基本介紹
- 中文名：孫丹勇事件
- 主人公：孫丹勇
- 發生時間：2009年7月16日凌晨
- 起因：被懷疑偷竊iphone樣機
- 結果：從12樓跳下身亡
事件簡介,人物簡介,事件調查,同事證言,同學發帖,官方調查,監控錄像,第一次,第二次,相關資料,官方表態,相關事件,
事件簡介
生前就職於富士康科技集團（以下簡稱富士康）的25歲小伙子孫丹勇，因為丟失了一台iphone樣機遭公司環安課調查，並於7月16日凌晨跳樓身亡。其大學同學網上發帖稱孫丹勇因受公司環安課拘禁毆打，不堪壓力跳樓身亡。對此，富士康商務長李金明代表集團對家屬致歉，並表示公司已對網路中提及的顧姓環安課課長給予停職停薪，交由公安部門進行調查。
人物簡介
孫丹勇，哈工大2008屆工商管理本科畢業，1986年9月11日生於雲南省曲靖市龍潭鄉得福祿村，這是一個偏遠山村。孫家的孩子讀書成績都很好。2004年，孫丹勇考上大學，這是村裡的一個大事，家裡期盼著他能光宗耀祖。孫丹勇從小家庭貧困。小時候沒有錢買多餘的作業本，他用橡皮擦掉從前的作業，每個作業本都反覆用多次。上了大學後，為了省路費，孫丹勇過年一般不回家。為了幫父母多乾點農活，他每年暑假回家一次。2008年7月，去富士康工作前，孫丹勇對父母說：“以後你們兩個不用辛苦了，該享受下了。”不到一年，他卻跟他們永別了。2009年7月23日，孫丹勇家屬已與富士康公司初步達成協定，孫丹勇的遺體已火化。
事件調查
哈工大2008屆工商管理本科畢業的孫丹勇，雲南曲靖人，生前就職於富士康。2009年7月16日凌晨3時33分許，從12樓跳樓自殺。事因公司交其郵寄給蘋果公司的16部iphone樣機少了一部，跳樓前孫丹勇曾遭公司環安課調查。
據富士康提供給媒體的孫丹勇自述材料顯示，孫丹勇在7月9日從生產線拿到16台iphone，清點數量後暫存。7月10日，取樣機的人來，孫丹勇打開紙箱讓 他們確認數量，當時孫丹勇有事不在場，回來後卻發現少一台樣機，孫丹勇懷疑樣機丟在生產線上，但未能找到。隨後尋找3日無果，13日下班時上報主管。部門 在查找未果後，於15日上報環安課。7月15日，3名富士康員工到孫丹勇租住房屋搜查。
16日凌晨1時44分，孫丹勇回到了租住的兆麗花園小區，根據小區的監控錄像顯示，孫丹勇走到自己所住的A2棟路口，僅往裡看了一下，就徑直進了A3棟的電梯，直接抵達12層。孫丹勇坐在通道窗台一個多小時，於7月16日凌晨3時33分52秒跳樓自殺。
同事證言
孫丹勇在富士康的一名同事在網路發帖稱，孫2008年畢業後，7月25號來到富士康觀瀾園區iDPBG事業群工作，iDPBG是為聞名遐邇的客戶A代工手機、MP3等產品的部門，客戶A對新產品資訊保密的苛刻在業界是出名的。 該同事詳細描述了事發當天的情況：“15號下午大概5：00， 環安課2男1女去搜丹勇家（孫丹勇女友在家），5：30同事B在辦公室見到孫丹勇面容非常憔悴，之後主管A讓孫丹勇去查找一些資料。後來又被環安叫去審問。晚上7點多同事B也被叫去，在顧欽明C02-1.5F辦公的小隔間，此時看到顧坐著，而孫丹勇蹲在地上，神色異常憔悴。主管A來了，顧讓孫丹勇進到旁邊一個沒開燈的房間。顧問孫丹勇的主管A丹勇是否需要在公司（專門處理此類事件的一個黑房間）呆一個晚上，想清楚機台的問題，這孩子很可疑，他再這種態度還這樣，就送公安局。主管A同事B一直沒走。大概過了11點丹勇被帶出來了，神情無法形容，主管A同事B領孫丹勇回辦公室。主管A勸說丹勇不會有事，讓他想開點。孫丹勇給E部門一把手打電話，痛哭著說他沒有拿公司機台，從沒有拿過公司任何東西。說完孫丹勇就下班了。”
同學發帖
對於孫丹勇突如其來的自殺，其大學同學將與孫丹勇死前數小時的聊天記錄發帖，並表示孫丹勇是遭受非常規調查，不堪壓力而自殺。網貼稱，孫丹勇因丟失iPhone樣機，環安課的便拉他去盤問。並稱孫丹勇在接受環安課盤問期間，曾遭毆打、非法搜查、非法拘禁等。
官方調查
不過，富士康給媒體提供了一份7月16日孫丹勇簽字的搜查同意書，內容為：孫丹勇為了澄清未違反公司《智慧財產保密協定》，本人同意公司安全管理部門到居住 地進行查看。但網上孫丹勇的聊天記錄表示，“我只是有嫌疑而已，親愛的環安課顧欽明課長，你們有什麼理由和資格扣留我在你那裡，對我動手。”
富士康總裁郭台銘:
“人家是個農村出來的孩子，家裡培養個大學生很不容易，集團要盡全力做好死者家屬撫恤工作，從優處理善後事宜。如果發現確有出現員工有失妥當的行為，請集團工會能夠第一時間介入調查。同時，要做好家屬的心理撫慰工作。”
———富士康總裁 郭台銘
監控錄像
第一次
7月15日12時36分14秒：孫丹勇和環安課調查人員先後坐下，正面相對隔一個辦公桌。
之後，開始問詢，能看到自述材料放在桌子上，一問一答，雙方沒任何身體接觸，神色輕鬆，畫面很平靜。
7月15日13時42分43秒：有女員工推開辦公室的門，喊環安課調查人員出去。幾分鐘後環安課調查人員再次進來繼續為孫丹勇作記錄。
7月15日13時52分32秒：兩個人一起走出門去，衣衫工整，毫無異常。
第二次
7月15日21時23分01秒：環安課課長顧欽明站起來拉了孫丹勇的右肩膀，隨之坐了下來，之後，孫丹勇和辦公室另外一名同事有交談的動作。隨後，再也沒看到衝突行為發生。
7月15日21時38分23秒：孫丹勇的主管JEFF也來到辦公室，直接走到環安課課長旁，趴在擋板上聽。這一動作在畫面上一直不斷轉換時間的出現，而周圍依舊有很多工作人員來回走動。
7月15日22時41分43秒：孫丹勇從隔壁房間走出，神情沒有任何問題，而且徑直和旁邊的同時聊天，據JEFF介紹，當時是他和孫丹勇聊天，然後一起回去辦公室。
相關資料
聊天記錄：
2009年7月18日上午，一網友自稱為孫丹勇同學，發帖稱孫丹勇之死與富士康在調查中使用毆打、非法搜查、非法拘禁等非常規手段有關。該帖稱，孫丹勇主要負責富士康公司Apple iPhone第四代產品N90的導入，在給蘋果公司寄產品時，應為16台樣機，但蘋果只收到15台。這讓蘋果懷疑富士康有泄密可能，給了富士康很大壓力。因為孫丹勇負責郵寄樣機，擺脫不了嫌疑，所以富士康環安課領導便拉他去盤問。
該網友還貼出了孫丹勇生前與大學同學高歌的聊天記錄。聊天記錄中，孫丹勇像留遺言一樣自說自話，在班級QQ群里留下了整個“盜竊”事件中自己的遭遇和感受：
“從我進公司的那一天起,我從來沒有拿過任何東西, 這次少的機台（註：機台即樣機，是富士康為蘋果公司代工的某款手機）也不是我拿的。從88EVT開始,所有機台都是經過我手的,以前也沒出過事,可能也是因為宋魅一直帶著我做吧。我仔細想了一下,機台少只有兩個可能性：一是我裝箱之前確實就被人無心拿走了,另外一個可能就是確實有人有意在當晚或第二天拿走了。雖然紙箱有貼保密封條,但是我在那也放有保密封條,而且大的紙箱有人動過。我之所以脫（拖）了3天才告訴主管,是因為我一直在找,我當時只是以為機台應該還在產線,想自己把問題處理掉,後來實在找不到了,也知道如果機台泄密會對公司有很嚴重的後果,就給JEFF 打電話告訴他了。
親愛的JEFF主管, 我第二天之所以遲了2個小時才來上班,是因為周一晚上我女朋友夜裡2點鐘才到深圳龍崗汽車站,沒有公車趕不回來,在那邊住了一晚上,第二天一大早趕過來的。雖然我沒錢,但是我對IPHONE不感興趣,這說的是良心話。
被環安課做的那些記錄,從良心上說,都是真的,沒有半句假話,雖然看起來有些地方值得懷疑,我能理解你們,換了我我也會這么想的，但我不能接受環安課對我的人格污辱。
就是去,法律也明文規定不可以用武力,何況這只是公司而已。我只是有嫌疑而已,親愛的環安課顧欽明課長,你們有什麼理由和資格扣留我在你那,對我動手。
少機台是我的責任,我能接受,也很愧疚,但不是我拿的。這次,估計嚴重的後果還在後面吧,隨便再打我一頓,然後又隨便找個理由把我丟去?真不知道。
那個關人的房間居然沒有攝像頭,太他媽強了,去過C02-1.5F這么多次,這次才發現那裡還有這么個顧欽明的世外桃源（源）,不知有多少人被在那欺負過。
我只是希望有人可以整治一下FOXCONN,別再有和黑社會一樣的地方了,隨便就去查別人的家,隨便就扣留人,打人。
各位部門同仁,最後說一遍實話:少的那台N90機台不是我拿的。
走了,高歌,好好休息噢,想想不用被人欺蓐（辱）,不用當替罪養（羊）,心裡好受多了。
環安課課長顧欽明：
顧：環安課全稱環境安全管理課，在富士康屬於一個基層小部門。環境安全管理分為環境和安全兩塊，環境部分是主管公司的廢水、廢物等污染物的處理，飲用水和空氣監測等，安全部分主要是公司的門禁安全，財物防損，防丟失和看護職責。
記：那你調查孫丹勇事件是屬於履行財物防損職責？
顧：是。
記：一般的調查程式是怎樣的？
顧：我們得知財物丟失後，會進行前期調查，調查清楚後一般會報給警方。
記：前期調查包括哪些方面？
顧：一般會先去現場查看，然後找到當事人對話了解，做些材料，屬於信息採集的工作。
記：什麼時候介入了解孫丹勇事件的？
記：能不能介紹一下當時調查孫丹勇的情況？
顧：接到情況反映後，當天上午11時30分，我和3名環安課工作人員到產品異常現場，發現產線因調休沒有上班，在周圍找了一遍也沒找到所丟的手機。後來，協理說這事情是由孫丹勇直接負責的，我們當時的第一反應就是找孫丹勇了解情況。
記：怎么找他的？
記：這算是開始對孫丹勇正式詢查了？
顧：是的，當時環安課的人對他做了信息採集工作，就是當時的流程的工作交接等。一般講清楚整個事件就可以了。
記：然後呢？
顧：中午1點半時，去了孫丹勇說的包裝現場，孫丹勇模擬了當時交接手機的現場，並說交接時他中間離開了一會兒。2點左右時又回到環安課，再次讓孫丹勇串了下當時的現場。
記：他怎么說？
顧：他說，7月9日下午從產線賬務那拿了手機，當時有交接記錄和簽字，但卻說不確定交箱時數目正確。我問他不確定你也敢簽字？他說他也不知道，平時也這樣。
記：你覺得他的回答有問題？
顧：我們了解到的是，孫丹勇將一箱產品放在設備室，保密封條也同時扔在旁邊，這其實是違反規定的，他應該按照工作程式，放在物料倉。這讓我們覺得他工作沒做好，存在疏忽。
【搜家】他自己提出去家裡看看
記：網帖上說你非法搜查孫丹勇家裡，當時是啥情況？
顧：搜家是孫丹勇提出的。我們讓孫丹勇回憶細節時，他突然提出，為表清白，要不到他家看看。
記：你同意了？
顧：我當時覺得不很妥當，但孫丹勇挺堅持的，我就說要是去的話，就寫個同意書籤個字。並問了其家裡有誰在，孫丹勇說女朋友在家，考慮到有女孩子在，我還專門派了個女同事一同去的，也就是報導上說的兩男一女前往。
記：你去了沒？
顧：我沒去，但聽同事說孫丹勇女朋友沒表示反感。
記：找到東西沒？
顧：沒有。
記：找完後幾個人都一起回去了？
顧：是的。孫丹勇回公司自己辦公室，環安課的3位同事也回來了。
【晚上再問話】他中途離開有疑點
記：第一次調查結束後，怎么想起晚上9點多再次喊孫丹勇到你辦公室？
顧：因為從當時與孫丹勇交接產品的女同事處了解到，產品交接時孫丹勇一直在場，這與此前孫丹勇說他曾中途離開不一致，有疑點，所以才想著跟他對一下細節。
記：孫丹勇來了後你怎么問的？
顧：我讓另外一個女同事把當時的情況說給他聽，說了好多遍，但他一直不承認在場。
記：你情緒激動了？
顧：這個時候我還能完全控制自己的情緒。
記：你回想一下，什麼時間覺得情緒有點激動的？
顧：記得。後來我是指著他說話，我沒和他有任何身體接觸。我說他欺騙承辦人員，並把責任推在一個女孩子身上，‘你還是男人嗎？疑點都在你那，你再模擬下現場。’
記：就這些嗎？
顧：我當時聲音有點大，但孫丹勇看起來並不搭理，坐在那不動，我有點生氣，扯了一下他右肩膀，讓他模擬現場。
記：只是扯一下肩膀嗎？有人說你毆打了孫丹勇。
顧：絕對不可能，我就是拉他起來要他模擬現場，當時好幾個人在場。
記：這個細節後，有人說你讓他去了隔壁小房間？
顧：是這樣，因為他一直不交待，晚上9點46分左右時，我就讓他到隔壁小房間再想想，門是一直開著的，他的主管JEFF也在外面。
【死訊傳來】我沒聯想到我有責任
記：什麼時間知道孫丹勇跳樓自殺了？
顧：當天早上5點多鐘的樣子，安全管理處說我所在事業部有員工自殺。
記：聽完什麼反應？
顧：一時沒反應過來，回想著到底是哪個部門的。便詢問到底具體是哪個部門，一確認，原來就是晚上我詢問的那位員工。
記：這時你又是什麼反應？
顧：我當時非常驚訝，想著幾個小時前還在談話，怎么突然選擇輕生呢？
記：當時你不覺得你有責任嗎？
顧：說實話，當時我沒聯想到我有責任，想著調查沒出現什麼問題。
記：事後你也覺得自己的調查沒有責任？
顧：可能調查時我對他說的有些話對他有心理壓力。
記：哪些話？
顧：我記得在離開時說，我問的疑點問題，也是公安機關問的問題，你怎么辦？
記：你說這話時他情緒波動很明顯？
顧：他聽後不停地反覆搓手，表情很緊張地看著我。還問我，這個會送公安嗎？我說，疑點很多，要上報。
【印象】他特別內向
記：整個調查時，孫丹勇給你什麼印象？
顧：特別內向，問一句說一句，而且很慢，思路不好，邏輯性不強，沒有過多言語解釋。
記：孫丹勇最終選擇了大家不想面對的選擇，此前你意識到他可能輕生嗎？
記：這幾天是不是感到很大的壓力？
顧：是，不光是我，還有我的家人。網路上我好像成了一個殺人犯，所有人都認定是我逼死孫丹勇的，我……(抽泣)，一些人把我個人和家庭所有的資料都登到網上，弄得我幾天都無法回家，這一點我想不明白。有時候，我都會問自己，我對孫丹勇到底做了什麼？
官方表態
以下為富士康集團回應全文：
1.對員工孫丹勇自殺事件的發生表示痛心和惋惜，對家屬表示歉意。
“孫丹勇畢業於名校，2008年進入公司，有非常好的前途，對於這樣年輕生命的逝去，集團及我本人都感到深深的痛心和惋惜，我在這裡也對孫丹勇的親人表示歉意，我們沒有能夠照顧好孩子。”
2.對涉及人員先行給予停職停薪，並交由公安部門進行調查。
“公司注意到網路上有許多這樣的言論，也歡迎社會輿論來幫助富士康檢討管理上存在的不足；公司也已開始對大家關注的某些問題展開調查。公司已對網路中提及的所謂顧姓環安課課長給予停職停薪，並交由公安部門進行調查。我可以負責任地講，富士康沒有授權也不會允許任何人或部門做出超越法律之上的事情。”
3.富士康會盡力與死者家屬一道做好死者善後事宜。
“集團已經派專人陪護死者家屬，並針對死者父親不穩定的情緒請來深圳市心裡諮詢專家進行心裡調試和撫慰，善後事宜正積極進行中。”
4.檢討富士康內部管理不足，加強對年輕員工精神幫助。
5.開設‘心靈之約’交流平台，幫助員工走出精神困惑。
“集團已經就如何給予年輕員工精神幫助問題列入重要議題，集團工會組織即將開設‘心靈之約’交流平台，其目的就是幫助年輕員工走出精神困惑，保持良好的身心健康。我希望這個平台的設立能夠對我們的年輕人有所幫助”。
相關事件
富士康跳樓事件不完全記錄(記錄事件：2010年1月——2010年5月)
2010年5月26日，深圳龍華廠區大潤發商場前發生第12起員工跳樓事件。死者為富士康C2宿舍一男性。
2010年5月25日，19歲的李海從深圳觀瀾園區的大樓跳下。他4月初到富士康工作，工作時間不過42天。
2010年5月21日，男工南鋼從樓頂跳下身亡。年僅21歲。
2010年5月14日，在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，這是以來該集團第九名墜樓員工，共造成7死2傷。現場發現一把帶血匕首，死者身上有四處刀傷。警方已經介入調查。
2010年5月6日，龍華廠區男工盧新從陽台縱身跳下身亡24歲。
2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。
2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。
2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫院治療，18歲。
2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。
2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。
2010年1月23日，凌晨4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。
富士康非正常死亡事件不完全記(記錄事件：2007年6月——2009年9月)
2009年8月20日，富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。
2008年3月16日，富士康煙臺工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。
2007年9月1日，富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時後突然死亡。
2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。
