孫永玲

孫永玲

孫永玲,博意門諮詢公司的創始人之一。

出生於中國,在美國工作生活了十多年,以優異的成績獲得了美國十大商學院Duke大學的工商管理碩士學位。後又獲得工商管理博士學位

是國內知名度最高、最受尊重的諮詢顧問之一。

基本介紹

  • 中文名:孫永玲
  • 民族:漢
  • 出生地:中國
  • 職業:管理諮詢專家
  • 畢業院校:Duke大學
  • 主要成就:博意門諮詢公司的創始人之一
  • 擅長領域:人力資源 企業戰略
工作經歷,主講課程,所獲榮譽,視頻目錄,

工作經歷

中華企管培訓網特聘講師
博意門諮詢公司的創始人之一。 現任全球平衡計分卡協會中國分支機構-博意門諮詢有限公司總裁。
1997與1998年擔任翰威特公司(Hewitt Associates) 的中國區總經理。 為中國100多家跨國公司提供過管理諮詢和培訓服務。
早在1996年就開始在中國啟用平衡計分卡。
1994年,設計了中國第一個原型變革流程,大大提高了企業的運作效率和經營業績。後來又多次改進了該變革實施方法。
近期項目集中於商業戰略的實施, 如流程改進與再造,以及把客戶的商業戰略和平衡計分卡、績效管理以及獎金體系結合起來。
與合伙人一起創立了博意門諮詢公司之後,主持了中國電信、DSM荷蘭化學品、羅氏製藥、青島聖元等公司的諮詢服務項目。
1993年來中國之前,工作於一家以波士頓為基地的投資顧問公司,管理3000億美元資產的運作。本人負責該公司在亞太地區的業務開發。
1996年就開始為客戶設計並實施基於平衡計分卡方法的組織變革,是最早在中國實施平衡計分卡項目的諮詢顧問。
已為中國100多家公司提供過管理諮詢和培訓服務。親自主持了寶鋼、金茂、中冶連鑄、光大銀行等大型企業的平衡計分卡項目,並為國資委更好地引導、監管其下屬的180家國有大型企業提供顧問和指導。

主講課程

1 運用平衡計分卡(BSC)確立戰略執行體系
2 組織協同
3 企業戰略性人才管理
4.如何成功執行企業戰略

所獲榮譽

2005年被上海企聯管理諮詢委員會評為年度十二大優秀管理諮詢師之一。
同年在由中華工商聯合會、財智雜誌、亞太人力資源研究會共同舉辦的人力資源年度獎評選中被評為“中國十大管理諮詢師”,並獲得中國管理科學學會授予的個人“傑出管理成就獎”。
在HR管理世界舉行的“中國人力資源最有價值專家”評比中被評為中國平衡計分卡領域的“最有價值專家”。
2006年被中國管理大會評為“傑出管理專家”。

視頻目錄

如何提升企業戰略執行力之平衡計分卡操作實務
如何提升企業戰略執行力之平衡計分卡系統實施前的系統準備
如何提升企業戰略執行力之平衡計分卡國際成功案例
如何提升企業戰略執行力之戰略執行與平衡計分卡概述
如何提升企業戰略執行力之戰略中的心型組織

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