安徽機電職業技術學院學生一伙食管理委員會（簡稱安機電伙管會）成立於2007年9月，是經過安徽機電職業技術學院團委批准，由安徽機電職業技術學院後勤保障處成立的學生組織。安機電伙管會從本院師生的根本利益出發，服務全院師生，並為進一步完善我院的飲食體系和提高師生的飲食質量而努力。同時也在全院師生、食堂和學校之間起到橋樑與紐帶的作用。
基本介紹
- 中文名：安徽機電職業技術學院學生一伙食管理委員會
- 成立時間：2007年9月
- 宗旨：服務在校廣大師生
- 作用：學院學生和食堂之間紐帶的作用
- 工作方式：由院團委和院後勤領導
- 會訓：團結奉獻，實事求是
- 辦公室地址：安機電1號教學樓五樓
基本情況,機構設定,部門職能,主席團,秘書處,策劃部,紀檢部職責,督察部,文宣部,新媒體部職責,章程,自身建設,特色文化,特色活動,飲食文化節,“節糧”活動,辯論賽,知識競答賽,其他競答活動,籃球友誼賽,其他高校交流,成員照片,
基本情況
安徽機電職業技術學院一伙食管理委員會（簡稱安機電伙管會），成立於2007年9月，是以服務在校師生健康飲食為宗旨，溝通並聯繫廣大同學、學校以及食堂，並起到橋樑和紐帶作用的學生組織。安機電伙管會由安徽機電職業技術學院團委、後勤保障處領導、監督與管理。
安機電伙管會下設秘書部、紀檢部、衛生部、成本部、宣傳部、外聯部、策劃部七部，為廣大學生們參與食堂監督和管理提供了平台。
安機電伙管會以“團結奉獻，實事求是”作為會訓。“團結奉獻”是伙管會發展的精髓，要求伙管會成員團結一心，服務在校廣大師生權益。“實事求是”是立會之本，是伙管會一切工作的基礎和前提。自伙管會成立以來，解決了同學們在就餐時所提出的各項問題，並做了大量的工作，充分發揮了學生與食堂之間橋樑和紐帶的作用，受到廣大師生的一致好評。
安機電伙管會為了更好地服務廣大師生，特別開設了新浪和騰訊微博，以及微信公共平台與電子信箱。今後，伙管會必將不負眾望，為繁榮校園文化和提升校園飲食服務質量、營造校園和諧飲食氛圍為己任，努力為同學們的飲食提供保障。
機構設定
主席團 （主席、副主席）
秘書處 （秘書長）
策劃部 （策劃部長）
督察部 （督察部長）
紀檢部 （紀檢部長）
督察部 （督察部長）
文宣部 （文宣部長）
新媒體部（新媒體部長）
（*以上排序依據部門名稱首字母）
歷屆伙管會成員
第一屆（2008~2010）
主席：徐保義
副主席：高菊菊
秘書部長：韓 霞
紀檢部長：蔡小龍
衛生部長：郭 靜
成本部長：毛 冉
宣傳部長：王超傑
秘書部幹事：郭銀鳳 、冉金龍
衛生部幹事：潘旌輝 、萬金玉
宣傳部幹事：李 琦 、 盧金龍
第二屆（2009~2011）
主席：張文韜
副主席：查吳雲
秘書部長：？
紀檢部長：劉陣
衛生部長：蘇龍
成本部長：瞿慶仁
宣傳部長：張婷婷
宣傳部幹事：王磊
第三屆（2010~2012）
主席：孟國生
副主席：孫芝鵬
助理：張小霞
秘書部長：李明富
紀檢部長：周武
衛生部長：朱武
成本部長：張亮
宣傳部長：陳龍
外聯部長：馮亮亮
第四屆（2011~2013）
主席：許徐
副主席：赫海峰
助理：朱翠萍
秘書部長：楊孝耐
秘書部副部長：？
紀檢部長：陳帥
紀檢部副部長：吳響響
衛生部長：周超
衛生部副部長：王磊
成本部長：章莉
成本部副部長：？
宣傳部長：孫洋洋
宣傳部副部長：王德智
外聯部長：冷靜靜
外聯部副部長：周超
第五屆（2012~2014）
主席：章晉乘
副主席：王健
助理：喬時倩
秘書部長：賈闖
秘書部副部長：魯秀秀
紀檢部長：王成明
紀檢部副部長：吳國典
衛生部長：代志富
衛生部副部長：姚樂傅
成本部長：朱寶珍
成本部副部長：周荀
宣傳部長：都光明
宣傳部副部長：辛建國
外聯部長：楚夢婷
外聯部副部長：孔之昂
第六屆（2013~2015）
第六屆伙管會主要成員
主席：朱延鵬
副主席：袁飛揚
助理：劉影
秘書部長：汪瑩
秘書部副部長：姚郅璆
紀檢部長：朱正潘
紀檢部副部長：韋奇
衛生部長：錢康
衛生部副部長：趙超然
成本部長：孫宇
成本部副部長：張亮亮
宣傳部長：魯濤
宣傳部副部長：蘇聰
外聯部長：江旗衛
外聯部副部長：李子璇
策劃部長：彭振桃
策劃部副部長：趙銀銀
第七屆（2014~2016）
主席：童永
副主席：任奚銳
助理：曹琴
秘書部長：宋晶晶
秘書部副部長：陳艷恕
紀檢部長：王喜
紀檢部副部長：陳元發
衛生部長：張文亮
衛生部副部長：孫梅梅
成本部長：韓謀俊
成本部副部長：賀海兵
宣傳部長：錢佳男
宣傳部副部長：王穎
外聯部長：王志偉
外聯部副部長：徐娜
策劃部長：董中妮
策劃部副部長：羅賢彬
第八屆（2015~2017）
主席：穆俊
副主席：王濤
助理：？
秘書部長：林李卿
秘書部副部長：章素芬
紀檢部長：陳豐
紀檢部副部長：韓豪傑
衛生部長：汪羅
衛生部副部長：張焰
成本部長：靳婷婷
成本部副部長：葛凱
宣傳部長：陳智勇
宣傳部副部長：施佩佩
外聯部長：羅時宇
外聯部副部長：朱悅
策劃部長：王傳久
策劃部副部長：徐瑾
第九屆（2016-2018）
主席：陳家照
副主席：劉強強
副主席：魯珊
秘書部長：丁宇晨
秘書部長：韓悅楊
紀檢部長：趙賀振
紀檢部長：紀輝
衛生部長：程新成
衛生部長：王娟
成本部長：王本哲
成本部長：朱田田
宣傳部長：查君鵬
宣傳部長：方興宇
外聯部長：董鳳
外聯部長：李浩
策劃部長：王林林
策劃部長：詹璇
第十屆（2017-2019）
主席：趙海濤
副主席： 張宏安
副主席：韓祺
秘書處處長：蘇亞龍
秘書處處長：馬玥
策劃部部長：吳勝
策劃部部長：王龍飛
督察部部長：趙偉傑
督察部部長：姚夢月
紀檢部部長：徐光森
紀檢部部長：李傑
文宣部部長：汪文浩
文宣部部長：江南
新媒體部長：余海琴
新媒體部長：徐義明
部門職能
主席團
1、主持召開部門負責人會議及全體例會，研究討論伙管會工作，決定伙管會有關工作事宜，並與校內外其他組織進行交流和工作。
2、負責向團委、後勤服務集團請示匯報工作，主動接受黨組織和團組織的指導，並做好學生食堂與學校學生之間的交流工作。
3、副主席管理一個或多個職能部門工作。副主席受主席委託可以負責某一方面的工作。主席因特殊原因不能履行職責時根據主席提名報團委、後勤服務集團批准可由副主席全面主持工作。
4、副主席負責日常會議的籌備工作，並監督各個部門，執行伙管會的各項規章制度。當正副主席不在時，全面主持伙管會會內的工作。
5、主席團負責提名各個職能部門的部長。
秘書處
1、負責各類資料的收集整理以及檔案的。
2、對會內所有事物的管理和人員工作的協調分配。
3、草擬各項文稿，會議記錄，協助其他部門工作。
4、負責各項調查問卷數據保管以及對意見箱意見的統計和數據保管。
5、共享雨傘的的統計與管理。
策劃部
1、活動策劃方案的整理與存放
2、負責失物招領的整理存放並聯繫失主。
3、QQ公眾號的日常管理以及空間動態的編輯與通知
4、問卷調查表的問題製作、列印、總結並將結果交由秘書處保存。
紀檢部職責
1、監督檢查伙管會全體成員和食堂工作人員以及校內營業網點的違紀和不文明行為。
2、負責監督各部門紀律、簽到、值班出勤情況及日常工作，制定考勤制度。
3、做好各項活動的紀律維持工作和出勤檢查工作。申請各項活動所需的物品及教室。
4、檢查食堂失物招領公示小黑板字跡是否工整以及是否整潔
4、檢查食堂失物招領公示小黑板字跡是否工整以及是否整潔
督察部
1、每周不定期檢查食堂、商業網點和超市衛生情況，配合院後勤處等部門，重點抓好食堂衛生。
2、負責食堂和會內學乾日常生活的衛生監督和管理。
3、在活動中培養同學們的衛生觀念，使同學們養成良好的衛生習慣。
4、定期進行食堂菜價核對，調查食堂菜價，以及免費湯。
5、食堂值班所需物品的替換以及活動物品採購。
文宣部
1、從思想動員和輿論效應的深度出發，激發學乾們對工作的熱情。
2、活動前，圍繞組織做好宣傳工作。
3、在每學期舉辦的眾多活動之前，設計宣傳單和海報，在校內想廣大學生進行宣傳，增進學生積極性和報名熱情。
4、草擬各類文稿，會議記錄，協助其他部門工作。
5、學校、組織舉行大型活動、晚會、以及各種形式，過後及時書寫新聞稿。
6、伙管會百度貼吧的訊息推送及處理。
新媒體部職責
1、微信公眾號管理及推送，失物信息在微信中的推送。
2、新浪微博管理及推送。
3、活動過程中照片拍攝及上傳。
4、各項活動中邀請函的書寫及遞送。
5、活動時所需的PPT或視頻。
（*以上排序依據部門名稱首字母）
章程
第一條 針對我院食堂衛生、飲食質量、服務態度和飯菜價格等方面存在的一些問題，本著“服務在校廣大師生”的宗旨，特成立學生一伙食管理委員會(以下簡稱伙管會)
第二條 伙管會是我院學生參與飲食服務監督與管理的學生組織，隸屬於學院團委和學院後勤集團，受院團委和院後勤的領導。伙管會擁有自己獨立的章程及組織管理機構。
第三條 本會工作宗旨：
充分發揮學生與後勤集團及餐飲部門之間的橋樑與紐帶作用，維護廣大同學的正當權益，促進廣大同學與學院後勤集團之間的雙向交流和相互溝通，服務於廣大同學。
中秋送月餅第四條 本會工作原則：
實事求是，全心全意為同學服務。
第五條 本會職責範圍：
(一)配合後勤集團做好我院一伙食管理工作，發揮本會在後勤集團與同學之間的“上傳下達”的職能。
(二)服務同學，督促食堂強化餐飲服務職能，不斷提高本院膳食水平，接受同學對我院餐飲服務工作提出的意見和建議，發揮同學與食堂之間的“橋樑和紐帶”職能。
(三)負責檢查、監督學院所有餐廳的衛生狀況、飲食質量、服務態度和價格水平。
(四)及時向同學傳達我院餐飲服務狀況，引導和幫助我院同學提高飲食文化知識，增強餐飲衛生意識。
(五)通過多種渠道廣泛收集、了解同學對餐飲服務工作的意見和建議，及時向後勤集團反映情況並就處理結果向全院同學公布。
(六)協助後勤集團解決同學關於餐飲服務工作的投訴和意見。
(七)組織評選先進餐廳活動。
(八)提倡文明就餐，維持就餐秩序，開展員工與學生共建文明食堂和互尊、互愛、互助活動。
第六條 本會組織制度：
本會的組織原則是“民主集中制”，有關重大決定必須由全體大二、大三進行“委員會議（“大二主席團以及部長會議”，下稱“委員會議”）”討論通過後方可生效。主席團成員以及各部門部長不可憑藉個人職位進行決策，若主席團成員對各項活動進行私人決定並導致半數委員反對，則各部委員可拒不執行該項決定！
第七條 本會委員行為準則：
(一)若大二委員出現三次例行會議缺席，在“委員會議”討論通過且票數達到半數者，可對該缺席委員進行降職或者責令其自行辭職。
(二)各部部長以私人原因或者錯誤理由接連幾次反對或者頂撞主席團，在“委員會議”討論通過且票數達到半數者，可對該部長進行降職或者責令其自行辭職。
(三)主席團成員以私人原因或者錯誤理由接連幾次反對或者抵制各部部長，在“委員會議”討論通過且票數達到半數者，可對該成員進行降職或者責令其自行辭職。
第八條 本會組織機構：
(一)伙管會實行主席團負責制，負責對伙管會進行全面協調統籌管理，以及對重大問題的決策。
(二)伙管會下設秘書部、紀檢部、衛生部、成本部、宣傳部、外聯部、策劃部七個職能部門。每部各設正副部長一名。
(三)副部長需要協助部長工作，受部長委託主持本部工作和召開部務會議、幹部大會及辦理其他事宜。 並根據會內的規章制度，在部長領導下，制定本會幹部建設長遠規劃和年度計畫以及目標責任制。 承辦部長及本會領導交辦的其他事項。
(四)伙管會成員實行責任負責制，各部成員對部長負責，各部部長對主席團負責。
第九條 本會人員組成：
(一)本會設主席1名，副主席1名，主席助理1名，各部門部長兩名（其中一名為副部長）。
(二)本會成員由組織推薦與個人自薦兩種方式產生。委員面向全院公開招聘。委員條件向貧困生傾斜，委員構成適當考慮民族、性別和年級等因素。
第十條 本會委員的任期與換屆：
第七屆伙管會換屆大會
第七屆伙管會換屆大會本會委員原則上任期兩年（大二與大三），每學年伊始進行換屆
第十一條 本會主席團的權利和義務：
(一)本會主席團成員有召集、主持本會例會和特別會議的權利和義務。
(二)本會主席團成員有對本會日常工作進行安排的權利和義務。
(三)本會主席團成員有代表本會定期向學院進行工作匯報的義務。
第十二條 本會委員的權利：
(一)有分組或集體對飲食服務工作行使檢查的權利。
(二)有代表學生對食堂工作質詢的權利。
(三)有對檢查結果進行公布的權利。
(四)有按照規定要求餐飲部門及其員工立即處理糾紛並行使現場監督的權利。
第十三條 本會委員的義務：
(一)有每周參加例會及與餐飲部門聯繫會議的義務。
(二)有深入收集、認真聽取並及時反饋同學關於餐飲問題的意見和建議的義務。
(三)有按照安排定期在食堂值班、公正處理學生與食堂糾紛的義務。
(四)有定期在食堂就餐的義務。
(五)有定期向學院匯報、向同學公示工作情況的義務。
(六)有接受全院學生監督的義務。
(七)有工作期間佩帶工作證的義務。
(八)有定期接受考核的義務。
第十四條 本會工作形式：
年度會議
年度會議(一)定期檢查：伙管會於每周四下午4：30---5：30對學院所有餐廳進行檢查。
(二)突擊檢查：伙管會將不定期、不定時的對學院個別餐廳進行突擊式檢查。
(三)結果公布：伙管會每周通過宣傳欄定期向全院公布檢查結果，並依據檢查結果評選當月先進餐廳。
(四)值班接待：伙管會每天中午11：45—12：25和下午5：20——6：00在食堂各層餐廳的監督崗安排值班人員，接待對餐飲服務工作有意見和建議的同學並做好登記工作。對於個別問題予以解決，對於普遍存在的問題以書面形式向後勤集團反饋並及時公布結果。
(五)聯繫會議：每兩周與餐飲中心召開聯繫會議。聯繫會議應當有本會委員和相關食堂負責人參加。
(六)日常工作：由各部部長根據本部的工作要求安排日常工作。各部部長定期向本會副主席匯報日常工作開展及完成情況。
(七)宣傳調查：伙管會將不定期對全院同學就學院所有餐廳的衛生、飲食、服務及價格情況以口頭詢問、分發傳單等形式進行調查。
第十五條 本會工作紀律：
(一)伙管會所有工作人員在工作過程中，必須“以德服人”，避免與餐廳工作人員發生衝突。
(二)工作過程中必須嚴格執行伙管會制定的任何條例，必須保持公正的原則，不得因公報私或其它類似行為。
(三)工作過程中必須注重效率，應將每次檢查結果及時準確的公布到宣傳欄，對廣大同學提出的意見和反饋的信息必須認真聽取，並及時而切實有效的處理，不得隨意拖延。
(四)伙管會的全體成員必須嚴格遵守並認真執行以上條例，應受全院同學的監督。對不履行章程的，伙管會予以全院性通報批評，嚴重者予以記過處分。
第十六條 成員考核與評價：
(一)本會對委員實行獎勵與懲罰制度。對恪守職責，工作積極的委員有口頭表揚、通報、發放獎品和期末評選等獎勵措施。對工作消極，違反本會規章制度的委員有口頭、通報和取消會員資格等懲罰措施。
(二)本會對委員的工作情況實施嚴格的考核。考核在院後勤集團的知道下進行，每學期一次。考核標準按照定量指標與定性指標想結合的原則，考核體系包括個人工作述職、值班記錄報告、同學意見、工作成效、本會評估和學院主管部門評價等要素。考核結果分為優、良、合格、不合格四個等級。勤工助學補助依據考核結果發放。連續兩次考核不合格者立即取消委員資格。
(三)委員的考核工作由院後勤集團有關領導參與監督。
(四)考核結果及時向院後勤集團總經理匯報，並向全院同學公示。
第十七條 本章程解釋權屬安徽機電職業技術學院後勤集團和院一伙食管理委員會。
自身建設
安機電伙管會由學生幹部競選後組成，是代表和維護廣大學生正當飲食權益的學生組織，是溝通學校和學生、學生和食堂員工、學生和學校後勤部門之間的紐帶和橋樑。伙管會以“服務廣大師生”為宗旨，以“團結奉獻，實事求是”為會訓，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進該校文明就餐風氣的形成為工作中心，始終堅持以同學利益為根本，從同學中來，到同學中去，致力於為建設和諧校園做出應有的貢獻。
學院領導參觀食堂
學院領導參觀食堂當天值班的學乾中午11:45~~12:25和下午5:20~~6:00要犧牲休息的時間在食堂值班，以便於收集同學們對食堂的意見以及建議。在同學們的努力之下，收集回來的建議對食堂都有所改善。實踐證明同學們在工作的同時能力都有很大的提升，在社交方面再也沒有開學來時的青澀。大家在工作方面都樹立了很強的自信心。每個月的問卷調查都得觸及各個兄弟組織，各個學院的學生代表。這是一種實現鍛鍊自我的作用。
特色文化
一、伙管會服務理念：
在不影響學習的情況下服務廣大師生
二、伙管會核心理念：
團結、務實、積極、進取
三、伙管會團隊目標：
伙管會將在院團委、院後勤集團的領導下在加強校園基礎文明建設、最佳化食堂就餐環境以及服務全體師生方面發揮越來越大的作用，為學校的發展作出更大的貢獻。在努力發揮學生與食堂之間橋樑和紐帶作用的同時，努力完善組織內部結構和管理，為更多的同學提供一個鍛鍊和服務全校師生的平台。
1、安徽機電職業技術學院飲食文化節
飲食文化節海報
飲食文化節海報2、優秀食堂視窗評選活動
3、飲食徵文大賽
4、傳統飲食文化與食品安全知識競賽
5、校外就餐調查
6、食堂經理見面交流會
7、素質拓展活動
8、光碟行動
特色活動
飲食文化節
飲食文化節是伙管會每年必舉辦的大型特色活動，通過飲食文化節，讓廣大同學們培養良好的飲食習慣，並豐富同學們精彩的大學校園文化生活，同時也展示同學們的精彩廚藝和提高同學們的動手能力，最終，弘揚中國優秀傳統飲食文化！
“節糧”活動
“鋤禾日當午，汗滴禾下土”，糧食來之不易，雖然我們現在的生活條件逐漸改善，但是，我們在就餐時仍要注意，不要浪費一粒米！為了配合建設當代大學生節儉的生活作風，我們一年又一年的舉辦節糧活動，旨在提高大家的節儉的生活習慣！農民伯伯種糧不易，且吃且珍惜！
辯論賽
“辯響校園”辯論賽是由院後勤每年必舉辦的辯論賽，在這裡，你能遇到各種富有挑戰的辯題，能遇到旗鼓相當的對手，也能在感嘆對手強大之時，提升自己的能力！辯論賽不僅是思維反映能力的競賽，還是語言表達能力的競賽，更是綜合能力的競賽！
知識競答賽
民以食為天，這是我國自古以來的傳統認識。在當代，只知道這個菜好吃不好吃，那個菜難吃不難吃，就夠了嗎？？我國有幾大菜系？？我國有哪些特色名菜？？這些，都是我們要提問的問題！！
其他競答活動
院裡每年都會有各種各樣的競答活動，而競答的主題都是不一樣的，有禮儀的，也有環保的，還有學術的，但不管是什麼樣的競答，我們都會派出我們最優秀的選手，同時也會展現我們最優秀的節目。我們的目標很簡單，那就是盡我們所能，勇奪第一！
籃球友誼賽
我們伙管會有諸多的活動，就像和其他組織經常進行的籃球友誼賽。我們伙管會歷來本著“友誼第一，比賽第二”的原則，和其他高校以及我們院裡其他組織聯合開展了諸多的籃球友誼賽，再次背景下，我們各個組織之間的關係日益緊密，交流也更加頻繁！
其他高校交流
為進一步加強在蕪高校學生一伙食管理委員會工作開展情況的交流，相互學習經驗，不僅增進了高校伙管會之間的友誼，更有利於伙管會發現日常監管工作中存在的不足，學習到成功的管理措施和經驗，對自身工作的開展也是一次良好的展現機會。
成員照片
伙管會自2007年創立以來，很多人給我們留下了寶貴的回憶。這些人有的或在工作，有的或在求學，有的或身在海外，有的或已成家。不管現在什麼身份，現在如何處境，我們起碼都在伙管會奉獻過我們寶貴的青春。“海記憶體知己，天涯若比鄰”！
