太原市晉源區人事局

主要職責

(一)貫徹執行黨和國家有關人事工作的路線、方針，在業務上接受市人事局的領導，會同有關部門，指導企業人事制度改革工作；擬定全區人事管理和人事制度改革的政策、法規、制度並進行監督檢查；擬定機構改革人員定崗分流的政策和規定。

(二)負責依法綜合管理全區國家公務員，組織和執行推行國家公務員制度的實施方案和各項配套辦法；負責全區國家公務員的年度考核工作；負責全區行政獎勵、紀律懲戒工作。

(三)按照幹部管理許可權，承辦區政府和區人大常委會的人事任免工作。

(四)擬定事業單位人事制度改革方案，貫徹執行事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規並組織實施。

(五)綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資、福利；負責全區機關、事業單位的工人技術等級的考核、評定和審批，負責執行離退休的有關政策。

(六)綜合管理全區專業技術人員的繼續教育、培訓，專業技術資格考試、評定，專業技術職務的聘任；負責專業技術人員農轉非的工作，組織和辦理科技人才及智力的引進。

(七)對區屬單位調入人員進行審核；負責全區機關、事業單位工作人員的錄(聘)用。

(八)負責管理人才交流中心和人才市場的工作。

(九)負責軍隊轉業幹部的安置。

(十)負責大中專畢業生的分配、派遣工作。

(十一)負責人事信息，人事統計工作。

(十二)承辦區委、區政府和上級人事部門交辦的其它工作。

晉源區人事局機關行政編制為10 名，其中局長1 名、副局長 2名，工勤人員1名，使用事業編制。

一、辦公室：

主任：王春花副主任：劉曉玲科員：牛彬

負責人事局行政後勤等綜合管理工作。具體承辦局務會議的召開、記錄及以局名義行文的核稿、審查工作，查檢、督促各科室工作完成情況，協調各科室工作，負責局機關微機、車輛等管理，負責公章保管及財務工作。完成領導交辦的其它工作。

二、工資福利科：

科長：劉曉玲科員：徐峰

負責全區工資福利及專業技術人員管理工作，具體承辦工資福利的審批、工人技術等級考核報批工作，幹部、職工離退休及各種津貼、補貼、工齡的審批工作及企、事業單位專業技術人員綜合管理工作，完成領導交辦的其它工作。

三、人才流動科：

科長：吳剛科員：豐瑞玲

負責全區機關、事業單位幹部、職工錄用、調動及大中專畢業生分配、人才交流中心等綜合管理工作，具體承辦全區機關、事業單位幹部、職工錄用調動的審批、幹部、職工檔案管理工作，大中專畢業生分配的具體工作，完成領導交辦的其它工作。

四、公務員管理科：

科長：邢吉梅科員：郭銳

負責全區公務員的綜合管理工作及培訓工作，承辦全區公務員的日常管理工作。完成領導交辦的其它工作。

五、考核任免科：

科長：梁培鳳