套用寫作(曹威麟主編書籍)

《套用寫作》是2007年出版的圖書,作者是曹威麟。

基本介紹

  • 書名:套用寫作
  • ISBN:978-7-312-02105-3
  • 定價:43.00元
  • 出版時間:2007年08月
  • 裝幀:平裝
圖書詳細信息:,內容簡介,目錄,

圖書詳細信息:

ISBN:978-7-312-02105-3
定價:43.00元
版本:1
裝幀:平裝
出版年月:200708
叢書名稱:中國科學技術大學管理學院MBA系列教材

內容簡介

本書以行為科學理論為堅實基礎,貫穿大量的國內外管理實例和情境,將理論與實踐緊密結合,避免了枯燥乏味的空洞說教,充分體現出了該學科的實用性、趣味性的特色。本教材出自長期從事組織行為學教學和研究工作的教師,除了汲取眾多教科書中的精華部分,還補充了很多最新的研究成果和案例分析。 本書可作為公共管理、工商管理類研究生的教材,也適合各級企業管理工作者閱讀和參考。本書參考和引用了諸多國內外專家學者的研究成果,所涉論著在書後參考文獻中已一一列出。其中很多深邃的見解和精彩的論述為本書起著增光潤色的作用,在此,我們向所有有助於這本教科書撰寫的專家學者表示誠摯謝意。最後,我們還想用《四書》中“博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”這一經典名句與讀者共勉,祝願所有閱讀本書的讀者在學習組織行為學的過程中,從“知道”開始,進入“悟道”境界,再踏上“行道”之路,實現“知道、悟道與行道”這三層學習境界的完美統一。

目錄

總序
前言
第一章 組織行為學導言
第二章 認知與態度
第三章 個性特徵與自我效能
第四章 人的需要與人性假設
第五章 群體與決策
第六章 溝通與衝突
第七章 權力與政治
第八章 行為塑造與行為校正
第九章 激勵系統的設計
第十章 領導的有效性
第十一章 企業文化與組織學習
第十二章 組織變革與組織發展
參考資料
後記

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