威斯曼人事分類測驗（Wesman Personnel Classification Test，WPCT）也翻譯為韋斯曼人員分類測驗，是一種智力測試方式，該測試是特別為企業設計的，是一個簡短的測驗，大約需要三十分鐘。適用於一些較高級人員的挑選，如推銷員、文書、生產監工和管理人員等。
基本介紹
- 中文名：威斯曼人事分類測驗
- 外文名：Wesman Personnel Classification Test
- 心理學：心理測量
簡介,主要例題,
簡介
智力測驗就是對智力的科學測試，它主要測驗一個人的思維能力、學習能力和適應環境的能力。所謂智力就是指人類學習和適應環境的能力。智力包括觀察能力、記憶能力、想像能力、思維能力等等。智力的高低直接影響到一個人在社會上是否成功。智力的高低以智商IQ來表示。智商（IQ）一詞由德國心理學家斯特思首先提出，後為美國心理學家推孟於斯坦福-比內量表中予以採用，用以表示人的智力水平，即智商等於智力年齡除以實際年齡再乘以100。正常人的IQ在90到109之間；110到119是中上水平；120到139是優秀水平；140以上是非常優秀水平；而80到89是中下水平；70到79是臨界狀態水平；69以下是智力缺陷。
和當前大多數智力測驗一樣，威斯曼人事分類測驗可得到言語分數、數字分數和總分數。言語部分是一個在18分鐘內完成的言語類比測驗，每一題中有兩個空格。
主要例題
找出適當的詞完成句子，使之意義確切。為句首挑一個數字後面的詞，為句尾挑一個字母后面的詞。
例1：_______對水的關係好比人對_______的關係一樣。
① 繼續 ② 喝 ③腳 ④女孩
A．駕駛 B．敵人 C．食物 D．工業
例2：_______對報紙的關係好比經理對_______的關係一樣。
① 記者 ② 報紙專欄 ③ 廣告 ④ 編輯
A．總經理 B．出版人 C．商店 D．僱主
數字部分包括10分鐘的算術測驗，其中的題目都是測量有關理解數字關係的能力和創造力的。
