制定目的,工作目標,領導班子建設（10分）,黨員隊伍建設（45分）,制度落實（40分）,工作成果（5分）,考核辦法,組織領導,評比方式,考核對象,加減分辦法,獎懲措施,等次評定,考核獎懲,處理措施,
制定目的
工作目標
總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力；黨員管理規範，教育到位；黨的紀律嚴明，幹部素質高、作風優良；黨支部戰鬥力強，黨建工作效果好；工作運行規範，基礎資料健全。
領導班子建設（10分）
1、有年度黨建工作安排意見或工作要點（0.5分）。
2、領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持支部書記負總責、集體領導，委員分工明確、責任到位（0.5分）。
3、班子團結，工作協調，黨員、民眾滿意率高（3分）。
4、堅持民主生活會制度，年內召開班子民主生活會1次以上，記錄規範及時（2分）。
5、財務管理規範，黨風廉政建設責任落實有力、到位（4分）。
黨員隊伍建設（45分）
1、按時開展黨員教育培訓。有針對性地對黨員進行黨的路線方針政策教育、黨紀和法治教育、黨委政府工作決策和部署教育、社會公德以及農業農村生產生活的科學文化知識等教育。抓好黨員冬春訓工作，做好溝通、管理、教育“三部曲”。（2分）
2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計畫、高質量地發展黨員。積極向鄉黨委報送入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時，做到無“回爐”現象。（20分）
①建立了數量充足的入黨積極分子隊伍，培養責任到人，有花名冊，報送3人以上參加入黨積極分子培訓班。（3分）
②發展黨員程式嚴格，資料健全規範。 (15分)
③黨員信息完整準確，能及時完成年報上報任務。（2分）
3、對流動黨員的管理措施完善。黨支部與流動黨員保持定期聯繫，有準確的流動黨員名冊、去向及聯繫方式，能準確掌握流動黨員動向。（3分）
4、保證黨的路線、方針政策在本單位的順利貫徹執行，政令暢通。黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。（3分）
5、圍繞黨委政府的工作部署，開展“增三力、抓三帶、促三先”活動，加強對黨員的引導管理。在年度民主評議黨員和年度幹部考核中，合格黨員、稱職幹部黨員為100%，確保黨員的先進性 。（15分）
6、加強無職黨員管理，每半年開展一次“黨員評星”活動。開闢黨建廣播專欄，及時收聽鄉黨委黨建廣播。（2分）
制度落實（40分）
1、“三會一課”制度執行情況好。黨支部活動有計畫安排，有具體內容，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，全年開展集中活動不少於2次，各類基礎資料健全。（10分）
2、“四議兩公開”制度健全。相關會議記錄、公開資料詳實，歸類清楚，管理規範。村務公開全面、準確、及時，幹部、黨員、民眾普遍知曉。對村級重大事務全部按照“四議兩公開”工作程式進行決策管理，年內無重大信訪事件和矛盾糾紛。（15分）
3、現代遠程教育活動開展正常。按照省市縣要求，完善遠教站點建設，確保設施完備、管護到位、制度健全、能正常使用。（5分）
4、按照“定權責、立規範”的要求，建立健全了村“兩委”班子權責規範、村幹部崗位職責和行為規範，有村班子和村幹部考核管理辦法，各項配套制度健全。（3分）
5、黨費的收繳和管理符合規定要求。各黨支部要根據鄉黨委的安排，按時、足額上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。（2分）
6、政工線上日常工作（含組織、紀檢、宣傳、統戰、團委）。按時到會，及時完成黨委布置的工作任務。（5分）
工作成果（5分）
1、黨支部的戰鬥力和凝聚力強，民眾基礎好。黨員特別是幹部的先鋒模範作用得到民眾的認可。（1分）
2、黨建工作促進作風建設。村（居）幹部態度端正，工作熱情高，按時參加黨務工作會議，上級精神貫徹落實及時、到位。（1分）
3、黨建工作統領作用發揮明顯，調動一切積極因素，確保了本單位各項工作任務的順利完成，並爭取創造優異成績。（1分）
4、黨員活動場所開放、使用經常，衛生整潔，室內布置內容及時更新，黨建重點工作內容上牆。（2分）
考核辦法
堅持半年檢查通報，年度考核評比，考核結果為各單位黨務工作年度評先評優唯一依據。
組織領導
鄉黨委成立黨務工作考核領導小組，具體組織實施考核工作。考核採取階段性抽查、半年檢查與年終全面考核相結合，查閱檔案資料、實地查看與座談了解相結合進行考核的方式，通過“一聽”，“二看”、“三評”的方法進行。聽：隨機走訪黨員，聽取意見。看：查看原始記錄。如黨建工作計畫；“三會一課”“四議兩公開”制度落實情況；黨員參加組織生活、交納黨費情況等。評：考核小組在“一聽”、“二看”的基礎上，認真交換意見，如實評價黨支部的工作，按照《安康鄉黨建工作目標管理責任制落實情況考核表》客觀公正的打分。
評比方式
黨務工作每年檢查兩次，結合年底基層黨建述職測評活動和年中支部書記述職述廉測評大會，統一部署。兩次測評的綜合成績為年度考核最終結果。
考核對象
本考核是對全鄉17個村（居）及漁場黨務工作目標管理落實情況的檢查評議。
加減分辦法
加分辦法：各黨支部除按要求及時完成黨委政府布置的工作任務外，如有以下表現，可視為創新性工作，進行加分，最高不超過10分。
1、在全縣黨建工作評比中設定的觀摩點每次加1分，迎接縣級及以上有關領導檢查的點每次加0.5分（如觀摩點和檢查點是同一個點，按1分計算）；
2、通過探索實踐符合本村發展實際的黨建品牌，在全鄉範圍內起到典型示範，加2分；通過縣上認可，在全縣範圍內推廣實施的，加5分；
3、各支部所轄黨員、幹部獲得省級以上榮譽的加3分，獲得市級榮譽的加2分，獲得縣級榮譽的加1分；
4、黨務單項工作行動迅速，比規定時間提前完成的，加0.5分，累計總分不超過2分；
5、有先進人物被選入縣以上先進事跡報告團的，每人加2分。
減分辦法：除日常工作考核外，被省、市、縣及以上領導或部門批示查辦落實，或通過內部刊物、新聞媒體通報批評或曝光的，每次分別減3分、2分、1分。
獎懲措施
本獎懲是對全鄉各黨支部執行黨務工作目標落實情況的獎勵和處罰，出發點是明確目標，落實責任，進一步加強和改進我鄉黨的建設；落腳點是落實全面從嚴治黨的有關要求，充分發揮黨建工作的引領作用，推動各項工作的開展。
等次評定
本考核實行百分制，考核成績達90分以上的為優；80分—89分的為良；60分—79分的為一般；60分以下的為差。考核成績90分以上的方可參加先進單位評選，80分以上的單位方可參加先進個人評選。
考核獎懲
根據工作完成情況，被評為年度黨務工作先進單位的黨支部和個人，黨委給予通報表彰和獎勵，並授予“安康鄉黨務工作先進單位”“安康鄉黨務工作先進個人”榮譽稱號。對各支部考核得分排位前3位的評為先進單位，獎領導班子300元；先進個人獎勵300元。
處理措施
凡年度考核結果為差的黨支部要制定整改方案，限期整改。到期仍無轉變的，由黨委視情況責成提前改選。
