姜克生，大學學歷。現任河南元通集團有限公司董事長、鄭州市人大常委會人大代表、鄭州市中原區人大常委會常委、河南省服裝協會副會長、世界華人華僑聯誼會副會長、河南省紡織工業協會副會長、河南省豫南商會副會長。
基本介紹
- 中文名： 姜克生
- 國籍：中國
- 民族： 漢
- 出生地： 河南信陽
- 出生日期：1965.2.1
- 職業： 企業家
個人經歷,社會職務,公益事業,經營策略,
個人經歷
姜克生，1985年大學畢業後在省城國有建築企業從事工程技術工作，曾參與鄭州的四橋一路、河南醫學院教學樓以及國際飯店改造，隨後下海創業，不斷探索，先後創建了河南元通紡織城有限公司、鄭州元通房地產有限公司、鄭州元通物業管理有限公司等企業，成為一名年輕的民營企業家。
“遇事敬人三分不為過”是姜克生先生始終堅持的人生信條。2005年，為重振中原紡織雄風，他投資2.6億元組建河南元通紡織城有限公司，打造鄭州西部“中國元通紡織城項目”及紡織服裝商貿平台，成為鄭州市紡織工業的先驅者和領頭人。成功帶動了婭麗達、夢舒雅、渡森等29加知名企業入駐，一個新的紡織工業中心呼之欲出。
“中國中部紡織服裝品牌中心”成功落戶鄭州是姜克生的點睛之作。鄭州市紡織服裝發展規劃綱要中“把鄭州市打造成現代化的中原紡織服裝品牌城以及全國著名的紡織服裝生產基地和貿易中心”，實現鄭州市紡織服裝產業2015年銷售收入1050億的規劃目標，姜克生經過考察、調研，克服萬難、穩重求進，終將“中國中部紡織服裝品牌中心”項目落戶鄭州。
引進智慧商城理念，創 “中國中部紡織服裝品牌中心” 輝煌。為進一步迎接信息化、網路化、智慧型化以及電子商務帶來的新機遇和挑戰，姜克生帶領他的團隊，並專門聘請了北大智慧研究院和國內著名數字貿易和智慧商城領域的專家，為元通量身定製了智慧型網貿港，即三維智慧商城模式。姜克生說，元通網貿港的建設，將為未來的商家和品牌提供垂直智慧商務平台服務、為廠家和經銷商提供三維立體遠程跟蹤服務，為未來的採購商和消費者提供時尚和移動的體驗服務，為投資商提供實體商鋪和虛擬商鋪的雙鋪和衍生價值服務，使商家們的生意更加興隆、買賣更加便捷、商業更加文明、商鋪更具價值。
“富而好德、大善無言”是姜克生的社會擔當。姜克生深知，企業能夠一步步往更高的方向發展，必須把自己的那份執著感恩的信念灌輸給每一位管理者和每一位員工，激勵他們發揮最大的主觀能動性和積極創造性，為社會多做貢獻。在企業與社會的關係上，姜克生認為，企業最終要靠社會來支持，沒有社會的認可，企業是不能發展的，“遇事敬人三分不為過”，是姜克生不變的人生信條，是事要留人情味是他做事的基本原則。他心裡明白，自己的成功來之不易，他懷著一顆感恩的心積極回饋社會。
由於姜克生先生在企業經營和承擔社會責任方面的突出成就。2006年-2010年連續五年被評為鄭州市優秀政協委員、2010年被評為鄭州市優秀人大代表、2011年被信陽市總工會授予“五一勞動獎章”、、2012年被信陽市人民政府殘疾人工作委員會授予“扶殘族殘愛心使者”榮譽證書、2012年榮獲鄭州市“優秀企業家”、以及中原地產最具影響力人物、鄭州市“抗震救災先進個人”等榮譽稱號
社會職務
鄭州市人大常委會 人大代表
鄭州市中原區人大常委會 常委
世界華人華僑聯誼會 副會長
河南省紡織工業協會 副會長
河南省豫南商會 副會長
河南省服裝協會 副會長
鄭州市服裝商會 副會長
公益事業
“吃水不忘挖井人”姜克生在發展自身事業的同時，積極回報社會，長期致力於農村教育、養老、貧困大學生、下崗職工、新農村建設等公益活動，並帶動周邊地區的農民發家致富，奔上了小康之路。
姜克生先生為改善了家鄉的生態環境、改善鄉村出行難問題，捐資上百萬用於荒山改造 以及“村村通”道路建設。2007年捐獻20萬元建造一所元通希望國小。“授人魚不如授人漁”為改善貧困農民生活條件，他幫助村民搞養殖等副食產業。對於長期致力於教育的他，不間斷的資助一些貧困兒童 助他們完成學業。在信陽市，對0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復愛心捐贈3萬元，鯽魚承擔一定的康復治療費用，為孩子們送去一份愛心。在鄭州，他捐20萬元幫助須水村建設骨灰堂，捐1萬元建清真寺，為幫助須水困難戶60餘次，個人捐款達3萬元。在汶川地震、玉樹地震和剛剛過去的四川雅安地震中，懷有感恩社會和心繫人民的他，在第一時間聯繫鄭州市紅十字會，捐助了30萬元的物資。
“中國中部家紡服裝品牌中心”作為家紡服裝品牌的承接地，項目將打造成中原地區標桿性的商業群體，可以承載國際國內2600家品牌入駐，項目成熟後年交易額超200億元，年創利稅約5億元，為社會提供就業崗位近15000個。
經營策略
在對公司管理和企業經營方面，姜克生高度重視誠信，並把誠信經營和狠抓工程質量作為企業發展的基本點，以創新發展為核心動力，倡導和推動企業的現代化管理；在企業發展的同時，他還注重企業文化建設，他認為一個好的公司企業，不僅在需要好的公司管理制度和較好的營業額度，還需要注重企業的人文發展，一個好的企業文化有助於增強企業的凝聚力，並且在同行中也提升了企業競爭力。在企業與社會的關係上，姜克生勇於承擔社會責任，積極參與社會公益活動並足額繳納企業賦稅。
