如何編制企業社會職責報告

如何編制企業社會職責報告

《如何編制企業社會職責報告》是我國第一本介紹企業社會責任報告理論與實務的專著。該書對企業社會責任報告的發展歷程,從萌芽、興起到發展進行了系統梳理,介紹了國內外企業社會責任報告發展的現狀與趨勢,闡述了全球報告倡議組織的《可持續發展報告指南》的內在邏輯與主要內容,並在閱讀和研究大量報告事例的基礎上,對G3版的原則和指標都一一舉例闡釋,提出了編制、設計和發布社會責任報告的主要流程與要點,對企業社會責任報告的審驗與國際評比實踐、還對企業社會責任國際排名進行了分析與探索,最後難能可貴地進行了社會責任報告的國際對標。

基本介紹

  • 書名:如何編制企業社會職責報告
  • 出版社:企業管理出版社
  • 頁數:314頁
  • 開本:16
  • 品牌:企業管理出版社
  • 作者:殷格非 李偉陽
  • 出版日期:2008年1月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:9787801977786
內容簡介,圖書目錄,文摘,

內容簡介

《如何編制企業社會職責報告》從全球企業社會責任報告的現狀和發展趨勢入手,詳盡介紹了企業社會責任報告編制過程中所涉及的相關問題,對於企業編制社會責任報告大有裨益,將會有力地推動中國企業發布社會責任報告的進程,有助於中國企業履行社會責任能力的提升。
——全國人大常委會常務委員、財政經濟委員會副主任委員、中國外商投資企業協會會長石廣生
這是一本開創性的書,是國內對企業社會責任報告進行專題研究的第一本書,對社會責任的基礎理論與企業社會責任報告的發展規律進行了前瞻性的探索,對要準備編寫報告的企業和機構是一本難得的也是及時的參考書和指南。
——聯合國全球契約理事會理事、中國企業聯合會副理事長陳英
《如何編制企業社會職責報告》作者在研究企業社會責任實踐過程中,認識到科學地編制和發布可持續發展報告對企業及社會的重大意義,開創性地、系統地介紹了企業社會責任報告、可持續發展報告的編寫方法和要求,為企業進一步履行社會責任,為世界可持續發展事業做出了貢獻。
——中遠集團總裁魏家福

圖書目錄

序一 履行社會責任創造美好未來
序二 一本理論聯繫實際的報告撰寫指南
序三 報告是企業履行社會責任的真實寫照
序四 有效撰寫企業社會責任報告切實履行企業社會責任
編者自序如何編制高質量的企業社會責任報告

第一章 企業社會責任報告的由來與作用
第一節 企業社會責任報告的由來
第二節 企業社會責任報告的定義、分類與作用
第三節 編制企業社會責任報告要回答的基本問題

第二章 企業社會責任報告的現狀和趨勢
第一節 全球企業社會責任報告的現狀和發展趨勢
第二節 中國企業社會責任報告的現狀與發展趨勢
第三節 在華跨國公司發布社會責任報告的現狀和發展趨勢
第四節 結論與啟示

第三章 編制企業社會責任報告的指南
第一節 企業社會責任報告指南概述
第二節 行業性的企業社會責任報告指南——《石油天然氣行業可持續發展報告指南》
第三節 地區性的企業社會責任報告指南——《荷蘭可持續發展報告指南》
第四節 全球報告倡議組織(GRI)及其《可持續發展報告指南》演變

第四章 《可持續發展報告指南》(G3版)解讀與套用
第一節 《可持續發展報告指南》的結構安排
第二節 報告內容界定原則的解讀與套用
第三節 報告質量保證原則的解讀及套用
第四節 績效指標的解讀與套用

第五章 企業社會責任報告的編制與發布
第一節 企業社會責任報告的準備與組織
第二節 企業社會責任報告的撰寫
第三節 企業社會責任報告的設計
第四節 企業社會責任報告的發布

第六章 企業社會責任報告審驗
第一節 企業社會責任報告的審驗
第二節 企業社會責任報告審驗的內容
第三節 社會責任報告審驗標準介紹
第四節 報告審驗的案例

第七章 《財富》100強企業社會責任排名
第一節 企業社會責任世界排名概述
第二節 《財富》100強責任排名
第三節 排名剖析
第四節 對中國企業的啟示

第八章 中外企業社會責任報告對標
第一節 報告對標思路和框架
第二節 電力行業對標——國家電網和法國電力
第三節 石油行業對標——中國石油和殼牌石油
第四節 鋼鐵行業對標——寶鋼股份和安賽樂集團
第五節 物流行業對標——中遠集團和TNT
第六節 金融行業對標——上海浦發銀行和花旗集團
後記
附屬檔案

文摘

第一章 企業社會責任報告的由來與作用
第一節 企業社會責任報告的由來
隨著經濟發展、社會進步和企業規模的擴大,人們越來越關注企業對社會的影響。消費者、雇員、投資者、商業夥伴、政府、非政府組織、媒體以及所在社會等利益相關方對企業承擔社會角色的期望日益提高,對企業增強履行社會責任的透明度和問責制有著普遍的要求,同時,企業加強與利益相關方和社會溝通的願望與動力日趨提升。利益關係各方既期望對企業負責任的行為作出客觀評估,也期望對企業履行社會責任進行監督,企業希望採取行動對所履行社會責任的努力進行披露,與利益相關方形成良好互動,營造良好的內外部運營環境,創造企業綜合價值的最大化,因此就有了企業社會責任報告的產生。
企業社會責任報告經歷了一個較長的萌芽、興起,發展和趨於成熟的發展過程,經歷了所關注議題的不斷變化,形成了從單項社會責任報告向綜合性社會責任報告的演變過程。
一、企業社會責任報告的萌芽:雇員報告
追溯企業社會責任報告的最早起源,雇員權利是企業高層管理最早關注並且認為有必要進行披露的社會議題。
1.雇員報告產生的背景
早在工業革命時期,一些企業家就意識到雇員權利和福利的重要性,並以不同方式承擔對雇員的責任,如為雇員建造低廉租金或幾乎免費的住宅、減少工作時間、改善工作環境等,但以正式檔案來披露相關的信息卻幾乎沒有。
  

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