安徽財經大學校學生會設計推广部

安徽財經大學校學生會設計推广部是安財最有技術、最具創意的部門。“非凡視覺，源於設計”是我們的理念，“大設計，大推廣”是我們的口號，黃絲帶是我們部門的象徵。

設計推广部作為安財新媒體部門，通過海報，節目單，背景幕，PPT，視頻，主持人手卡，工作證等作品，見證了一個又一個活動、比賽等的成功舉辦，在安財的每一個學子心中留下了深刻的印跡，這是我們設推的榮耀，是我們設推永遠的驕傲！

基本介紹

• 中文名：安徽財經大學學生會設計推广部
• 外文名：The Department of Design and Spread
• 創立時間：2010
• 所屬學校：安徽財經大學
• 象徵：黃絲帶
• 口號：大設計，大推廣
• 理念：非凡視覺，源於設計
• 職能：平面設計、製作PPT、視頻等

機構設定及各部門職能

1.兩個PPT組

負責各項校級晚會的PPT製作，

製作絕妙的ppt是我們的不懈追求。

2.兩個PS組

負責海報，背景幕，節目單，主持人手卡的製作，同時ps組也是部門內產量最高的部門，每年要完成幾百份作品，我們用全力打造完美。

3.視頻組

負責辯論賽，晚會等各項活動視頻的製作，流動的光影，智慧的涌流，我們用智慧打造卓越。

4.日常組

負責部門的人事調動，各項活動的通知，以及主頁的管理宣傳，使部門運作更加高效和諧。

部門制度

成員發展要求

1. 態度務實認真，富有責任感。

2. 做事周全果斷，不拖拉拖欠。

3. 思維嚴密靈活，創新有主見。

4. 為人不卑不亢，謙虛知禮儀。

小組制度

第一條 部門內部分為六組。2個PPT組，2個PS組，1個視頻組，一個日常組。組長由副部長擔任，組員由幹事構成。

第二條 組長帶領組員共同負責本組工作，同時負責訓練、提高組員各項技能，觀察記錄組員表現，承擔組員責任。

會議制度

第一條 定期召開設計推广部例會，每周三中午12:30進行部門例會（特殊情況另行通知）。全體成員需提前15分鐘到場。因故不能參加例會者，應事先向部長請假。無故缺席例會達三次者，一律作退部處理，進行校學生會通報批評，並通報所在學院學生會及班級。

第二條 全體成員做好會議記錄，保持安靜（手機務必靜音）。全體成員不得無故缺席、遲到和早退。

工作制度

第一條 每次會議或活動主動進行簽到記錄。

第二條 及時回復通知(部門工作通知，或學生會上級安排的工作任務，應當及時回復)，回復的標準用語“收到，謝謝！”。有特殊情況者需及時上報，並說明情由。

第三條 如因為學生會活動需向代課老師請假，則向部長申請請假條，由部長、

分管主席簽字後上交團委蓋章方可生效。若發現有冒領假條、利用虛假理由請假、無故曠課者，予以嚴重處分。

第四條 凡有設計推广部參與的所有活動，設計推广部相關人員應在既定的時間基礎上提前15分鐘到場。參與活動人員應注意穿著打扮，禮貌態度，認真執行現場所安排的工作。

第五條 協助其他部門開展活動時，認真對待，聽從調度。工作中如有不明之處，應及時請示負責人予以明確。

第六條 設計推广部幹事不得隨意退部。如果確有原因，應提出申請，經負責人商議，團委批准後方可退部。不按正規程式退部者，一律將對其進行校學生會通報批評處理，並通報所在學院及班級。

培訓制度

第一條　 培訓期間，每周進行一次上機培訓，每次培訓必須布置作業進行考勤。

第二條　 參加培訓的人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條　 培訓期間手機務必調整為振動或靜音狀態。

第四條　 培訓期間要認真學習，不得馬虎應對。

第五條　 培訓三次不到者作退部處理。

第六條　 培訓後及時完成培訓作業。

第七條　 課下要主動學習，蒐集材料，不斷提高技術水平。

績效制度

第一條　績效制度基本分為10分，無分數最高限制，如績效成績為0分或以下

者，直接作退部處理。並進行校學生會通報批評，通報所在學院學生會及班級。

第二條　要求準確地記錄本部門成員出勤、工作以及任務情況，並做出績效評價。

獎懲制度

第一條　關於會議和主要活動，在主要活動中，表現優秀者，予以2分獎勵，參與者給予1分獎勵；會議全勤者給予5分獎勵；對無故缺席、遲到、早退、請假者進行部門內部公開批評，並依情況分別扣除3分、2分、2分，1分績效分。其中對無故缺席3次、無故遲到5次或無故早退5次者，開除其職務。

第二條　關於工作及任務問題，對在工作及任務中，表現優秀者予以1-5分的績效分獎勵；非必要特殊情況下拖延、拒絕者進行部門內部公開批評，並依實際情況斟酌分別扣除2分、3分績效分。其中對非必要特殊情況下拖延5次或牴觸拒絕3次者，開除其職務。

第三條　關於作業問題，按時完成作業或工作，積極接受任務安排，非特殊情況不得拖欠工作進度及拒絕任務分配。表現優秀者予以1-3分的績效分獎勵；無故拖延、拒絕者進行部門內部公開批評，並依實際情況斟酌分別扣除2分績效分。其中對無故拖延5次或拒絕3次者，作開除其職務處分。

第四條　關於禮儀禮貌問題，注重各級禮儀及場合禮儀。表現優秀者予以1-3分的績效分獎勵；凡有主席團、本部門或其他部門幹部等反應我部部門幹事禮儀禮貌問題欠佳，視情節輕重分別扣除一定績效分，情節非常惡劣者，開除其職務。

第五條　部門每月進行一次“設計推广部部門之星”的評選。“設計推广部部門之星”必須符合以下要求：1.部門會議沒有無故缺勤記錄。2.積極參加本月舉辦的各種活動。在活動中表現突出者，優先考慮。3.不得有違紀行為，尊重主席團成員及各部部長、副部長。

第六條 每學期期末，校學生會會評選“優秀幹事”進行表彰。優秀幹事人選必須符合以下要求：1.部門會議缺勤不得超過兩次。2.積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出建設性的意見，有一定的領導組織能力。3. 不得有違紀行為，尊重主席團成員及各部部長、副部長。

第七條　如有違反法律法規及校規者，一律開除其職務。

建議制度

每月月末，由本部門幹事寫出對本部門發展或部長、副部長的建議或意見，並於當月最後一次例會投入部門意見箱。如經審核選出切實可用的建議後，將予該建議者5-10分績效分。

歷史發展

屆數	時間	分管主席	部長	副部長	技術指導
第一屆	2010年9月至2011年7月		沙莎	朱琉丹、謝舒媛、丁武權
第二屆	2011年9月至2012年7月		王彤舟	楊有為、李帥軍、徐天鋒、張弛
第三屆	2012年9月至2013年7月	李翰林	許慧清	王榮榮、嚴宇翔、鄭思琦、張西雅
第四屆	2013年9月至2014年7月	鄭思琦	趙美中	馬鐘藝、陳珂、王信、章群、金晨曦、王雪利
第五屆	2014年9月至2015年7月	陳珂	湯振邦	蔣文安、姜俐、李珺、高君梅、羅璐、杜安凱
第六屆	2015年9月至2016年7月	蘇冬冬	湯芮	占青、廖敬、彭圓圓、胡磊、趙晶、劉安妮	樓康
第七屆	2016年7月至2017年7月	張政法	何偉	陳陽、楊喜、王妮妮、張海勇、章靖	張志濤