“保證完成任務！”意味著我必須具備永不放棄、堅持到底的韌性，以堅定不移的剛強意志，勇往直前：“保證完成任務！”意味著我必須想盡一切辦法，窮盡各種可能性，無論困難有多大，都不足以使我灰心：“保證完成任務！”意味著我要將責任深植於內心，讓敢於負責任成為一種自覺的意識。 如果用一句話總結全力以赴的人，那就是好兵派克的座右銘：“保證完成任務！”這句話最能概括一個全力以赴的人的決心、恆心、忠誠、工作熱情和責任感。把這句話牢記在心，那么一切皆有可能。 優秀員工不可不讀，精明老闆不可不看。好兵派克的故事告訴我們：保證完成任務，完美執行，把細節做到完美。意味著永不放棄，意味著想盡一切辦法，意味著將責任植根於心。本書適合公司員工培訓，提高公司領導有效管理之用。
基本介紹
- 書名：好兵派克:保證完成任務
- 類型：勵志與成功
- 出版日期：2005年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787502150761, 7502150765
- 作者：蘇偉倫
- 出版社：石油工業出版社
- 頁數：121頁
- 開本：16
- 品牌：石油工業出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,文摘,後記,序言,
基本介紹
內容簡介
“保證完成任務！”意味著我必須具備永不放棄、堅持到底的韌性，以堅定不移的剛強意志，勇往直前；“保證完成任務！”意味著我必須想盡一切辦法，窮盡各種可能性，無論困難有多大，都不足以使我灰心；“保證完成任務！”意味著我要將責任深植於內心，讓敢於負責任成為一種自覺的意識。
優秀員工不可不讀，精明老闆不可不看。
優秀員工不可不讀，精明老闆不可不看。
作者簡介
蘇偉倫，1970年生於神農故里——湖北隨州。管理學碩士，現任職於國有大企業，有10年的管理經驗。主要著作有《有效的目標管理》、《現代管理“五常法則”》、《軍事化管理的40個細節》、《戴明管理思想核心讀本》、《高效會議》、《杜拉克管理思想全書》、《卓越背後的發現：柯林斯管理思想核心讀本》、《百分百談判大師》、《百分百現場管理》等。
媒體推薦
書評
優秀員工不可不讀，精明老闆不可不看！
讀一則動人故事，開一扇智慧之窗！
保證完成任務！
在著手推銷商品之前，得先推銷自己！
優秀人才才是最重要的資產。
戰勝對手的最好辦法是比他們自己更了解他們。
把一切歸零，從零做起。
我會努力工作回報你的信任。
我要的就是一個發展的空間。
辦事有目標。
平靜生活中的殘酷不亞於戰爭。
我決不會讓你失望。
我會堅守諾言，即使事後看起來很傻也要堅守。
我會兌現諾言，如果不可能，我會想盡千方百計。
對上級我會忠誠。
永不言棄。
一個組織的好壞取決於最高領導人。
優秀員工不可不讀，精明老闆不可不看！
讀一則動人故事，開一扇智慧之窗！
保證完成任務！
在著手推銷商品之前，得先推銷自己！
優秀人才才是最重要的資產。
戰勝對手的最好辦法是比他們自己更了解他們。
把一切歸零，從零做起。
我會努力工作回報你的信任。
我要的就是一個發展的空間。
辦事有目標。
平靜生活中的殘酷不亞於戰爭。
我決不會讓你失望。
我會堅守諾言，即使事後看起來很傻也要堅守。
我會兌現諾言，如果不可能，我會想盡千方百計。
對上級我會忠誠。
永不言棄。
一個組織的好壞取決於最高領導人。
圖書目錄
第一章 比爾贏得藍色花瓶的故事
最困難之時，就是離成功不遠之日。
——拿破崙
◆誰是最佳人選/2
◆不懈的努力終於得到了認可/6
◆賣掉最不值錢的木頭/11
◆把藍花瓶送到老闆手中/14
第二章 比爾精神無處不在
對於一顆堅定的心來講，沒有什麼是不可能的。
——約翰·海伍德
◆做人要忠實/28
◆忠誠於老闆，盡最大努力去完成任務/30
◆勇氣意味著信心、承諾、熱情/33
◆行動體現了誠信/36
◆把每一個細節做到位/39
◆挑戰不可能的任務/41
◆創造性地完成任務/43
第三章 “保證完成任務!”是優秀員工的職業精神
走得最慢的人。只要他不喪失目標。也比漫無目的徘徊的人走得快。
——萊辛
◆樹立保證完成任務的自信心/46
◆決心是我們行動的開始/49
◆優秀員工選擇永不言棄/51
◆堅忍是保證完成任務的基石/54
◆全力以赴，使自己的工作狀態保持最佳/56
◆做事要發揚馬拉松長跑精神/59
◆人本管理，贏得員工心/61
第四章 不斷激勵自己一定能出色地完成任務
危難是生．命的試金石。
——羅斯科夫
◆對自己的工作負起責任/64
◆行動激發潛能/66
◆選擇樂觀的態度/68
◆在工作上竭盡全力，毫不顧及失敗/71
◆不經困難就得不到業績/73
◆不斷自省並塑造自我/76
◆危機感能激勵我們盡職盡責/78
第五章 對工作傾注熱情的人最有成就感
熱情是能量，沒有熱情，任何偉大的事情都不能完成。
——愛迪生
◆熱情是成就事業的最佳動力/82
◆愛自己、愛工作、愛公司/85
◆腳踏實地，勤奮工作/88
◆從工作中找到樂趣/91
◆與熱情的團隊為伍/94
◆珍惜現有的工作，不給將來留下遺憾/97
◆士為知己者死/100
第六章 完成不可能的任務
任何行動都是要冒風險的，而且還要付出一定代價。行動和風險的代價。比起逍遙 自在的無為所造成的風險和代價要小得多。
——甘迺迪
◆一切皆有可能/104
◆讓直覺進入我們的工作/106
◆價值觀、工作經驗、智商、情商缺一不可/109
◆把責任心集中在目標上/112
◆見機行事，快速行動/114
◆充分準備，找到最有效的辦事方法/116
◆窮盡各種可能性/119
後記/122
最困難之時，就是離成功不遠之日。
——拿破崙
◆誰是最佳人選/2
◆不懈的努力終於得到了認可/6
◆賣掉最不值錢的木頭/11
◆把藍花瓶送到老闆手中/14
第二章 比爾精神無處不在
對於一顆堅定的心來講，沒有什麼是不可能的。
——約翰·海伍德
◆做人要忠實/28
◆忠誠於老闆，盡最大努力去完成任務/30
◆勇氣意味著信心、承諾、熱情/33
◆行動體現了誠信/36
◆把每一個細節做到位/39
◆挑戰不可能的任務/41
◆創造性地完成任務/43
第三章 “保證完成任務!”是優秀員工的職業精神
走得最慢的人。只要他不喪失目標。也比漫無目的徘徊的人走得快。
——萊辛
◆樹立保證完成任務的自信心/46
◆決心是我們行動的開始/49
◆優秀員工選擇永不言棄/51
◆堅忍是保證完成任務的基石/54
◆全力以赴，使自己的工作狀態保持最佳/56
◆做事要發揚馬拉松長跑精神/59
◆人本管理，贏得員工心/61
第四章 不斷激勵自己一定能出色地完成任務
危難是生．命的試金石。
——羅斯科夫
◆對自己的工作負起責任/64
◆行動激發潛能/66
◆選擇樂觀的態度/68
◆在工作上竭盡全力，毫不顧及失敗/71
◆不經困難就得不到業績/73
◆不斷自省並塑造自我/76
◆危機感能激勵我們盡職盡責/78
第五章 對工作傾注熱情的人最有成就感
熱情是能量，沒有熱情，任何偉大的事情都不能完成。
——愛迪生
◆熱情是成就事業的最佳動力/82
◆愛自己、愛工作、愛公司/85
◆腳踏實地，勤奮工作/88
◆從工作中找到樂趣/91
◆與熱情的團隊為伍/94
◆珍惜現有的工作，不給將來留下遺憾/97
◆士為知己者死/100
第六章 完成不可能的任務
任何行動都是要冒風險的，而且還要付出一定代價。行動和風險的代價。比起逍遙 自在的無為所造成的風險和代價要小得多。
——甘迺迪
◆一切皆有可能/104
◆讓直覺進入我們的工作/106
◆價值觀、工作經驗、智商、情商缺一不可/109
◆把責任心集中在目標上/112
◆見機行事，快速行動/114
◆充分準備，找到最有效的辦事方法/116
◆窮盡各種可能性/119
後記/122
文摘
人要忠實
人人都擔心 自己受騙上當。如果有一天他們反過來擔心 自己欺騙別人時，社會就達到了完美的程度。
——愛默生
忠實的比爾在瑞克斯公司工作期間，對老闆心存感激，盡心盡力地完成好公司分派的每一項任務，甚至做得比老闆想像的還要好，最終贏得了老闆授予的“藍色花瓶”學位。
看職場風雲多變，成敗之間，在於忠實。在一流企業中，忠實的員工乾工作非常敬業，只有敬業才能成為一位優秀員工，才能把任務完成，才能為公司增值。對於優秀員工來說，做人要忠實，才能被賞識，才能步步高。
有一個老木匠年紀大了，準備退休，他告訴老闆，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。
老闆捨不得他走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。可是這老木匠不實在，大家後來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是次料，出的是粗活。房子建好的時候，老闆把房門的鑰匙遞給他。
“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”
他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在為自己建房子，他不會這樣投機取巧的。現在他得住在一幢粗製濫造的房子裡!我們又何曾不是這樣。我們漫不經心地“建造’’自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深圍在自己建造的“房子”里了。把你當成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者鋪好一磚一瓦，用你的智慧好好建造吧!生活是自己創造的。你的處世方法、工作態度、努力程度決定了你一生的成敗。
“做人要忠實，辦事要精明”，我們只有盡職盡責、盡心盡力，才能縱橫於職場。P28-29
人人都擔心 自己受騙上當。如果有一天他們反過來擔心 自己欺騙別人時，社會就達到了完美的程度。
——愛默生
忠實的比爾在瑞克斯公司工作期間，對老闆心存感激，盡心盡力地完成好公司分派的每一項任務，甚至做得比老闆想像的還要好，最終贏得了老闆授予的“藍色花瓶”學位。
看職場風雲多變，成敗之間，在於忠實。在一流企業中，忠實的員工乾工作非常敬業，只有敬業才能成為一位優秀員工，才能把任務完成，才能為公司增值。對於優秀員工來說，做人要忠實，才能被賞識，才能步步高。
有一個老木匠年紀大了，準備退休，他告訴老闆，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。
老闆捨不得他走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。可是這老木匠不實在，大家後來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是次料，出的是粗活。房子建好的時候，老闆把房門的鑰匙遞給他。
“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”
他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在為自己建房子，他不會這樣投機取巧的。現在他得住在一幢粗製濫造的房子裡!我們又何曾不是這樣。我們漫不經心地“建造’’自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深圍在自己建造的“房子”里了。把你當成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者鋪好一磚一瓦，用你的智慧好好建造吧!生活是自己創造的。你的處世方法、工作態度、努力程度決定了你一生的成敗。
“做人要忠實，辦事要精明”，我們只有盡職盡責、盡心盡力，才能縱橫於職場。P28-29
後記
本書是集體智慧的結晶。
在成書過程中，參與編寫的人員有：蘇建軍、王曉容、尹金、白樹松、吳剛、丁泉、張傑忠、楊曉晨、李克、趙寶剛、張信文、郭銘、何志義、楊兵、沈鴻文、趙志等。實事求是地說，沒有大家的精誠合作，這本書不可能呈現給廣大讀者。由於時間和水平有限，難免會有疏漏之處，請讀者指正。
編者
2005年
在成書過程中，參與編寫的人員有：蘇建軍、王曉容、尹金、白樹松、吳剛、丁泉、張傑忠、楊曉晨、李克、趙寶剛、張信文、郭銘、何志義、楊兵、沈鴻文、趙志等。實事求是地說，沒有大家的精誠合作，這本書不可能呈現給廣大讀者。由於時間和水平有限，難免會有疏漏之處，請讀者指正。
編者
2005年
序言
完成任務!
(代序)
耐心和恆心總會得到回報的。
——愛因斯坦
如果用一句話總結全力以赴的人，那就是好兵派克的座右銘：“保證完成任務!”這句話最能概括一個全力以赴的人的決心、恆心、忠誠、工作熱情和責任感。把這句話牢記在心，那么一切皆有可能。
好兵派克的故事是一個讓人為之一振的故事。故事是圍繞退伍軍人比爾。派克全力以赴完成一件名為藍色花瓶的任務來敘述的。故事以派克尋找工作開始，派克因為戰爭而導致一條腿殘疾，走路一瘸一拐。他雖然身殘卻志不殘。他為了在瑞克斯公司謀求一份推銷員的工作，一次次地去找公司的高層管理人員，一層層找上去，不達目的誓不罷休。最後一次去拜訪老闆，依舊充滿自信，最終折服瑞克斯老闆，得到了工作。他的這種不屈不撓的精神真的很讓我們敬佩。他接連遭受兩次拒絕都不放棄，敢於嘗試，勇氣十足地去見瑞克斯公司的最高領導人。不到最後一刻絕不輕易放棄。這種勇氣值得我們學習。
因為派克的努力，連公司最沒有市場的木材都讓他銷售得一乾二淨，使得本來看不起他的斯金納對他刮目相看，並且考慮派他到上海遠東辦事處當經理。但是，在這之前有一項更為艱難的任務等著他去完成——一項被老闆稱為至今以來只有一個人完成了的藍色花瓶任務。
藍色花瓶任務的確困難重重，需要窮盡各種可能性和想盡一切辦法。老闆讓派克替他去買一個藍色的花瓶，並在晚上八點送到火車站。看似很簡單的任務，卻被董事們策劃得一波三折，老闆故意把地址說錯而讓派克花了幾個小時去尋找藍色花瓶。要買花瓶，但是商店已經關門，派克為了找到店主，打了一個又一個電話。在幾乎就要放棄的時候，找到了他要找的人。無奈的是，店主竟然在鄰近一個州吃飯。時間在一分一秒地過去，派克急得幾乎要發瘋，甚至想到打劫。因為巡警在商店門口來回走動而作罷。商店終於來人了。派克衝進去，想立刻就把藍色花瓶買下來。但是身上一分錢都沒有。突然他想到惟一值錢的鑽戒，於是說服店員允許將鑽戒作為抵押物。藍色花瓶終於到手了。但是時間已經遠遠超過了老闆所定的八點。派克立刻打電話給他飛機場的一個朋友，開著直升機去追趕老闆乘坐的火車。朋友將他降落在火車必經的鐵軌上就離開了。派克將他隨身所帶的報紙點燃，迫使火車停下來。在列車員的一臉驚愕中，派克拖著沉重的腿見到了老闆，把藍色花瓶送到了老闆手中。這的確是個艱難的考驗。但是派克完成得相當出色。
故事結束了，我們沉浸在派克出色完成任務的喜悅中。比爾·派克的座右銘是：保證完成任務!既然老闆安排了這個任務，就要不折不扣地去執行。為了完成任務，不惜付出任何代價，從來沒有懷疑過這個指令是否正確，最重要的就是把藍色花瓶送到老闆手中。
一個全力以赴的人的使命，就是把困難踩在腳下，努力創造條件，直到完成任務。做一個全力以赴的人，意味著要付出比別人多出幾倍的努力和艱辛。
在現實生活中，我們常常聽到有人這樣說：“至少我努力過”或“我已經努力了，我問心無愧!”“我沒有功勞總有苦勞。”“由於其他人或部門不配合，所以我無法完成任務”等。實質上，這些都是失敗後的自我安慰或奢求他人對失敗者報以同情。
我們的工作是與公司的利益密切相關的，所以，工作不僅是一種態度，還應該是一種公司行為、商業行為。公司的目標就是追求利潤。從保證利潤最大化的角度講，公司只能追求結果。沒有結果的過程，對公司來說就是損失和負債，沒有完成任務的過程就是沒有意義的過程。
“保證完成任務!”是一種基本的工作思路，一種積極的工作意識。就是說在執行任何一項任務時，我們第一步要做的是先把“保證完成任務”的意識深深地刻在我們的腦中，第二步才是如何付諸行動，以“保證完成任務”!即：第一步是“想”到位；第二步才是解決怎樣“做”到位的問題。當我們把“保證完成任務”作為基本的工作思路後，當公司給我們安排一項任務時，我們就不會有“這是一種無理要求”的想法，就會不顧一切，“瘋狂’’地去想，“瘋狂”地去做，去保證結果。之所以會這樣，是因為“保證完成任務”的理念已經深植於我們的心中。
在執行任務的過程中總會遇到各種困難，有些甚至是難以逾越的，這時，我們不應停止不前。軍事家漢尼拔曾說：“如果你找不到路，那就開一條。”工作並不容易，我們總會遇到阻礙。無論我們想完成什麼任務，都會面 臨阻礙。在取得豐碩的回報之前，總有重重阻礙。我們必須要有堅定的決心，去完成任務。我們一定要下定決心，成為自我人生的主角。我們必須選擇，究竟要脫穎而出，還是隨波逐流。無論處境有多嚴酷，無論要如何受罪，我們都是自己命運的主宰、心靈的船長。你的目標能否達到，終將取決於你自己。
我們可以這樣構想，當所有的人都不配合我們的工作時，我們如何完成任務?當公司有一份重要檔案要複印，但複印機卻壞了，我們怎么辦?
——找人修好複印機。
——所有人都不幫忙修，怎么辦?
——請複印店複印。
——所有的複印店都關門了，怎么辦?
——請其他公司幫忙複印?
——都不幫你，怎么辦?
假如在執行任務的過程中，我們可以像上面這樣一直追問下去，只要你能回答下去並不把責任推給別人，就說明你已經有了“保證完成任務”的自覺意識了。
試想，如果每一個人都這樣“瘋狂”地想盡一切辦法、調動自己所有的力量去解決工作中遇到的問題，我們就沒有完成不了的任務!
力量屬於你，
如果你發揮它，
如果你展現它，
如果你傾注它!
且邁開腳步，
全力以赴，
盡力嘗試， 它將永不消失，
你已擁有成功!
(代序)
耐心和恆心總會得到回報的。
——愛因斯坦
如果用一句話總結全力以赴的人，那就是好兵派克的座右銘：“保證完成任務!”這句話最能概括一個全力以赴的人的決心、恆心、忠誠、工作熱情和責任感。把這句話牢記在心，那么一切皆有可能。
好兵派克的故事是一個讓人為之一振的故事。故事是圍繞退伍軍人比爾。派克全力以赴完成一件名為藍色花瓶的任務來敘述的。故事以派克尋找工作開始，派克因為戰爭而導致一條腿殘疾，走路一瘸一拐。他雖然身殘卻志不殘。他為了在瑞克斯公司謀求一份推銷員的工作，一次次地去找公司的高層管理人員，一層層找上去，不達目的誓不罷休。最後一次去拜訪老闆，依舊充滿自信，最終折服瑞克斯老闆，得到了工作。他的這種不屈不撓的精神真的很讓我們敬佩。他接連遭受兩次拒絕都不放棄，敢於嘗試，勇氣十足地去見瑞克斯公司的最高領導人。不到最後一刻絕不輕易放棄。這種勇氣值得我們學習。
因為派克的努力，連公司最沒有市場的木材都讓他銷售得一乾二淨，使得本來看不起他的斯金納對他刮目相看，並且考慮派他到上海遠東辦事處當經理。但是，在這之前有一項更為艱難的任務等著他去完成——一項被老闆稱為至今以來只有一個人完成了的藍色花瓶任務。
藍色花瓶任務的確困難重重，需要窮盡各種可能性和想盡一切辦法。老闆讓派克替他去買一個藍色的花瓶，並在晚上八點送到火車站。看似很簡單的任務，卻被董事們策劃得一波三折，老闆故意把地址說錯而讓派克花了幾個小時去尋找藍色花瓶。要買花瓶，但是商店已經關門，派克為了找到店主，打了一個又一個電話。在幾乎就要放棄的時候，找到了他要找的人。無奈的是，店主竟然在鄰近一個州吃飯。時間在一分一秒地過去，派克急得幾乎要發瘋，甚至想到打劫。因為巡警在商店門口來回走動而作罷。商店終於來人了。派克衝進去，想立刻就把藍色花瓶買下來。但是身上一分錢都沒有。突然他想到惟一值錢的鑽戒，於是說服店員允許將鑽戒作為抵押物。藍色花瓶終於到手了。但是時間已經遠遠超過了老闆所定的八點。派克立刻打電話給他飛機場的一個朋友，開著直升機去追趕老闆乘坐的火車。朋友將他降落在火車必經的鐵軌上就離開了。派克將他隨身所帶的報紙點燃，迫使火車停下來。在列車員的一臉驚愕中，派克拖著沉重的腿見到了老闆，把藍色花瓶送到了老闆手中。這的確是個艱難的考驗。但是派克完成得相當出色。
故事結束了，我們沉浸在派克出色完成任務的喜悅中。比爾·派克的座右銘是：保證完成任務!既然老闆安排了這個任務，就要不折不扣地去執行。為了完成任務，不惜付出任何代價，從來沒有懷疑過這個指令是否正確，最重要的就是把藍色花瓶送到老闆手中。
一個全力以赴的人的使命，就是把困難踩在腳下，努力創造條件，直到完成任務。做一個全力以赴的人，意味著要付出比別人多出幾倍的努力和艱辛。
在現實生活中，我們常常聽到有人這樣說：“至少我努力過”或“我已經努力了，我問心無愧!”“我沒有功勞總有苦勞。”“由於其他人或部門不配合，所以我無法完成任務”等。實質上，這些都是失敗後的自我安慰或奢求他人對失敗者報以同情。
我們的工作是與公司的利益密切相關的，所以，工作不僅是一種態度，還應該是一種公司行為、商業行為。公司的目標就是追求利潤。從保證利潤最大化的角度講，公司只能追求結果。沒有結果的過程，對公司來說就是損失和負債，沒有完成任務的過程就是沒有意義的過程。
“保證完成任務!”是一種基本的工作思路，一種積極的工作意識。就是說在執行任何一項任務時，我們第一步要做的是先把“保證完成任務”的意識深深地刻在我們的腦中，第二步才是如何付諸行動，以“保證完成任務”!即：第一步是“想”到位；第二步才是解決怎樣“做”到位的問題。當我們把“保證完成任務”作為基本的工作思路後，當公司給我們安排一項任務時，我們就不會有“這是一種無理要求”的想法，就會不顧一切，“瘋狂’’地去想，“瘋狂”地去做，去保證結果。之所以會這樣，是因為“保證完成任務”的理念已經深植於我們的心中。
在執行任務的過程中總會遇到各種困難，有些甚至是難以逾越的，這時，我們不應停止不前。軍事家漢尼拔曾說：“如果你找不到路，那就開一條。”工作並不容易，我們總會遇到阻礙。無論我們想完成什麼任務，都會面 臨阻礙。在取得豐碩的回報之前，總有重重阻礙。我們必須要有堅定的決心，去完成任務。我們一定要下定決心，成為自我人生的主角。我們必須選擇，究竟要脫穎而出，還是隨波逐流。無論處境有多嚴酷，無論要如何受罪，我們都是自己命運的主宰、心靈的船長。你的目標能否達到，終將取決於你自己。
我們可以這樣構想，當所有的人都不配合我們的工作時，我們如何完成任務?當公司有一份重要檔案要複印，但複印機卻壞了，我們怎么辦?
——找人修好複印機。
——所有人都不幫忙修，怎么辦?
——請複印店複印。
——所有的複印店都關門了，怎么辦?
——請其他公司幫忙複印?
——都不幫你，怎么辦?
假如在執行任務的過程中，我們可以像上面這樣一直追問下去，只要你能回答下去並不把責任推給別人，就說明你已經有了“保證完成任務”的自覺意識了。
試想，如果每一個人都這樣“瘋狂”地想盡一切辦法、調動自己所有的力量去解決工作中遇到的問題，我們就沒有完成不了的任務!
力量屬於你，
如果你發揮它，
如果你展現它，
如果你傾注它!
且邁開腳步，
全力以赴，
盡力嘗試， 它將永不消失，
你已擁有成功!
