《女職工心理援助工作指南》是2015年中國工人出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：女職工心理援助工作指南
- 作者：何曉宇
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2015年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787500847618
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《女職工悅讀系列：女職工心理援助工作指南》立足於當前企業女職工面對的壓力和心理問題，從心理輔導基礎知識、心理健康及影響因素、女職工不良情緒與心理壓力調適指導、女職工心理障礙干預方法與步驟、女職工職場與家庭關係心理調適指導指導以及女職工四期心理調適指導等方面，深入淺出地對女職工心理援助的方法、技能進行分解，並列舉了大量相關知識、診斷工具和具體的輔導案例，以幫助女職工心理援助工作者更加科學、高效地開展女職工心理援助工作。
圖書目錄
導讀 女職工心理援助培訓指南
一、什麼是員工心理援助
二、女職工心理援助培訓的目的
三、女職工心理援助培訓的主要內容
第一章 心理輔導基礎知識
第一節 女職工心理輔導的原則
一、心理輔導的基本概念
二、心理健康輔導者的作用和角色
三、心理輔導者的素質要求
四、心理輔導者的工作準則
第二節 個體心理輔導的一般過程
一、開始階段
二、指導與幫助階段
三、鞏固和結束階段
第三節 團體心理輔導的一般過程
一、團體心理輔導的準備
二、團體心理輔導的基本過程
三、團體心理輔導效果評價
[實操範本1]"壓力和情緒管理"團體心理輔導方案
[實操範本2]人際關係團體心理輔導方案設計
第四節 女職工團體心理輔導技術
一、準備技術
二、啟動技術
三、過程技術
四、結束技術
第五節 女職工個別心理輔導技術
一、傾聽技術
二、影響性技術
三、參與性技術
四、情感反應技術
第二章 心理健康及影響因素
第一節 心理與健康
一、心理與健康的定義
二、心理健康的基本特徵
三、心理健康的基本標準
四、心理疾病（心理障礙）與心理呵護
第二節 女職工心理特徵分析
一、初入職場心理特徵分析
二、孕期心理特徵分析
三、產後重返職場心理特徵分析
四、35歲左右心理特徵分析
五、45歲左右心理特徵分析
第三節 影響女職工心理健康的主要因素及其表現
一、工作壓力
二、工作環境
三、職場抑鬱
四、職業倦怠
五、物質無法滿足心理
六、人際關係
七、家庭和婚姻
八、表情暴力
九、性壓抑
十、應激反應
第四節 女職工心理缺陷及其表現
一、性格缺陷及其表現
二、情感缺陷及其表現
第五節 勞動密集型企業女職工心理健康影響因素
一、面臨多種應激源
二、缺乏保護性因素
三、個體心理素質脆弱
第三章 女職工不良情緒與心理壓力調適指導
第一節 緩解女職工不良情緒
一、了解情緒狀況
二、幫助找出不良隋緒產生的原因
三、教導緩解不良情緒的方法
第二節 幫助女職工調適壓力
一、幫助正確認識工作壓力
二、壓力過大可能引起的身體反應
三、了解心理壓力情況
四、分析工作壓力的來源與結果
五、對工作壓力進行診斷
六、工作壓力緩解
第四章 女職工心理障礙干預方法與步驟
第一節 女職工心理障礙類型
一、嚴重的心理異常
二、輕度的心理異常
三、身心障礙
四、大腦疾患和軀體缺陷時的心理異常
五、特殊條件下的心理異常
第二節 女職工心理障礙的調適
一、抑鬱症調適方法與步驟
二、躁狂症調適方法與步驟
三、焦慮性障礙調適方法與步驟
四、強迫症調適方法與步驟
五、睡眠障礙調適方法與步驟
六、應激反應與應激障礙
七、恐怖障礙調適方法與步驟
八、疑病症調適方法與步驟
九、本節輔導案例
第五章 女職工職場與家庭關係心理調適指導
第一節 女職工職場人際關係調適指導
一、職場人際關係與心理健康息息相關
二、了解人際關係處理狀況
三、指導建立良好的職場人際關係
四、及時介入同事間的衝突
五、對有職場嫉妒症者進行輔導
六、職場人際交往心理危機及輔導
七、本節輔導案例
第二節 女職工家庭關係調適指導
一、夫妻關係協調與維護
二、婆媳關係協調與維護
三、親子健康關係指導
四、婚外戀情分析與防範
五、家庭暴力分析與防範
六、婚姻破裂的調節 與干預
七、單親困難女職工的心理輔導
八、本節輔導案例
第六章 女職工四期心理調適指導
第一節 經期心理調適指導
一、女性月經周期的心理
二、經期綜合徵
三、經期女性的心理調適
四、本節輔導案例
第二節 妊娠期心理調適指導
一、妊娠期女性的心理特點
二、妊娠期抑鬱症的表現與原因
三、妊娠期抑鬱症的預防
四、妊娠期抑鬱症的心理輔導
五、本節輔導案例
第三節 哺乳期心理調適指導
一、分娩後產婦常見的精神障礙
二、產後抑鬱症的心理援助
三、本節輔導案例
第四節 更年期心理調適指導
一、更年期女性的生理變化
二、更年期女性的心理變化
三、更年期綜合徵的表現
四、更年期女性的心理輔導
五、本節輔導案例
後記
參考文獻
