孫金艷，高中學歷，高級技師，現任陝西五環實業（集團）有限責任公司細紗車間工人。2012年5月11日在陝西省第十二次黨代會上被選舉為出席中共十八大代表之一。
基本介紹
人物簡介,主要榮譽,先進事例,
人物簡介
孫金艷，女，回族，河南鄭州人，1968年3月生，高中學歷，高級技師，1992年10月加入中國共產黨，1986年10月參加工作，陝西五環實業（集團）有限責任公司細紗車間工人。
主要榮譽
孫金艷同志熱愛紡織事業，嚴格要求自己，立足本職工作，刻苦鑽研操作技術，在二十四年的紡織工作生涯中，先後榮獲陝西省紡織工業總公司"新長征突擊手"、"十大傑出青年"、"自學成才崗位建功先進個人"、"破記錄創水平先進個人"、"優秀共產黨員"、西安市"學雷鋒先進個人"、"文明市民標兵"、陝西省"新長征突擊手"、"優秀青年"、"八五立功競賽標兵"、"陝西省勞動模範"、中國紡織總會"巾國建功標兵"等榮譽。並獲得陝西省紡織工業總公司"操作能手"、陝西省"技術狀元"、西北五省區"操作標兵"、中國紡織總會"紡織行業技術能手"，2003年9月在由全國紡織行業"經緯杯"細紗操作技能大賽中以總分98.74的優異成績獲得大賽的第四名，被授予"全國紡織工業技術能手"；2004年12月被原勞動和社會保障部授予"全國技術能手"榮譽稱號，2009年在參加全國"常山杯"全國紡織行業比賽中被評為全國操作優秀裁判員，2010年獲"陝西省五一巾幗標兵"稱號。這些榮譽的取得，是她用頑強的毅力和拼搏進取的精神取得的，正是在這種精神的支配下，使她成為一名工作上的標兵，操作上的尖子
先進事例
敬業愛崗 苦練操作
進廠後她一絲不苟的向師傅學習，苦練操作技術，很快就在眾多姐妹中脫穎而出，成為新工中的佼佼者，並在1991年省紡公司操作比武中以總分102.78的成績奪得了省紡公司操作比武第一名，但她並未滿足，只是把這作為今後工作的起點，她始終把多紡紗、紡好紗、再創業績作為自己追求的目標。有一次，她因外出參加操作比武十幾天，回來後，產量落了一大截，按規定因公出差，生產指標可以按完成計畫考核，但她心裡卻不踏實，主動要求擴台擴錠，增加工作量，完成計畫；工作中她搶困難、讓方便，堅持交好風格班，她看管的機台被譽為"信的過機台"、"質量明星崗位"機台。
結合實際 大膽創新
孫金艷同志從進廠就把掌握操作技能作為乾好本職工作的首要條件。工作中她細心觀察師傅們的一招一式，仔細品味標兵能手的巡迴路線和目光運用，在此基礎上，大膽創新，在實踐中結合自己值車操作中的成功經驗，總結出了"三勤"、"四不放過"和"三點四段"巡迴法。隨著設備的更新，大批的FA502、FA506、FA507等新型紡紗機大量投入，設備雙導紗桿裝置使換粗紗方法出現空白，為了提高換粗紗時間，她根據自己多年的操作經驗，反覆琢磨，反覆實踐，通過一遍又一遍的練習，將原來單手換粗紗方法改變為雙手換粗紗，在從單手換粗紗到雙手換粗紗這個過程中，她不斷地改進和調整每個環節，認真分析每個動作，通過無數次的反覆實踐最終總結出一種適合FA506雙導紗桿機型的的"雙手換粗紗"操作法，這大大縮短了換粗紗時間，經推廣後，使操作更加規範合理，FA502托錠被陝紡公司製成光碟在紡織同工種作為培訓教材作用。FA506吊錠換粗紗在2008年全國及省、市比賽中集團選手連續三次創新了換粗紗的記錄，選手的成績分別為全國31.4秒、省紡29.9秒、西安市技能賽27.7秒質量100%。由於雙手換粗紗的成功運用，在全國紡織行業陝西省預選賽、省紡織杯、西安市高技能大賽中集團細紗選手的參賽成績，三次大賽連獲三次個人第一和集團團體第一。
在抓車間操作工作中，孫金艷不斷的學習，根據品種結構探求新品種和一些高支紗品種的新技術，2007年她先後在細號紗的品種上擬定了分項操作法，通過大膽償試先後在60支小組實行分項操作，看管機台由原來18台∕3人車減少到18台∕1人，通過反覆實踐她新擬定的工作法已在車間高支紗小組開始實施，這樣挖掘了職工的潛力，提高了職工的收入，達到了減少增效的目的。分項操作法的特點一是圍繞一個核心--減員增效；二是突出一個環節--實戰環節；三是保證一個關鍵--提高質量。在整個過程中她一邊摸索、一邊改進、即要從嚴要求、又要認真幫教，工作中不斷地總結經驗，不斷提高生產水平和操作水平，分項操作使人員在使用上大幅減少，為車間減員增效做出了努力。
言傳身教 嚴抓新工培訓
隨著紡織行業用工機制轉換，人們的就業渠道越來越多，加上紡織行業勞動強度大，工資低等不確定因素造成新工流動量大，把原來正常有計畫、有安排的新工培訓方案打亂，有的新工操作不夠穩定就脫離師付獨立頂崗造成新工操作走樣操作明顯下降，針對存在的問題，她一是從關心新工生活、穩定職工隊伍入手，在生活上，她經常和她們談心、主動去幫助她們及時解決她們在生活中遇到的困難，在工作上，經常利用空閒時間到她們的機台上了解她們班中的工作情況，用現身說法去教育她們，樹立她們自尊、自強、自信的人生價值。二是嚴格要求自己、規範操作。為了提高車間輪班新工的操作水平，她經常是不厭其煩的幫交和糾正新工的操作動作，把自己過硬的技術毫不保留的傳授給大家。在操作技術培訓方面採取多示範、多講解、多測定、多幫教、多鼓勵、少指責的"五多一少"原則，堅持每天測單項，每周測全項，及時規範她們的操作動作，對工作中存在的問題在理論培訓上有針對性的出些試題，多次新工驗收合格率均保證在85%以上。自從擔任車間教練以來，她一直把發現和培養尖子選手作為工作重點，視為職工隊伍排頭兵和領頭羊。認真做好每次測定後的講評，對存在的問題進行啟發和引導，給她們指出預防措施及解決問題的方案組織她們觀摩取長補短，經常探討、交流、總結對工作法的認識和理解，通過她的努力，車間整體的操作水平得到穩步提高。
抓尖子的操作水平 提升車間整體操作水平
在操作尖子的培養方面，孫金艷投入了大量的精力，她能根據每個人的特點對她們進行有針對性的幫教，為了提高她們的實際操作水平，她通過車間聯繫電視台把她們的操作通過電視錄像讓操作尖子自己先找出不足，通過相互學習相互交流來彌補自己的不足，本著求真務實的態度，結合以往大賽的經驗與不足給大家制定出目標，不但要求她們實際操作水平過硬，而且要有紮實的理論基礎知識，她一方面抓尖子的實際操作糾正她們的不良動作，另一方面做到理論學習不放鬆，她經常利用休息日給她們進行輔導，並出一些理論試題讓選手多練習，多考試、以此來提高她們理解的能力，使理論知識在實踐中靈活套用，在培訓中做好"四個結合"即苦練與巧練相結合，經驗與創新相結合，示範與幫教相結合，集中培訓與個別輔導相結合，通過她的努力，在兩年的操作選拔賽中培養集團標兵10人，能手9人，在尖子隊伍中年令在23周歲以下的青年占60%，尤其在2008年陝西省全國預選賽中前3名均為集團選手，在省紡公司大賽中集團細紗車間獲團體第一名，選手高華總分102.08獲第一名，在西安市高技能人才技能大賽中集團包攬了前10名的好成績，高華以總分102.69獲得狀元，促進了車間整體操作水平提高。
多年來，孫金艷同志就是這樣敬業愛崗，無私奉獻著，但她不驕不躁，始終在自己平凡的崗位上，用認真的工作態度，善於管理的工作精神，言傳身教的實際行動，辛勤的工作，默默的耕耘，用自己的實際行動描繪著多彩人生，向著更高的目標邁進。
