奇台縣地方稅務局成立於1994年7月，屬正科級行政單位，內設機構5個，即：綜合業務科、計會徵收科、行政辦公室、人事科、監察室；下屬城區企業管理所、城區個體管理所、縣農場稅務所。全局現有幹部職工50人，由漢、回、維吾爾、哈薩克、滿、烏孜別克6個民族組成，幹部職工平均年齡39.5歲，其中：少數民族幹部8人，占16%；婦女職工23人，占46%；大專以上文化程度職工46人，占92%；在職黨員27人，占54%。
基本介紹
- 公司名稱：奇台縣地方稅務局
- 成立時間：1994年7月
- 總部地點：奇台縣
- 經營範圍：稅務
機構概況,機構設定,
機構概況
建局以來，在昌吉州地方稅務局和奇台縣委、縣人民政府的正確領導下，按照“聚財為國、執法為民”和“帶好隊、收好稅”的總體要求，牢固樹立和落實“經濟決定稅源，管理增加稅收”治稅思想和“服務經濟建設，服務社會發展，服務納稅人”服務理念，始終堅持以組織收入為中心，大力發揚“團結奉獻、爭創一流”的奇台地稅精神，著力推進觀念、制度、管理、體制創新，大力推進各項工作的科學化、精細化和規範化管理，全面加強征管基礎建設、稅收法制建設、基層建設、信息化建設、班子隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設，不斷提高征管質量、執法質量、服務質量和內部管理質量，取得了以組織收入為中心的各項地稅工作的全面進步，為奇台縣經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。
為了積極推進服務型政府建設，提高行政效能，奇台縣地稅局最佳化征管流程，推行多種納稅申報方式，簡化辦稅環節，文明辦稅服務，努力創建和諧的征納平台。經過多年努力，2001年獲得自治區級文明單位稱號，2007年獲得州級“十佳文明單位”稱號，2008年獲得區級“最佳文明單位”稱號，2009年1月被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”榮譽稱號，成為全州地稅系統第一個、奇台縣第二個獲此殊榮的單位,2012年獲得“區局衛生紅旗單位”的榮譽稱號。同時，連續9年被評為州、縣黨風廉政建設先進單位，連續13年被評為優秀黨支部，連續4年被縣人民政府評為糾風工作免評單位，領導班子連續4年被州局授予“先進領導班子”稱號，共創建區級“青年文明號”集體4個，區級“行風建設示範視窗”3個，區級“巾幗文明崗”1個、自治州“人民滿意執法單位”3個。
今天的奇台地稅，稅收收入增長迅猛、稅收環境和諧，奇台縣局50名稅務幹部用勤勞與智慧共同書寫著奇台稅務工作者的豪邁與激情 。
機構設定
1.辦公室
協助局領導做好本局政務工作、行政管理工作，做好局機關各科室之間和上下級機關的工作協調；負責局務會議、局長會議、局長辦公會議的組織籌備、會議記錄及會議記要的編髮；負責全局綜合性重大會議的組織籌備及各種文稿的準備；負責本室目標管理考核具體工作和機關目標管理考核工作；負責本局各類公文的處理、辦理、文稿核對、傳送工作；負責開展政務調研及工作調研，收集各種信息資料，為領導提供決策依據；負責全局的稅法宣傳和稅務信息工作，信息員隊伍建設和管理工作；負責本局機要保密檔案管理及全局的機要保密工作、檔案管理工作的指導檢查和督察；負責本局信訪接待工作，做好人大、政協定案提案辦理和書面答覆；負責本局和當地黨政機關、相關部門及區內外地稅部門的工作聯絡；負責本局機關財務管理工作及辦公用品、低值易耗品購置與管理；負責綜合治理和安全保衛工作；
2.人事教育科
協助黨組抓好基層班子建設，做好乾部管理和公務員年度考核工作；負責思想政治教育的組織實施和精神文明建設的安排、檢查、指導工作;負責幹部教育培訓、學歷教育、考勤和紀律等管理、督查工作；負責幹部人事政策的貫徹落實；負責機構編制的落實和人事檔案資料的收集工作；負責勞動工資、保險福利和工資基金的審核工作；負責退休人員和離崗離編人員的管理及有關政策、待遇的落實工作；負責爭先創優工作，總結推廣經驗，樹立典型和表彰先進工作；
3.監察室
負責全局工作人員貫徹執行黨和國家路線方針及有關法律、法規、政策情況的監督檢查；負責全局黨風廉政建設工作；協助縣黨組紀檢組開展黨的紀律檢查；負責行政監察、執法監察和糾風工作；負責對本級管理許可權內幹部的信訪舉報查證核實、違法違紀案件查處和系統內重大案件查處工作；
4.綜合業務科
宣傳、落實稅收法律、法規、規章；負責稅收業務培訓；制定地方各稅種的管理辦法；覆核、審批、上報減免稅、資產報損等；負責向有關部門傳遞涉稅資料；制定、審核本級稅務機關稅收規範性檔案；建立、健全各項稅收執法責任制；負責組織稅收執法質量和責任追究；負責組織重大稅務案件審理；負責稅務聽證、複議、行政訴訟及行政賠償；負責對稅收政策的答覆和請示工作；答覆人大、政協涉稅提（議）案；管理和維護計算機網路；負責征管軟體使用培訓；完成領導交辦的其他工作；負責落實稅收管理員制度；制定稅收征管制度、辦法和措施；負責指導落實納稅服務工作；組織開展納稅評估工作；負責安排部門之間的稅收管理交叉檢查、企業所得稅彙算、土地增值稅清算、稅收日常檢查和單項稅種的檢查等工作；負責征管質量日常檢查；負責稅源分析組織工作、定額公示、欠稅公告工作；審核納稅定額、徵收方式、非正常戶認定、資格認定、稅務登記註銷等各類涉稅調查資料；負責自開票納稅人的認定及稅控裝置的推廣套用；負責向稽查局移送案件；負責組織、協調和召開互動工作會議；負責納稅信用等級評定工作；指導、監督、檢查稅務所的稅收征管工作；負責與相關部門之間的資料傳遞和涉稅事項的協調；匯總上報各類征管報表及資料；審核確定委託代征單位；負責稅務檢查證的申領和發放。
5.企業管理所
分解並按時完成稅收任務；落實各項征管制度、辦法和措施；負責納稅宣傳輔導；負責納稅人戶籍管理；負責稅務登記內容的審核及稅種登記；督促納稅人按規定建立健全財務會計制度，加強賬簿管理；及時採集更新納稅人生產經營、財務核算等相關信息；負責定額（調整）調查；負責稅款催報催繳；對納稅人發票使用情況進行檢查；督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，並跟蹤管理；負責有關涉稅事項的調查；負責向有關部門傳遞涉稅資料；負責稅源（欠稅）管理和稅源分析具體工作；負責稅收日常檢查，核實納稅人納稅申報情況；實施納稅評估，安排崗位之間稅收管理工作交叉檢查；負責移送在日常檢查和納稅評估中發現達到標準的案源（①涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅等稅收違法行為的②納稅人、扣繳義務人非法提供銀行賬戶、發票、證明或者其他方便，導致稅收流失的③違法使用發票涉嫌偷稅的；④稅務所認為需要移交的案件）；負責委託代征單位的日常管理； 負責違反稅務管理行為的處理；
6.個體管理所
完成稅收計畫；負責轄區納稅人稅法宣傳和納稅輔導；負責對轄區納稅人戶籍的巡查和管理；負責對轄區納稅人稅務登記（設立、變更、註銷）、購票種類數量、申報方式、徵收方式等涉稅事項的調查；負責定額核定（調整）調查；負責停（復）業納稅人的管理；負責非正常戶認定的調查和管理；對納稅人發票使用情況進行管理檢查；督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，並跟蹤管理；負責稅款催報催繳；負責減、免、緩、退（低）稅核實及減免稅的跟蹤管理；負責未達起征點納稅人的管理；對納稅人的稅務違法行為提出處理意見；
7.計會徵收科
負責稅務登記有關業務的辦理；負責納稅申報和稅（費）徵收；負責代開發票；負責受理納稅人涉稅事項申請；負責向有關部門傳遞涉稅資料；負責納稅人涉稅資料、證明、批覆的發放；負責納稅諮詢和辦稅引導服務；負責稅收計畫的編報、分析和檢查；負責稅收會計核算和稅收統計；負責稅收票證、發票、稅務登記證的領發、保管、繳銷、審核、檢查和計畫編報；負責與銀行對賬、退稅和手續費的匯總審核上報；負責對辦理稅務登記、納稅申報、發票使用等違法行為的簡易處罰；負責對稅務所（設立辦稅服務廳的）徵收業務的指導、監督和檢查；負責稅收票證、稅收會計資料和征管資料的整理歸檔；負責各類報表、總結的報送；負責重點企業、重點稅源的調研工作；負責各類涉稅資料、表證單書的印製；完成縣局行政綜合管理工作；
8.農場稅務所
負責稅務登記有關業務的辦理；負責納稅申報和稅（費）徵收；負責代開發票；負責受理納稅人涉稅事項申請；負責向有關部門傳遞涉稅資料；負責納稅諮詢和辦稅引導服務；負責稅收票證、發票、稅務登記證的領發、保管、繳銷、審核、檢查和計畫編報；負責對辦理稅務登記、納稅申報、發票使用等違法行為的簡易處罰；負責稅收票證、稅收會計資料和征管資料的整理歸檔；負責各類報表、總結的報送；負責轄區納稅人稅法宣傳和納稅輔導;負責對轄區納稅人戶籍的巡查和管理；負責對轄區納稅人稅務登記（設立、變更、註銷）、購票種類數量、申報方式、徵收方式等涉稅事項的調查；負責定額核定（調整）調查；負責停（復）業納稅人的管理；負責非正常戶認定的調查和管理；負責稅人發票使用情況進行管理檢查；負責督促納稅人按規定安裝、使用稅控裝置，並跟蹤管理；負責稅款催報催繳；負責減、免、緩、退（低）稅核實及減免稅的跟蹤管理；負責未達起征點納稅人的管理；對納稅人的稅務違法行為提出處理意見；
