安徽九鼎傳媒有限公司創建於2002年10月，是阜城一家實力較強的綜合性廣告公司。現有員工50餘名，專業技術人員26名，擁有先進的大型噴繪、寫真設備，專業承接大型戶外廣告工程，能滿足省內外企事業單位的廣告需求。
基本介紹
- 公司名稱：安徽九鼎傳媒有限公司
- 總部地點：安徽
- 成立時間：2002年10月
- 員工數：50餘名
企業介紹,主營業務,企業文化,地址地圖,
企業介紹
九鼎廣告與B2B商務網址中國管理中心合作，成為安徽省地區註冊管理中心，普及安徽地區企業電子商務，幫助企業建立網上貿易平台、信息管理平台、網路品牌推廣、網上貿易互動等，同時商務網站更具有網路行銷推廣功能（網站自動與全球最大的中文搜尋引擎百度、google及新浪、網易、搜狐、雅虎近百家大型入口網站登入連結、推廣）真正實現了企業的電子商務一體化服務。
此公司屬下的安徽商務網、安徽商貿網、B2B全球最大商業信息網、阜陽168網均是為企業全力打造信息互動電子商務網，更有利於企業產品信息推廣，尋更多潛在客戶和目標客戶，為企業創造更好的效益服務，真正體現了企業電子商務的價值。
主營業務
1、商業策劃、
可為企業提供VI視覺形象識別、中大型商業活動、會展、慶典、市場推廣方案的策劃與執行。
2、平面三維設計、
可為企業提供噴繪、寫真、印刷、圖文、鳥瞰圖、產品包裝、3D室內外裝修效果圖。
3、廣告展示器材、
① 可為企業提供中高品質的數十大類精美展具、器材。數百種產品，如：LED超薄燈箱、滾動換畫燈箱、電動換畫易拉寶、X展架、海報架、拉網展架、攜帶型促銷桌椅、掛畫架、水牌、宣傳欄、資料架、鋁合金框線、太陽傘、帳篷、桁架等。
② 可為廣告噴繪公司提供噴繪、寫真、各種列印材質。
4、廣告商務禮品、
可為企業提供上百大類、數萬種物美價廉的廣告禮品、促銷禮品、商務禮品、具體分為廣告禮品類、茶具禮品類、戶外用品類、家具禮品類、小電器禮品類、辦公用品類、創意禮品類、玩具禮品類、保健禮品類、汽車禮品類、冬夏禮品類等。
5、媒體簡介、
① 主要運營由本公司投資的阜陽168網和阜陽汽車線上兩個本地入口網站的廣告位出售、投資建設、整合戶外媒體資源、精準媒體。
② 獨家運營首台藍牌高清大屏LED移動宣傳車
6、噴畫、物料、工程製作；
可為企業提供大型高清晰噴繪、寫真、批量印刷、名片製作、快速短版印刷、機印條幅、刻繪、廣告物料製作、廣告工程施工及安裝，十多年的廣告製作經驗，在阜陽廣告製作行業堪稱領軍，不斷對製作、噴畫材質更新，以滿足客戶和市場的高端要求；
企業文化
一、企業文化基本知識
企業文化是怎樣形成的？
人類通過勞動創造了文化，這個文化作用於企業生產經營活動，就形成了企業文化。企業文化存在於一定的社會勞動之中。
企業文化的實質是什麼？
企業文化的實質就是“以人為本”，以文化引導為根本手段，以激發員工的自覺性為目的的獨特的文化現象和管理思想。
建立良好企業文化的意義？
1、有利於企業觀念的更新，
2、有利於企業基本特徵和個性的形成，
3、有利於企業員工心理形成統一的趨勢，
4、有利於增強企業員工的理解能力，
5、有利於創造和諧平等的人際關係，
6、有利於正確處理國家、企業、員工個人利益三者之間的關係，
7、有利於增強企業員工的風險意識和競爭意識，
8、有利於發揮員工的積極性、智慧和創造力。
我們應該建立一個怎樣的企業文化？
1、它是堅持科學發展觀，以馬克思主義為主導，以社會主義價值觀為核心，以鄧小平理論和“三個代表”為靈魂，以建立社會與企業更加和諧的觀念和社會主義道德為準則，以優越的企業環境為保證，以良好的企業形象為重點，以企業不斷創新為支力的系統理念。
2、以最充分尊重人、理解人、關心人、信任人。最大限度地培養人，發揮人的創造能力。積極適應當前經濟知識化、網路化全球化信息化的大趨勢、不斷增強企業的應變能力和競爭能力。推動企業持續、快速、健康的發展。立足中國、覆蓋全球。
二、總篇
公司的企業精神
精誠團結、勇於拼搏、學習創新、追求卓越，與時俱進、強化中國。
公司的承諾：
對客戶：質量、服務、信譽永放第一，堅決不打價格戰，不破壞市場，合作雙贏，與客戶共同創建長久穩定的優勢發展。
對股東：高度負責，長效回報。
對員工：教育培訓，成就人生，與公司共同成長。
對社會：依法經營，為人民服務來回報社會，為中國強大盡一份力。
公司聘人原則：公開、公正、公平，有能力則上，無能力則下。有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制使用，無德無才堅決不用。
倫理篇：
1、知識來自學習，見解出自經驗，智慧出於思考。作為九鼎員工要刻入腦海。
2、你不能控制別人，但你可以掌握自己，你不能預知明天，但你可把握今天，你不能樣樣勝利，但你可事事盡力，你不能延伸生命，但你可決定生命的意義，你不能左右天氣，但你可改變心情，你不能選擇容貌，但你可展現笑容。請銘記心上。
道德：
1、當人們向你點頭稱道時，你應該想清楚，他們是衝著你的威嚴、權力、能力、作風、作為還是什麼？當他們厭惡你時又不敢說明，在乎別人的評價吧。作為負責人一定要保持頭腦清醒。
2、事實勝於雄辯，別人的評價來自於你為公司做出多少貢獻，你為同事付出什麼，而不是你的地位和權力。努力去發現別人的優點是獲得別人友好的第一步，也是溝通的第一步，成功人士無一例外都是這樣去做。
3、心地善良嘴巴也要好才算得上好人，與人交流注意自己的言行舉止，加強個人修養，它代表著公司和你個人。遇到困難和糾紛時，最好的解決辦法是先認真檢討自己。
管理：
1、管理層的領導藝術，用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。改掉壞習慣養成好習慣，習慣成自然。
2、有些事情不能等達成共識才去做。公司永遠是對的，老闆永遠是對的。對公司決定的政策、方向無條件接受好好配合，執行力強加。（很多人都認為自己很聰明，請想想多頭馬車為何跑不快。）
3、每一個好的想法和點子要讓每個員工都知道並接受，每個好的做法（技術）要讓每個員工都學會去做，只有自己會做是可悲的。
學習：
1、只有比別人學的更多更快才能超越別人。文盲是不會發明飛機的。
2、任何經驗和教訓都是人生的資本。人生所發生的每一件事，對我們的將來都有莫大幫助，不要只看到失敗，不要逃避失敗帶來的可怕，所有失敗帶來的信息對我們來說都是好事，只要我們認真檢討並改正錯誤。有些人怕別人看不起，死要面子，自尊最為重要，事事追求完美，怕犯錯誤，卻活的沒有光彩。聰明人改正、接受錯誤的速度比正常人要快，這就是成功人士的密決。
3、沒有刻苦鑽研的意志在學問上就不會有顯著成就，沒有埋頭苦幹的精神在事業上就不會有卓越的成績。知識貴在精深，行動貴在果斷，學問貴在廣博，這些只有通過努力才能得到的。
工作：
1、這裡是精英的天地，但不是精英的保險柜。請諸位精英不要曇花一現。
2、任何企業的大成功都是靠韌性，為實現成為上市公司的宏偉目標，因此我們必須有韌性。
3、每天無所事事的人是人生的消費者，積極奮鬥的人才是人生的創造者。人生的價值不在於得到多少，而在於你為社會、為親人、為朋友留下什麼。
理念：
我成功過，也失敗過，但我從未放棄過（有一個人，他在21歲時做生意失敗，22歲時角逐議員落選，24歲時做生意在度失敗，26歲時愛侶去世，27歲時一度精神崩潰，34歲時角逐聯邦眾議員再度落選，45歲時角逐聯邦參議員落選，47歲時揭名副總統落選，52歲時，當選美國第16任總統，這個人就是林肯。因為他堅信只要堅定信 念，不斷超越自我，一定能創造輝煌）。假如你認為你是末路英雄，請看看林肯傳奇的一生。沒有信念就沒有激情，就沒有智慧。向IT業的英雄致敬！
名家言論：
1、過失導到致發展。
-----諾基來執行長喬馬
2、學會了解別人，知道別人所需，永遠是製造商的任務。
-----賓士總裁沃納
3、在世界上，毅力是無可替代的--才能無法代替它，有才能卻失敗就是蠢才，天才無法代替它，沒有報償的天才只是蠢才，教育無法代替它，世界上到處都是受過教育的廢物，只有毅力和決心才是無所不能的。
----------麥當勞的創立者克羅的座在銘。
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