安岳縣人力資源和社會保障局

機構職責

（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行統一的社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格；承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任，對社會保險基金年度預決算提出審核意見。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策，綜合管理全縣機關企事業單位人員工資福利、工（公）傷、退休工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來安（回安）工作或定居政策。組織實施各類人事考試工作。

（八）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，綜合管理政府獎勵表彰工作，實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免，監督指導縣行政幹部管理學校工作。

（九）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，負責人力資源社會保障領域的行政調解和信訪工作，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。

（十一）承擔縣政府公布的有關行政審批、行政許可事項；

（十二）承辦縣政府交辦的其他事項。

局長：吳度國