《好工作就是這樣找的:沒有人告訴你的求職秘訣》主要內容簡介：普通人會在三十八歲左右至少經歷三次職業變化，十次職位變動。在這個公司裁員、產品外包的時代，你很難說自己的職位可以存在五年，甚至是五個星期。因此，你最好將自己的職業生涯看作是永不間斷的求職歷程，以平常心面對職業和職場生涯的變化。 麥凱在書中教會你如何在最糟糕時刻展現最優秀的自我。他強烈建議：學會先發制人。擁有永遠學習的熱情、構建高效、實用的人脈。準備一流的面試。選擇喜歡的工作，而不是別人給你的工作。預知老闆怎樣決定聘用人選。結合先進的聯絡工具和舊式的面對面交流。 《好工作就是這樣找的:沒有人告訴你的求職秘訣》中穿插著大量激發鬥志、幽默風趣的靈驗秘訣，讓你在最艱難的就業環境中仍能立於不敗之地，提供終生受益又全面可靠的職業諮詢。
基本介紹
- 中文名：好工作就是這樣找的:沒有人告訴你的求職秘
- 譯者：趙婧
- 出版日期：2011年1月22日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7530962981, 9787530962985
- 作者：哈維·麥凱
- 出版社：天津教育出版社
- 頁數：223頁
- 開本：16
- 定價：29.80
基本介紹,內容簡介,作者簡介,專業推薦,媒體推薦,名人推薦,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
《好工作就是這樣找的:沒有人告訴你的求職秘訣》的作者是美國最知名的暢銷書作家，其所著圖書有5次榮登《紐約時報》最暢銷圖書榜；《好工作就是這樣找的:沒有人告訴你的求職秘訣》2010年在美國暢銷100萬冊，奪得美國財經類圖書榜首；《好工作就是這樣找的:沒有人告訴你的求職秘訣》內容通俗、實用，對讀者具有極強的指導性，在美國被讀者稱為“求職聖經”。
作者簡介
作者：(美國) 哈維·麥凱 譯者: 趙婧
哈維·麥凱，世界頂級職業生涯規劃專家，美國最搶手的商業代表、代言人，被國際演講協會評為世界五大演講家之一，價值上億美元的麥凱信封公司的董事長。五本《紐約時報》最暢銷書作者，其中《與鯊共舞》和《當心裸男》先後榮登暢銷書榜首。其著作的全球銷量已超過一千萬冊。他撰寫的報紙專欄備受全國讀者的好評。而且成為美國最受歡迎的娛樂商業演說家。他還是麥凱米歇爾信封公司的創始人。他與凱羅爾·安結婚四十九年，膝下養育了三個孩子和九個孫子孫女。
哈維·麥凱，世界頂級職業生涯規劃專家，美國最搶手的商業代表、代言人，被國際演講協會評為世界五大演講家之一，價值上億美元的麥凱信封公司的董事長。五本《紐約時報》最暢銷書作者，其中《與鯊共舞》和《當心裸男》先後榮登暢銷書榜首。其著作的全球銷量已超過一千萬冊。他撰寫的報紙專欄備受全國讀者的好評。而且成為美國最受歡迎的娛樂商業演說家。他還是麥凱米歇爾信封公司的創始人。他與凱羅爾·安結婚四十九年，膝下養育了三個孩子和九個孫子孫女。
專業推薦
媒體推薦
哈維·麥凱非常清楚清晰的計畫是多么重要，作者通過這本書幫助讀者如何制訂計畫、執行計畫，並最終實現目標。
——沙克·奧尼爾
這本書對在職或失業的求職者來說都是無價之寶。
——史蒂芬·柯維
享用哈維的成功烹調手冊，它為讀者奉獻了最偉大的智慧，是所有人工作和生活中所真正需要的雞湯。
——馬克·維克托·漢森
當我與鯊魚共處一片水域的時候，哈維。麥凱是我唯一會聽從的人……在現實世界中的真實故事和正確解決方案。
——拉里·金
——沙克·奧尼爾
這本書對在職或失業的求職者來說都是無價之寶。
——史蒂芬·柯維
享用哈維的成功烹調手冊，它為讀者奉獻了最偉大的智慧，是所有人工作和生活中所真正需要的雞湯。
——馬克·維克托·漢森
當我與鯊魚共處一片水域的時候，哈維。麥凱是我唯一會聽從的人……在現實世界中的真實故事和正確解決方案。
——拉里·金
名人推薦
哈維·麥凱非常清楚清晰的計畫是多么的重要，作者通過這本書幫助讀者如何制定計畫、執行計畫，並最終實現目標。
——沙克·奧尼爾（NBA傳奇中鋒）
這本書對在職或失業的求職者來說都是無價之寶。
——史蒂芬·柯維（《高效能人士的七個習慣》）
享用哈維的成功烹調手冊，它為讀者奉獻了最偉大的智慧，是所有人工作和生活中所真正需要的最棒的雞湯。
——馬克·維克托·漢森和傑克·艾菲爾德（《心靈雞湯》作者）
——沙克·奧尼爾（NBA傳奇中鋒）
這本書對在職或失業的求職者來說都是無價之寶。
——史蒂芬·柯維（《高效能人士的七個習慣》）
享用哈維的成功烹調手冊，它為讀者奉獻了最偉大的智慧，是所有人工作和生活中所真正需要的最棒的雞湯。
——馬克·維克托·漢森和傑克·艾菲爾德（《心靈雞湯》作者）
圖書目錄
前言
黑暗的日子
逆境反擊——為新工作做好準備
七個危險信號，預示你將被解僱
堅持——保住工作的生存法則
速成班——事情能有多糟
洞悉事態變化
十二方法幫你保住工作
如何預知真相
速成班——自覺調整工作類型
新職位真的非你莫屬嗎
速成班——不幸同樣具備感染力
戰勝挫折
臨別贈言：友好地和原單位分手
速成班——經驗拓展的標誌
離職補償清單
速成班——惡劣社團還是援助組織
哈利?波特的誕生
重建觀念
憤怒與危險僅一步之遙
不要自認為是失敗者
逆境之中展現最佳狀態
廣告宣傳：利用市場缺口找工作
速成班——被解僱後該整容嗎
在逆勢中堅持
失業是攻讀MBA的最佳時機
速成班——筆記本電腦中的課堂
年齡不是拒絕進步的藉口
速成班——利用晚間時間訓練自己的第二技能
如何使自己簡歷通過篩選
速成班——落選後的反思
如何使自己受到獵頭的青睞
再就業：終極籌備指南
失業者如何規劃自己的時間
速成班——堅持，你就一定能找到的工作
求職也是工作
先為人，再創業
一站式職位銷售點
速成班——多培養幾種再就業技能
找一份自己真正喜歡的工作
改變劣勢：失敗之後完善簡歷
速成班——如何不在網上虛度光陰
用模擬面試來發現自己的問題
速成班——嘗試一下其他職業
高級管理者如何再就業
調動人脈
求職是一項社交活動
速成班——在網際網路上保持自己的形象
利用人脈找到好工作
速成班——人脈創造工作機遇
善待你的競爭者
速成班——利用校友尋找工作機會
章魚測試
利用網際網路找工作
速成班——如何在網際網路上推銷自己
面試時，請關閉手機
速成班——維護好自己在網際網路上的形象
填補空白
彌補簡歷中的漏洞
發揮創造力找到好工作
心理評估：發現自己更多的優缺點
畏縮不前：集思廣議
速成班——為進步感到自豪
麥凱應聘準備四十四點
戰勝恐懼的黃金法則
速成班——問題的起源
有條不紊地謀求職位
速成班——面試預演
九個因素促使別人回電話
速成班——接觸看門人，贏得聘用機會
如何提問是關鍵
D日：總攻計畫
位元組：利用檢索工具為求職加分
儘量避免成為第一位面試者
速成班——要求面試官再給自己一次機會
根據面試的職位設計自己的形象
從接待區中搜尋有用信息
商業聚餐不等於野炊
提問和回答同樣重要
速成班——百分之一
面試後的功課
麥凱二十二點
如何在第二輪面試中笑到最後
贏得職位
二十幾歲如何求職
萎縮的就業之路
速成班——何謂員工模範
公司青睞有強烈進取心的員工
速成班——時機決定一切
贏得巡迴賽：多重面試原因
速成班——降低要求，贏得新工作
如何簽約理想工作
設計適合自己的完美工作
速成班——無人倖免
掌握談判技巧
如何和僱主討價還價
渡過難關
多種職業技能是再就業的法寶
速成班——明確工作評價標準
升遷機遇：何時申請加薪
速成班——和同事保持良好的關係
時刻警惕：杜絕職業衰敗
後記
附錄：庫爾特·恩斯蒂的二十個最重要面試問題及答案
麥凱幸運三點：改變生活的圖書清單
南加利福尼亞大學（美國）——工商管理碩士畢業典禮講話
黑暗的日子
逆境反擊——為新工作做好準備
七個危險信號，預示你將被解僱
堅持——保住工作的生存法則
速成班——事情能有多糟
洞悉事態變化
十二方法幫你保住工作
如何預知真相
速成班——自覺調整工作類型
新職位真的非你莫屬嗎
速成班——不幸同樣具備感染力
戰勝挫折
臨別贈言：友好地和原單位分手
速成班——經驗拓展的標誌
離職補償清單
速成班——惡劣社團還是援助組織
哈利?波特的誕生
重建觀念
憤怒與危險僅一步之遙
不要自認為是失敗者
逆境之中展現最佳狀態
廣告宣傳：利用市場缺口找工作
速成班——被解僱後該整容嗎
在逆勢中堅持
失業是攻讀MBA的最佳時機
速成班——筆記本電腦中的課堂
年齡不是拒絕進步的藉口
速成班——利用晚間時間訓練自己的第二技能
如何使自己簡歷通過篩選
速成班——落選後的反思
如何使自己受到獵頭的青睞
再就業：終極籌備指南
失業者如何規劃自己的時間
速成班——堅持，你就一定能找到的工作
求職也是工作
先為人，再創業
一站式職位銷售點
速成班——多培養幾種再就業技能
找一份自己真正喜歡的工作
改變劣勢：失敗之後完善簡歷
速成班——如何不在網上虛度光陰
用模擬面試來發現自己的問題
速成班——嘗試一下其他職業
高級管理者如何再就業
調動人脈
求職是一項社交活動
速成班——在網際網路上保持自己的形象
利用人脈找到好工作
速成班——人脈創造工作機遇
善待你的競爭者
速成班——利用校友尋找工作機會
章魚測試
利用網際網路找工作
速成班——如何在網際網路上推銷自己
面試時，請關閉手機
速成班——維護好自己在網際網路上的形象
填補空白
彌補簡歷中的漏洞
發揮創造力找到好工作
心理評估：發現自己更多的優缺點
畏縮不前：集思廣議
速成班——為進步感到自豪
麥凱應聘準備四十四點
戰勝恐懼的黃金法則
速成班——問題的起源
有條不紊地謀求職位
速成班——面試預演
九個因素促使別人回電話
速成班——接觸看門人，贏得聘用機會
如何提問是關鍵
D日：總攻計畫
位元組：利用檢索工具為求職加分
儘量避免成為第一位面試者
速成班——要求面試官再給自己一次機會
根據面試的職位設計自己的形象
從接待區中搜尋有用信息
商業聚餐不等於野炊
提問和回答同樣重要
速成班——百分之一
面試後的功課
麥凱二十二點
如何在第二輪面試中笑到最後
贏得職位
二十幾歲如何求職
萎縮的就業之路
速成班——何謂員工模範
公司青睞有強烈進取心的員工
速成班——時機決定一切
贏得巡迴賽：多重面試原因
速成班——降低要求，贏得新工作
如何簽約理想工作
設計適合自己的完美工作
速成班——無人倖免
掌握談判技巧
如何和僱主討價還價
渡過難關
多種職業技能是再就業的法寶
速成班——明確工作評價標準
升遷機遇：何時申請加薪
速成班——和同事保持良好的關係
時刻警惕：杜絕職業衰敗
後記
附錄：庫爾特·恩斯蒂的二十個最重要面試問題及答案
麥凱幸運三點：改變生活的圖書清單
南加利福尼亞大學（美國）——工商管理碩士畢業典禮講話
序言
近期，《紐約時報》的評論中指出，全國各地的公共圖書館已經成為數百萬嘗試進行網上應聘人們的戰場，這些人在自習室門外排起長長的隊伍，宣洩著滿腔怒火和不滿。他們之中有些人從來沒有傳送過電子郵件，而更多的人則對於在資訊時代撰寫和投遞簡歷沒有任何頭緒。
2009年9月，失業率高達9.8%，達到近二十五年來的最高紀錄，而且在2009年年底極有可能達到10%。個人破產、離婚、家庭破裂以及子女大學夢的破碎都變得司空見慣，並造成更為廣泛的創傷。
數據統計描繪出改變工作環境的迫切狀況，本書明確地指出一些最引人注目的方面。2007年《紐約時報》的一次蓋洛普民意調查顯示全美國77%的民眾厭惡他們所從事的工作。不僅如此，根據近期的勞動數據，普通民眾在三十八歲左右至少要經歷三到五次職業轉變以及十到十四次工作變化。
大多數人認為，他們正在開始人生中最重要的求職經歷。現在所能了解到的事實是：我們都在熱切地尋找能夠終生工作的職位。終生工作的幻想是虛構的，在二十年前就同黃金退休人員一起退出了歷史舞台。今天人們所需要的是終生工作的策略，並且要持續不斷地積累達到目標所需要的技能。
這就是本書所要闡述的內容。我曾經輔導過數百名剛剛畢業的學生和成熟的退伍軍人，我同樣也能為您提供幫助。
哈維·麥凱
明尼阿波利斯
2010年2月1日
2009年9月，失業率高達9.8%，達到近二十五年來的最高紀錄，而且在2009年年底極有可能達到10%。個人破產、離婚、家庭破裂以及子女大學夢的破碎都變得司空見慣，並造成更為廣泛的創傷。
數據統計描繪出改變工作環境的迫切狀況，本書明確地指出一些最引人注目的方面。2007年《紐約時報》的一次蓋洛普民意調查顯示全美國77%的民眾厭惡他們所從事的工作。不僅如此，根據近期的勞動數據，普通民眾在三十八歲左右至少要經歷三到五次職業轉變以及十到十四次工作變化。
大多數人認為，他們正在開始人生中最重要的求職經歷。現在所能了解到的事實是：我們都在熱切地尋找能夠終生工作的職位。終生工作的幻想是虛構的，在二十年前就同黃金退休人員一起退出了歷史舞台。今天人們所需要的是終生工作的策略，並且要持續不斷地積累達到目標所需要的技能。
這就是本書所要闡述的內容。我曾經輔導過數百名剛剛畢業的學生和成熟的退伍軍人，我同樣也能為您提供幫助。
哈維·麥凱
明尼阿波利斯
2010年2月1日
