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專業中高級人才獵頭服務平台，速度好、質量好、口碑好！

我們是最專業的高端人才招聘網站，憑藉其創新的產品模型及獨有的服務模式，為企業和職場精英之間打造了一個高端人才的互動招聘平台。幾十名專業獵頭顧問，為企業和求職者之間架起溝通橋樑，加速企業招聘進程，為職場精英推薦高薪職位、規劃職業發展。

我們的獵頭顧問均會依靠個人的"能力"、"經驗"、"努力"完成任務，我們關注職位成功率和職位完成時間，我們的目標是："90%職位成功率"和"1-2周之內完成待聘職位初次推薦"。

公司位於江蘇南京，是華東地區覆蓋行業範圍最廣、覆蓋區域最多的高端人才互動型的求職平台。好獵頭網已成為目前華東地區最大的獵頭核心信息數據平台，也因此成為職場精英尋求職場晉升、規劃職業發展的第一選擇。

廣泛的影響力和深厚的人才資源使我們成為全球首選的人才供應商和增值服務提供商。我們吸引了最成功的獵頭顧問，我們擁有尖端行業和尖端職能崗位相關的專業技術，獵頭顧問的出眾才智改進您的招聘程式，並且使您的公司更好地了解市場和競爭狀況。

好獵頭網致力於招募全球最優秀的高級人才，為優秀的企業提供最合適的人才，品質成就品牌，全力打造專業中高級人才獵頭服務平台！

1、項目需求分析：與客戶初步接觸，了解客戶基本情況及崗位需求；

2、職位操作評估：企業填寫《委託獵頭招聘崗位登記表》，針對客戶實際情況與需求，結合我們的人才信息資源，進行項目可操作性評估；

3、簽約預付費用：項目評估通過後，簽訂高級人才招聘服務契約，客戶按照契約支付項目預付款；

4、職位調研分析：項目負責人與企業雙方共同深入分析客戶的發展戰略、企業文化、組織環境、業務範圍、管理風格、組織架構、崗位職責、任職資格、評價體系、薪酬福利等，形成詳盡的獵頭委託職位說明書；

5、制訂獵聘方案：由項目負責人組織，討論確定針對性強、切實可行、分工合理的詳細獵聘方案；保證在10個工作日內推薦至少2名企業可以面試的人選；

6、人才搜尋篩選：通過公司人才資源庫以及自有綜合人才信息渠道，全面啟動人才搜尋；對候選人進行科學、嚴密的素質測評和篩選；

7、提交推薦報告：經過初試、評估、甄選後，確定推薦候選人，提交保密的推薦報告書（企業要在3個工作日內反饋對推薦人選的意向）；

8、客戶面試安排：協助客戶對候選人進行面試、複試、評估、權衡，協助雙方進行友好協商，進行信息溝通、反饋和協調，基本確定目標人選；

9、協助背景調查：協助客戶對目標人選的任職經歷、業績達成、管理能力、職業口碑、性格特徵等各方面情況進行全面背景調查（一般在人選辦理離職手續後做背調）；