安徽省太湖經濟開發區

安徽太湖經濟開發區，是經安徽省政府批准、國家發改委審定的省級開發區，是國家級承接產業轉移示範區。經濟開發區位於太湖縣城東南部，規劃面積10.3平方公里，起步區5平方公里已建成，全面實現了道路、供電、供水、排水、通訊、寬頻、有線電視及土地平整等“七通一平”。

基本介紹

• 中文名：安徽省太湖經濟開發區
• 類別：開發區
• 所在地：安徽太湖
• 規劃面積：10.3平方公里

區域發展

太湖經濟開發區入區企業70家，其中投產52家，在建18家。建立企業支部24個(其中獨立支部21家、聯合支部3家)，企業在職黨員143名。創先爭優活動開展以來，開發區黨工委緊緊圍繞“創先爭優顯佳績，承接轉移譜新篇”主題，大力開展創先爭優“三融入”活動，在服務企業科學發展中彰顯創爭活力。

融入經濟建設促進科學發展

科學編制規劃，推進產業升級。啟動開發區30平方公里《擴區規劃》和《重點產業規劃》的修編，大力培植機械及金屬製品、農副產品資源加工、精細化工及塑膠製品、輕工紡織及服裝加工四大工業主導產業，其中以富盈金屬、光華鋁業、劉羊農用運輸機、川傑鑄造等一批骨幹企業為代表的金屬加工製造業發展勢頭強勁，基本形成產業集群。全部工程建成後，年產值可達20億元。今年以來，開發區圍繞產業結構最佳化升級，積極引進高新技術產業，金張科技、立扶特電梯、智威IT外包等一批技術含量高、項目質量好、投資強度大的企業先後落戶開發區。到目前為止，經濟開發區52家投產企業1-9月份實現增加值4.5億元，增長96%，今年年產值過億元企業可望達到5家，其中光華鋁業公司稅收可超2000萬元。

加快園區建設，夯實承接平台。按照“布局集中、產業集聚、用地集約”的要求，科學進行產業布局和功能分區，積極發展台商工業園、高新技術產業集中。著力推進開發區節約集約用地和節能環保工作，對開發區內停建、停產的企業實施“騰龍換鳥”盤活閒置土地，今年收回安徽百勤飼料科技有限公司等四宗土地共83畝。開發區拆遷工作取得新突破，累計完成拆遷80戶，區內紅旗路、觀音路東延等重點工程年內可竣工。

加強招商引資，推進項目入區。積極組建招商小分隊，設立駐外招商辦事處，圍繞支柱產業，以建成或正在建設的重點項目、企業為依託，實現對支柱產業的上下游配套服務企業及關聯產業招商的新突破，形成一個有梯度、有深度、有高度的多層次招商格局。堅持入區項目評審制，嚴把入區項目質量關，嚴格按程式推進項目建設，嚴格環評一票否決，力促更多大項目、好項目落戶。今年前三季度新增簽約的15個項目，均是符合國家產業政策、有一定科技含量、有發展前景的項目，契約投資額6.4億元。

融入社會事業謀求和諧發展

在創先爭優活動中，開發區從企業和民眾最關心、最直接、最現實的問題入手，加大工作力度，最佳化服務環境，促進開發區經濟社會和諧發展。

幫扶企業促和諧。向52家非公企業選派了黨建工作指導員，選派24名幹部組成10個幫扶小組入企幫扶，選派7名機關幹部到企業掛職幫扶。積極引導選派幹部和黨建工作指導員圍繞“四員”（政策法規“宣傳員”、縣委政府“信息員”、企業發展“服務員”、企業黨建“指導員”）職責，在爭取政策支持、協調引進項目、幫助企業融資等方面發揮了積極作用。縣物價局選派幹部汪洋在深入市場調研基礎上，向公司提出了“依託農產品資源優勢開發特色餅乾”的建議，被業主採納。今年，該公司在北中等鄉鎮建立了蕎麥和花生生產基地，新研發了“谷8”系列蕎麥、花生、玉米、紅豆餅乾，新產品在市場上熱銷暢銷，公司業績較去年同期增長50%。縣林業局選派幹部李春芳幫助山里郎茶油公司申報了2000萬元林業貼息貸款項目，幫助公司在徐橋鎮建立了500畝油茶基地。

關注民生促和諧。為真正讓因征地拆遷而失地農民老有所養、生活富裕、致富有門路，近幾年來，開發區累計投入1億多元，結合新農村建設，在開發區附近興建龍安、成鳳、方團三個安置小區，建設失地農民新居1200套。目前，400多戶已入住新房。同時，組織失地農民成立了30多個運輸隊，承擔開發區內的運輸任務。積極開展技能培訓，組織失地農民就近就地就業，目前已安排500多名失地農民進廠務工，幫助150人在後勤崗位上班。

反哺社會促和諧。注重在奉獻社會中樹立企業好形象。今年選擇條件較好的10個非公企業與10個村開展了“村企結對共建”試點，簽訂共建協定，共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共促農民就業、共幫困難民眾。太湖飛人服飾公司創設用工“綠色通道”，定點在結對共建村吸納富餘勞動力就業250多人。太湖縣禪菊開發有限公司採取“企業+基地+農戶”的模式，在牛鎮鎮龍灣村投資建立生產基地，使禪菊種植髮展到1026畝，農民人均增收1180元。

融入組織建設助推跨越發展

開發區以深入開展非公企業黨組織集中組建、入黨積極分子集中推薦、企業黨務工作者集中培訓“三集中”活動為抓手，努力實現非公企業黨的工作全覆蓋。

建強基層組織。深入開展黨組織“集中組建月”活動，新建獨立黨支部8家，依託開發區黨員服務中心、民營創業園和勞動創業園建立聯合支部3家，實現了投產企業黨組織全覆蓋。按照相互推薦、雙向選擇的組織程式，採取內選、外聘和選派任職等辦法，將政治素質好、組織能力強、懂經營管理、善做思想工作的黨員選進領導班子，重點選配好24家非公企業黨組織書記。在建立黨組織的同時，進一步健全了企業工會、婦聯和團的組織，在符合要求的花亭湖酒業等企業新組建了工會、婦聯和團組織。

壯大黨員隊伍。繼續推行“三推一評一審”推薦入黨積極分子做法，注重在企業一線職工、企業管理人員和生產技術骨幹中發展黨員，確保黨員發展質量。在7月份開展的發展黨員“集中推進月”中，開發區52家規模以上企業共有1700多人參加了民主推薦活動，經過民主評議和黨組織審定等規範化程式，共推薦確定入黨積極分子126人。三推一評一審”制度取得了預期成效，一大批非黨企業業主和企業骨幹在推薦活動中脫穎而出，去年以來新發展黨員28名。

精心組織活動。充分發揮開發區黨員服務中心“組織、管理、服務、指導”等功能作用，使其成為企業黨員汲取知識、釋疑解惑、諮詢求助的“紅色家園”。黨員服務中心成立以來，開展黨員集中培訓6場次，累計培訓黨員和入黨積極分子290人次。注重找準黨建工作與企業生產經營的結合點，通過設立黨員先鋒崗、黨員服務區，組織黨員開展崗位承諾、進行技術攻關、提合理化建議和開展各種勞動競賽等活動，促進企業生產經營。金麥食品公司黨支部通過組織開展“安全、質量百日賽”、“我為公司發展獻一策”和“黨員身邊無事故、黨員崗位無次品演講比賽”活動，共徵集產品創新、技術改進、節能降耗、市場開拓等方面建議63條，經黨支部推薦，業主採納建議17條。一些企業還推進了以“生產經營情況交流會、職工思想政治工作分析會、建言獻策座談會和新技術新工藝推廣套用課”為主要內容的新“三會一課”制度，著力提升企業員工政治素質和業務本領。積極開展企業黨員結對幫扶職工活動，82名非公企業黨員與168名職工結成幫扶對子，及時了解職工的思想動態，解決實際困難。太湖金麥食品公司在黨支部倡導下，建立困難職工家庭檔案，撥出5萬元專項資金，成立特困職工救助基金會，先後幫助60多名困難職工解決了子女就學、生病住院等困難。