安泰科技 [000969]是安泰科技股份有限公司發行的一支股票。
基本介紹
- 中文名：安泰科技
- 公司全稱：安泰科技股份有限公司
- 企業類型：其他股份有限公司(上市)
- 所屬行業：其他科技推廣服務業
要點一：所屬板塊 新能源板塊，綜合行業板塊，低碳經濟板塊，股權激勵板塊，深成500板塊，鋰電池板塊，藍寶石板塊，中證500板塊，證金持股板塊，國企改革板塊，北京板塊，新材料板塊，核能核電板塊，稀土永磁板塊，契約能源板塊，太陽能板塊，融資融券板塊。
要點二：經營範圍 許可經營項目：新材料的生產。 一般經營項目：新材料及製品、新工藝的技術開發、技術服務、技術諮詢、技術轉讓；銷售新材料、製品及金屬材料、機械設備、電子元器件及儀器儀表、一類醫療器械及醫療用品；計算機系統服務；設備租賃、出租辦公用房、商業用房；工程和技術研究與試驗發展，技術檢測；貨物進出口、技術進出口、代理進出口。公司的兩大節能項目薄膜太陽能和非晶帶材同時具備了廣闊的發展前景，與全球薄膜太陽能龍頭企業德國企業合作共同開發新型薄膜太陽能電池。已經和在世界處於領先地位的德國太陽能巨頭合作，成功介入新型薄膜太陽能電池開發生產領域。
要點三：併購天龍鎢鉬通過 2015年12月10日晚間公告稱，公司於12月10日收到中國證監會的通知，經中國證監會上市公司併購重組審核委員會於12月10日召開的2015年第107次工作會議審核，公司發行股份及支付現金購買資產並募集配套資金暨關聯交易事項獲得無條件通過。公司股票將於12月11日復牌。 根據方案，安泰科技擬以發行股份及支付現金方式，作價約10.4億元收購天龍鎢鉬100%股權並募集配套資金。天龍鎢鉬專注於鎢鉬材料精深加工製品的研發、生產和銷售，主要產品為鎢鉬材料精深加工製品。公司表示，此次交易屬強強聯合、優勢互補的產業整合。
要點四：設立安泰核原新材料 2015年11月30日晚間公告稱，公司全資子公司安泰創投、台海集團下屬全資子公司台海核原與合資公司核心骨幹員工於11月29日簽訂《合資契約》，擬共同出資5000萬元設立“安泰核原新材料科技有限公司”，其中安泰創投、台海核原和骨幹員工的持股比例分別為34%、36%和30%。合資公司未來將成為乏燃料貯運用中子吸收材料、隔板及相關裝備的發展平台，也是安泰科技、台海集團乏燃料貯存格架唯一的產業平台。 安泰科技表示，核電產業配套材料是公司戰略規劃中的重點發展領域之一，公司充分利用現有技術、工藝平台，研製過程中嚴格參照 AP1000、CAP1000、CAP1400用中子吸收材料技術規範，經過多年研發，現已具備商用化中子吸收材料產品批量生產能力，經專家鑑定該產品技術指標已完全達到或超過國外同類產品水平。
要點五：股權收購-10.36億元收購民企天龍鎢鉬 2015年4月19日發布資產收購預案，公司及全資子公司安泰創投擬以發行股份及支付現金方式收購刁其合等12名交易對方合法持有的天龍鎢鉬100%股權，並募集配套資金。根據方案，天龍鎢鉬100%股權交易價格為10.36億元，其中現金對價1000萬元，由公司全資子公司安泰創投支付，其餘對價由公司非公開發行股份支付，發行價格為8.17元，發行數量合計12556.67萬股。此外，公司擬向中國鋼研（公司控股股東）、安泰振興專戶（持有人包括公司部分董監高）、華騰資管計畫發行股份募集配套資金，募集配套資金總額不超過34196萬元，發行價格同樣為8.17元/股。據介紹，天龍鎢鉬一直專注於鎢鉬材料精深加工製品的研發、生產和銷售，是國內高性能鎢鉬材料和精深加工製品領域品種最全、規模最大的專業供應商之一。刁其合等8名自然人股東承諾天龍鎢鉬2016-17年度實現的扣非淨利潤數（合併）分別為1.35億元以及1.65億元。而2015年度淨利潤則為7000萬元+4000萬元*（12-整合資產交割日當月月數）/12。
要點六：新材料+新能源 公司由鋼鐵研究總院改制而來，擁有雄厚的技術實力，產品集中在超硬及難熔材料，金屬功能材料等五大產業群，其中超硬及難熔材料占據公司主業收入40%以上，產品亦出口到歐美等國，占據國內外10%市場份額。公司產品已套用於神舟六號飛行器，另外在磁性材料領域也具有很強的技術優勢。公司的非晶帶材，釹鐵硼永磁材料，動力電池材料和醫用材料在未來有著廣闊的套用前景。
要點七：第四代焊接新材料-藥芯焊絲 2011年5月公司完成對三英焊業國有股摘牌及增資後，三英焊業註冊資本增至8500萬元，公司持股50.27%。三英焊業是國內第一家實現藥芯焊絲規模化生產的企業，也是內資藥芯焊絲企業中規模最大，藥芯焊絲品種系列最為齊全的企業。主營業務為第四代焊接新材料-藥芯焊絲和藥芯焊絲成套生產設備的研發及產銷，產品包括系列藥芯焊絲(碳鋼和低合金鋼藥芯焊絲，低溫鋼藥芯焊絲，不鏽鋼藥芯焊絲及耐磨堆焊藥芯焊絲等)和藥芯焊絲成套生產設備。目前三英焊業年產能藥芯焊絲4.5萬噸，主要市場為國內造船企業。完成本次交易後公司藥芯焊絲產能預計將達8萬噸，躍居國內產能第一，市場占有率約15%-20%。雙方還將成立經營協調委員會和技術協調委員會整合雙方資源，力圖使整合後的安泰三英焊業成為中國焊接材料的龍頭企業。
要點八：4萬噸級非晶合金帶材項目 公司是全球唯一兩家能夠生產非晶帶材企業，已納入安泰科技非晶製品公司的國家非晶微晶合金工程技術研究中心已啟動萬噸級非晶帶材及製品項目，一期工程實現年產1萬噸鐵基非晶帶材規模，二期工程完成後將實現年產4萬噸鐵基非晶帶材規模。實現規劃後公司將在非晶行業處於鐵基帶材產能世界第二，納米晶帶材，非晶磁粉芯產能世界第一的地位，最終實現銷售收入10億元，利潤1億元。4萬噸級非晶帶材項目全部達產後，如果下游需求仍有空間，將繼續擴建，將產能提高至7-10萬噸。2010年二期3萬噸生產線已正式轉產。
要點九：設立合資子公司-主營非晶帶材 2011年11月，為了加速形成電力用非晶帶材等產業的自主智慧財產權與核心專有技術，形成行業內具有國際競爭力的技術優勢與產業規模。公司擬與國網電力科學研究院共同出資設立合資公司，其中公司以現有全部4萬噸非晶帶材業務的賬面淨資產，6萬噸非晶帶材項目的前期投入，以及萬噸級非晶項目的全部無形資產的獨家使用權等經評估後作價出資占股51%得股份，國網電力科學研究院以不超過6.5億元現金出資方式持股49%。
要點十：對外投資-涉及金屬材料製備、核聚變領域 2011年11月，為充分發揮安泰科技和合肥科聚在金屬材料製備、核聚變領域所擁有的國內外領先優勢與研究水平，加速科技成果轉化與產業化，滿足戰略需求，三方擬共同出資設立合資公司，其中本公司持股比例分別為65%。
要點十一：薄膜太陽能 09年10月公司與Odersun(公司占比8.56%)在華成立合資公司，註冊資本5333萬歐元，公司占75%，Odersun以完整的CIS電池，組件等技術出資占25%。合資公司設立初期建設規模為年產20MW，未來五年完成年產120MW的產能建設。如Odersun在德國的生產線處於量產情況下，組件效率達到7.5%後，雙方擬增資合資公司，其中Odersun以技術(包括技術檔案和模組轉換效率達到7.5%的技術)增資。雙方約定合資公司的啟動條件(Odersun生產線生產的標準組件光電轉換效率在量產情況下不低於7%且該組件符合IEC認證標準)達到後啟動合資公司註冊審批程式。2010年Odersun太陽能電池產品獲得IEC認證，SUN2生產線於2010年6月正式投產。
要點十二：河冶科技 公司(註冊資本2.57億元，占59.64%)是研發和生產相結合的專業化高速工具鋼生產企業。高速工具材料目前產能世界第一。2010年7月公司收購鋼研集團高速工具模具材料相關專利，並計畫儘快轉移注入河冶科技，2010年實現營業收入80421萬元，淨利潤6526萬元(2011年7月其擬3.98元/股定增4800萬股引入戰略投資者(法國Erasteel公司認購3000萬股，鋼研集團認購1000萬股，住友商事認購800萬股，公司放棄對其優先增資的權利。本次增發完成後，公司持股比例將降為50.08%)。
要點十三：動力電池材料 宏福源科技公司(註冊資本5000萬元，公司占比40%)是一家以二次電池材料的研發，生產和銷售為一體的高科技企業。目前產業涉及貯氫合金，磷酸鐵鋰等方面。深入研究鎳氫電池及負極材料，涉足領域主要包括鎳氫二次電池用負極貯氫材料，鋰離子二次電池用正極鋰電材料等。並獲得了多項國家發明專利。公司貯氫合金粉年生產能力達到3000餘噸，國內二次電池行業主要企業均已成為公司客戶。常年保持國內儲氫合金產銷前三名地位。09年確立了三年上市戰略目標並正式啟動上市工作。2010年度實現收入1.83億元，淨利潤1113萬元。
要點十四：熱等靜壓套用 大型熱等靜壓設備(HIP)是航空航天，汽車機械，石油化工等領域大尺寸關鍵零部件近終成型工藝中的關鍵設備。2010年7月公司收購鋼研集團大型熱等靜壓機成套設備後，將完整形成100HIP，270HIP，450HIP，690HIP，850HIP，1250HIP六台套尺寸，溫度，壓力系列化的具有顯著綜合優勢，處於世界領先的熱等靜壓加工平台。
要點十五：重大項目 公司在北京中關村永豐產業基地投資8.56億元建設4個產業化項目。LED半導體配套難熔材料製品產業化項目總投資35224萬元，預計年產LED半導體用高性能鎢鉬材料1630噸，高性能特種焊接材料產業化項目總投資20260萬元，將新增年產18720噸高性能特種焊接材料並建設一個材料表面改性和修復中心，高端粉末冶金製品產業化項目總投資10292萬元，將新增霧化制粉產能2000噸/年，金屬注射成型產品約100噸/年，金屬多孔材料3600m2/年等，高性能納米晶超薄帶及製品產業化項目總投資額19787萬元，預計年產3000噸納米晶超薄帶，2000噸元器件製品。四個項目建設期均為24個月。
要點十六：股權激勵1 整個激勵計畫有效期自首期股票期權授權日(2009年1月22日)起10年，原則上每3年授予一次，首次授予的股票期權有效期為自首期股票期權授權日起的5年。2011年經調整激勵對象並經實施利潤分配方案後，首期向95名激勵對象授予總量為1361.68萬份股票期權，占公司總股本的1.71%，行權價格為9.51元/股(原為106名激勵對象，756.49萬份，17.52元/股)。
要點十七：股權激勵2 首期股票期權行權安排，分別為自授權日起24-36個月，36-48個月，48-60個月，行權比例分別為33%，33%，34%，行權條件為：2008-2011年淨資產收益率分別不低於7.2%，7.5%，8%，10%，淨利潤比2007年增長分別不低於15%，32%，52%，75%。2011年5月公司首期股票期權激勵計畫第一個行權期行權條件滿足，95名激勵對象在第一個行權期可行權共401.13萬份股票期權，行權價格為9.51元(2011年6月予以行權，其中公司董事，高管行權合計75.89萬股為有限售條件流通股，自上市之日起鎖定6個月)。
要點十八：股東回報規劃 2012年8月，公司制訂未來三年（2012-2014）股東回報規劃。未來三年內，公司採取現金、股票或者現金與股票相結合的方式分配股利，在公司盈利、現金流滿足公司正常經營和長期發展的前提下，公司將實施積極的現金股利分配辦法，重視對股東的投資回報。公司在實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金後所余的稅後利潤）為正值、且現金充裕，實施現金分紅不會影響公司後續持續經營的情況下，如無重大投資計畫或重大現金支出計畫等事項，公司採取現金方式分配股利。公司原則上每年年度股東大會召開後進行一次現金分紅。公司原則上每年以現金方式分配的利潤不少於當年實現的可分配利潤的百分之十；且公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十。在滿足現金分紅的條件下，若公司經營情況良好，且董事會認為公司股票價格與公司股本規模不匹配、發放股票股利有利於公司全體股東整體利益時，可提出股票股利分配預案。
