安徽蒂王集團是安徽省糧食產業化重點龍頭企業。是一家專業從事生產加工、原糧儲備、銷售及研發，以健康膳食、均衡營養為目標的新型食品套用型企業。總公司地處淮河文化、大禹文化的發源地淮北平原，京滬鐵路、合徐、京福、南洛高速公路穿境而過，淮河流域九條河流並列其間，陸路、水路縱橫東西連線南北，構成四通八達的交通樞紐。
基本介紹
- 公司名稱：安徽蒂王集團
- 總部地點：渦淮之濱
- 經營範圍：食品套用
- 公司性質：民營
- 地區：安徽
- 目標：健康膳食、均衡營養
基本信息,企業文化,
基本信息
安徽蒂王集團位於渦淮之濱、荊山腳下的懷遠縣白蓮坡食品科技產業園，是古塗山氏國古地，大禹文化發源地；這裡歷史積澱、人文薈萃、環境優美、資源豐富；千百年來，白乳泉、禹王宮、望淮樓等許多名勝古蹟留下了諸如蘇軾、郭沫若等文人墨客的足跡；沃野的淮北平原造就了懷遠躋身全國產糧百強大縣。
集團成立於2004年8月，下轄安徽蒂王集團酒業有限公司、安徽蒂王集團酒類貿易有限公司、安徽蒂王集團食品有限公司、安徽蒂王集團鹿參源食品有限公司、安徽蒂王集團鴻翔麵粉有限公司、安徽蒂王集團銀迪物流有限公司、安徽蒂王集團總投資3.2億元，總占地面積780畝，擁有花園式廠區及20多萬平方米的標準化辦公樓、生產車間、國標儲備庫，倉儲總容量達10萬噸，年產值20億元，其中原漿酒年產能1萬噸，白酒灌裝能力960萬箱，麵粉加工能力40萬噸。產品已通過了IS09001-2008國際質量體系認證，HACCP食品安全管理體系認證，被中國綠色食品發展中心審定為“綠色食品”，被省政府授予“安徽省名牌產品”、省工商局授予《守信企業》，同時評為省級年度《優秀食品加工企業》，《無公害農產品加工企業》等。
創新是安徽蒂王集團發展的永恆主題，集團在董事長湯世強先生的引領下，通過不斷提高理念創新、管理創新、技術創新、品質創新，著力把公司打造成綠色環保型現代新型企業，為進一步豐富和完善東方飲食文化內涵注入新活力，續寫新篇章！
集團在董事長湯世強先生的帶領下，本著“以質量求生存，以創新求發展，以科學的管理求效益”的企業經營理念，在不斷的全面發展和升華，以科學膳食、健康消費為目標，努力開創東方膳食文化的陽光工程。以現代化的管理對加工生產實行數控化管理，以環保綠色型企業的理念建設資源節約型、環境友好型的工業化發展園。公司已通過ISO9001-2008質量體系認證，HACCP食品安全管理體系認證，被中國綠色食品發展中心認證為“綠色食品，”安徽省工商行政管理局授予《守信企業》，同時評為省級年度《優秀食品加工企業》，《無公害農產品企業》。產品遠銷北京、上海、浙江、福建、廣東、西藏、黑龍江、新加坡、朝鮮半島、東南亞等地區，產銷率達100%。
集團藉助糧食加工經濟開發區產業基地、全國商品糧生產基地的平台，以“企業+基地+農戶”的農業產業化運做模式，常年擁有小麥生產基地100萬畝，稻穀生產基地50萬畝。帶動區域輻射耕地面積已達150多萬畝。為農民提高創收，提供就業人數300多人。
企業文化
企業理念：
經營理念：天地同釀 人間共生
發展理念：傳承為天 創新為魂 堅持是根
生產理念：傳承祖法 濃香天下
行銷理念：客戶中心論
服務理念：白酒為媒介 服務是根本 （口號：客戶想到的，我們要做到，客戶沒有想到的，我們也要做到。）
質量理念：以德釀酒 誠信眾生 （口號：企業在我心中 質量在我手中）
管理理念：人性化管理與數位化管理相結合
人才理念：人才是資本 有為必有位
員工理念：企業是我家 發展靠大家
工作理念：態度決定深度 思路決定出路 細節決定全局
安全理念：質量是企業的生命 安全是職工的生命
環保理念：美化企業 愛我家園
經營理念：天地同釀 人間共生
發展理念：傳承為天 創新為魂 堅持是根
生產理念：傳承祖法 濃香天下
行銷理念：客戶中心論
服務理念：白酒為媒介 服務是根本 （口號：客戶想到的，我們要做到，客戶沒有想到的，我們也要做到。）
質量理念：以德釀酒 誠信眾生 （口號：企業在我心中 質量在我手中）
管理理念：人性化管理與數位化管理相結合
人才理念：人才是資本 有為必有位
員工理念：企業是我家 發展靠大家
工作理念：態度決定深度 思路決定出路 細節決定全局
安全理念：質量是企業的生命 安全是職工的生命
環保理念：美化企業 愛我家園
☆ 企業精神：責任 團隊 分享 合作 創新
責任：履行對社會的責任、對家庭的責任、對企業的責任，把責任感當作動力，實現自己的人生價值。
團隊：一個成功的團隊沒有失敗者，一個失敗的團隊沒有成功者；沒有完美的人，卻有完美的團隊；團隊是有共同目標有共同價值觀群體，追求團隊價值才能體現自我價值。
分享：一個人最大的智慧，就是與別人分享的智慧，只有分享思想才有力量，只有分享經驗才會發光，沒有分享就沒有團隊的成長。
合作：在合作中得到共贏，是蒂王集團做人做事的原則。
創新：對現有資源進行新的整合，使現有資源發揮更大的作用。創新是蒂王集團事業發展的靈魂，與時俱進是創新最好的體現。
責任：履行對社會的責任、對家庭的責任、對企業的責任，把責任感當作動力，實現自己的人生價值。
團隊：一個成功的團隊沒有失敗者，一個失敗的團隊沒有成功者；沒有完美的人，卻有完美的團隊；團隊是有共同目標有共同價值觀群體，追求團隊價值才能體現自我價值。
分享：一個人最大的智慧，就是與別人分享的智慧，只有分享思想才有力量，只有分享經驗才會發光，沒有分享就沒有團隊的成長。
合作：在合作中得到共贏，是蒂王集團做人做事的原則。
創新：對現有資源進行新的整合，使現有資源發揮更大的作用。創新是蒂王集團事業發展的靈魂，與時俱進是創新最好的體現。
☆ 企業價值觀：
企業的經營觀：靠義求利 以利報義。
企業不盈利就是犯罪。只有企業盈利了，才能保證企業持續經營；只有企業盈利了，才能改善員工的工作環境和福利待遇；只有企業盈利了，才能繳納更多的稅收回報社會。
企業的人才觀：以人為本，人才是企業發展的力量源泉。
有德有才、提拔重用；有德無才、培養使用；
無德有才、限制使用；無德無才、堅決不用。
企業的質量關：100﹣1=0、即一瓶不合格產品等於百分之百不合格。高品質的產品是高品質的人造出來的，產品即人口。
企業的服務觀：顧客買的不是產品，而是需求、滿意，產品只是載體。
企業的成本觀：企業的經營成果來自於企業的外部，內部只有成本；一個沒有成本意識的人是沒有發展的人，一個沒有成本意識的企業是沒有發展的企業；省錢就等於賺錢，成本的節約來自於每個人、每一個環節、每一個細節。
企業的競爭觀：主動參與競爭，以合作雙贏機制和不斷學習創新的方法，融合各種有效資源，實現企業戰略目標的能力是我們的核心競爭力。
企業、領導和員工的關係：員工是由企業領導的辛勤栽培而得以成長，企業是由員工的成長和成功而得以發展。所以作為企業、領導要呵護員工，員工要學會尊重領導，這樣團隊才能夠和諧。
企業的經營觀：靠義求利 以利報義。
企業不盈利就是犯罪。只有企業盈利了，才能保證企業持續經營；只有企業盈利了，才能改善員工的工作環境和福利待遇；只有企業盈利了，才能繳納更多的稅收回報社會。
企業的人才觀：以人為本，人才是企業發展的力量源泉。
有德有才、提拔重用；有德無才、培養使用；
無德有才、限制使用；無德無才、堅決不用。
企業的質量關：100﹣1=0、即一瓶不合格產品等於百分之百不合格。高品質的產品是高品質的人造出來的，產品即人口。
企業的服務觀：顧客買的不是產品，而是需求、滿意，產品只是載體。
企業的成本觀：企業的經營成果來自於企業的外部，內部只有成本；一個沒有成本意識的人是沒有發展的人，一個沒有成本意識的企業是沒有發展的企業；省錢就等於賺錢，成本的節約來自於每個人、每一個環節、每一個細節。
企業的競爭觀：主動參與競爭，以合作雙贏機制和不斷學習創新的方法，融合各種有效資源，實現企業戰略目標的能力是我們的核心競爭力。
企業、領導和員工的關係：員工是由企業領導的辛勤栽培而得以成長，企業是由員工的成長和成功而得以發展。所以作為企業、領導要呵護員工，員工要學會尊重領導，這樣團隊才能夠和諧。
☆ 蒂王人形象：農民的臉龐，白領的氣質，運動員的心態。
