婁底招聘網隸屬於湖南招聘網,創立於2005年3月,是憑藉著雄厚的技術實力、專業的客戶服務,以用人單位需求為導向,為招聘企業、人才求職提供高效快捷的交流平台。時至2010年8月,婁底招聘網已擁有超過 20000份的求職簡歷,超過500家企業會員。
基本介紹
- 公司名稱:婁底招聘網
- 成立時間:2005年3月
- 經營範圍:招聘
- 公司性質:網站
婁底招聘網,網站功能,網站優勢,我們的服務,業務範圍,用人理念,發展宗旨,我們的使命,網路招聘的優點,
婁底招聘網
婁底招聘網秉承“拓展創新、誠信服務”的經營理念為用戶創造最大的價值,通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神、優秀的服務態度和高效的人力資源解決方案為企業提供個性化的服務。
婁底招聘網擁有龐大的各類高素質人才簡歷庫和豐富的企業信息資源,努朵閥宙力為招聘企業和求職者搭建一個信息暢通、運轉快捷、水準一流的人才互動平台,竭誠為企業和個人提供優質高效的人才資訊服務。婁底招聘網全體工作人員完善周到的府迎連服務精神,快速高效的工作作風,已贏得了眾多著名企業的讚美和認可,已成為婁底市各企業招聘的首選合作夥伴。
婁底招聘網的首頁
![婁底招聘網的首頁 婁底招聘網的首頁](/img/6/fe7/hRWY1MzM5QGNlRTOkFzMmNjYxEDMxYWOvMWaw9SbvNmLz9mYlNmYu4GZj5yZtl2ai9yL6MHc0RHa.jpg)
網站功能
1、 企業註冊,企業信息發布功能
2、 招聘職位發布、修改、刪除功能
3、 符合招聘職位的個人簡歷自動搜尋功能
4、 人才簡歷庫簡歷組合查詢功能
5、 招聘預覽功能
6、 企業信息修改功能
7、 註冊密碼修改功能
8、 上傳公司LOGO圖片功能
9、 企業招聘信息發布狀態設定功能
10、企業招聘信息統計功能
11、查看收到的求職簡歷功能
12、線上發出面試通知功能
13、將優秀的人才加入我企業人才庫功能
14、查看發出的面試通知是否閱讀功能
15、查看企業人才庫功能
網站優勢
1、我們是婁底市唯一一家“網路+報紙”的複合招聘模式。
2、我們可以把您的招聘信息在全省14個地區同城發布。
3、我們有豐富的後台管理功能——線上休眠、人才搜尋、人才匹配、刷新排名
4、我們擁有強大的人才、企業陣容供用戶搜尋。
我們的服務
1、當企業沒時間打理自己的會員時,我們可以代為管理。
2、企業註冊會員後將得到一位指定的售後服務人員,定時電話拜訪企業負責人,為企業會員在合作期內提供最無微不至、最及時的全程服務與諮詢。
業務範圍
幫助婁底企業招聘人才,助其發展;幫助婁底企業走出湖南,振興婁底。
用人理念
以人為本,充分發揮和匪記整斷尊重個人能力及特長。
發展宗旨
以“做婁底地區最受歡迎的人才網站”為目標; 以“讓婁底市企業都能擁有英才”為使命; 以“團結、高效、誠實、海寒婆守信”為行為準則;為婁底經濟建設和社會發展作出應有貢獻。
我們的使命
成為婁底市最專業、規模最大的人才招聘網站,為婁底市的企業提供優質招聘服務。
網路招聘的優點
對於企業來說:首先網路招聘時效長,對於企業的招聘信息來說,從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多,對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來陵臘戒芝說:首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展,隨著計算機知識的普及,越來越多的求職者接觸到網路,並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便,求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後,即可以等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展,網路的招聘信息量增多,對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大:數以千萬計的求職人員,招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球,在人才招聘網站裡,可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方,還是求職者具有足夠的信息可選擇,比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快:招聘網路平台功能強大,輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所體察需要的信息,當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間,提高了效率。
3.信息更新快:網路招聘信息更新速度很快,每天更新的職位與人才很多,能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與幾糠全人才信息。
4.信息空間大:招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間,給求職者創造更多的就業機會,特別是對於異地求職者,如果採取傳統的求職方式,恐怕還得來回奔波於兩個城市之間,通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低:招聘方在人才市場招聘,需要支付一定的攤位費,求職者要花不少錢製作精美的簡歷,加上門票、交通、服裝、通訊等費用,頻繁進入人才市場,招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費,招聘單位是一次投入,長期受益,大大降低了招聘成本。
對於個人來說:首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展,隨著計算機知識的普及,越來越多的求職者接觸到網路,並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便,求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後,即可以等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展,網路的招聘信息量增多,對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大:數以千萬計的求職人員,招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球,在人才招聘網站裡,可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方,還是求職者具有足夠的信息可選擇,比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快:招聘網路平台功能強大,輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息,當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間,提高了效率。
3.信息更新快:網路招聘信息更新速度很快,每天更新的職位與人才很多,能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大:招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間,給求職者創造更多的就業機會,特別是對於異地求職者,如果採取傳統的求職方式,恐怕還得來回奔波於兩個城市之間,通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低:招聘方在人才市場招聘,需要支付一定的攤位費,求職者要花不少錢製作精美的簡歷,加上門票、交通、服裝、通訊等費用,頻繁進入人才市場,招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費,招聘單位是一次投入,長期受益,大大降低了招聘成本。