孟西，男，畢業於北京師範大學教育學院教育學專業。金色湖畔品牌創始人，巨人教育金色湖畔夏冬令營總經理，資深師資培訓師。孟西是將國際流行的成人拓展課程系統引入兒童領域的開拓者，並通過巨人金色湖畔夏冬令營等素質教育項目，為國內兒童帶來了完善、先進、國際化的全新培訓體驗，也為培養兒童獨立自主及個性化發展，做出了重大貢獻。
基本介紹
- 中文名：孟西
- 外文名：Leon Meng
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：北京市
- 職業：金色湖畔品牌創始人
- 畢業院校：北京師範大學教育學院
- 星座：獅子座
人物簡介,人物歷程,主要成就,
人物簡介
擁有專業教育學背景，孟西始終在思索幫助完善國內兒童教育體系的新方法。通過多年的研究與探索，基於國際先進的成人拓展課程體系。2006年，終於推出了“金色湖畔”-國內第一家兒童體驗式培訓品牌。
金色湖畔創立初期，孟西也和所有創業者一樣，被資金短缺的問題困擾。僅僅3萬元的啟動資金，對金色湖畔這樣的大型項目來說，實在是杯水車薪。然而也正是因為起步的艱難，才激發出人們所具有的潛在能量。為了儘量節省費用，孟西幾乎“事必躬親”：前台、客服、培訓師、採購、文案、銷售、甚至發傳單都自己親力親為完成，他笑稱“公司差不多所有崗位我都做過了，以至於現在只需要看一看，就知道哪個崗位的員工工作是否得法，問題該如何解決。”對公司及整個行業運作環境的高度熟悉，也為金色湖畔未來的發展打下了非常夯實的基礎。
因為資金不足，孟西更懂得珍惜。珍惜每一位客戶，珍惜每一個項目，珍惜每一個與孩子接觸的機會，珍惜每一步接近夢想的過程。他雇不起太多員工，打廣告都是奢侈的行為。他所能做的，就是把自己全部的精力和能量、把每一分錢，都最大限度用在服務孩子身上。想盡一切辦法、踏踏實實的提高每一次活動質量，在接待標準上狠下功夫：其他機構住上下鋪，金色湖畔就提供標準間；其他機構標準餐是兩葷兩素，金色湖畔則改為八熱四涼、六葷六素的桌餐，再加水果和甜湯；其他機構一個老師帶15個孩子，金色湖畔一個老師帶5個孩子；其他機構用年頭久的大巴，金色湖畔用三年內的新車……
金色湖畔在2006-2009年的3年發展中，沒有打一分錢平面廣告，全靠客戶的口口相傳帶來業績，然而良好的服務效果及客戶滿意度，也為金色湖畔在業內打響了名氣。在2009年的夏令營北京本土市場份額中，金色湖畔的招生達到了千人規模，僅次於夏令營行業巨頭-巨人。《創業天下》執行主編羅西先生曾在《創業天下》中稱讚孟西的創業過程，“缺錢更要漂亮起跑”也是對孟西為理想而執著奮鬥的精神的集中體現。
人物歷程
2004年，孟西從北京師範大學教育學專業畢業，並一直專注於兒童培訓領域的開拓與推廣。
2006年，孟西創立兒童體驗式培訓品牌“金色湖畔”，首次將國際流行的成人拓展課程，引入兒童培訓領域。並推出了“極地拯救”滑雪拓展冬令營，成為北京規模最大、服務標準最高的滑雪冬令營，目前為止累計培訓人數已達三千人次以上，被媒體譽為：京城滑雪冬令營第一品牌。
2007年，策劃王牌項目“小鬼當家”全能拓展夏令營，被全球知名華語電視台鳳凰衛視《魯豫有約》欄目全程報導，成為北京最受歡迎的夏令營項目，累計培訓近萬人次。
2008年，策劃魔術主題“哈利波特”魔術表演夏令營，被北京電視台等多家媒體爭相報導，累計培訓近千人，廣受市場好評。
2009年，中國兒童體驗式培訓第一品牌“金色湖畔兒童拓展俱樂部”與巨人學校聯合，並將“巨人學校夏冬令營”正式更名為“巨人學校金色湖畔夏冬令營”（簡稱“巨人金色湖畔”），成為巨人學校旗下素質教育品牌。自2009年起，率領巨人金色湖畔連續三年在北京市場份額上遙遙領先。截至2013年，巨人金色湖畔累計服務客戶已超過130000人次。
2011年，巨人金色湖畔與擁有最長中高級雪道（1035米）的北京石京龍滑雪場簽訂教育培訓行業獨家戰略合作協定，成為北京擁有最長獨立雪道的滑雪冬令營。
2013年，巨人金色湖畔與房山雲澤生態山莊簽訂夏冬令營行業獨家戰略合作協定，成為中國第一家入住四星級生態度假酒店的千人規模夏冬令營。
主要成就
中國兒童素質教育的引跑者
“金色湖畔兒童拓展俱樂部”創始人
“巨人學校金色湖畔夏冬令營”品牌創始人
“金色湖畔夏冬令營”諸多王牌營的策劃創始人，包括小鬼當家、極地拯救、哈利波特等
