社局開展科長述職述廉述學報告，是對當前公務員年度考核制度的一項改革創新和有益的探索；通過述職述廉述學評議，提升了認識、明確了導向、壓實了責任，充分體現了局領導班子一心一意謀發展、聚精會神幹事業的鮮明態度和決心。述職述廉述學會議同時也是一場工作交流會、問題分析會和任務部署會，對於促進新一年度工作開展奠定了良好的基礎。 |
