天水市麥積區人力資源和社會保障局

天水市麥積區人力資源和社會保障局成立於2008年10月，是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府組成部門。

基本介紹

• 中文名：天水市麥積區人力資源和社會保障局
• 隸屬：天水市麥積區人民政府

主要職責

（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃。

（二）貫徹落實國家、省、市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區促進就業工作，落實國家、省、市就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系。負責統籌建設並落實面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度、就業援助制度和職業資格制度；擬定農村富餘勞動力轉移就業與創業政策，指導加強全區勞務輸轉、勞務基地建設工作；負責擬定高校畢業生等群體就業創業政策，負責全區就業、失業預測預警。

（四）負責統籌推進建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；負責貫徹落實國家、省、市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施全區統一的社會保險關係轉續辦法；負責編制全區社會保障基金預決算草案。

（五）負責全區社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全區事業單位人員的結構調整和巨觀管理；負責全區事業單位的工資管理和人員、工資的統計與綜合分析；負責編制全區事業單位人員計畫和工資總額計畫；負責全區事業單位人員的在職培訓、管理和考核。

（七）貫徹落實國家工資政策，會同有關部門組織實施全區事業單位人員工資分配製度，建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實全區企事業單位人員福利和離退休政策。

（八）會同有關部門落實全區事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；負責落實專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員繼續教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選撥工作。

（九）會同有關部門落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門完善就業和未就業人員及參加社會保險人員以及事業單位相關人員的檔案管理制度，並組織實施。

（十一）會同有關部門落實全區農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策；完善勞動關係協調機制，執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處立案案件。

（十三）承辦區政府提請人大常委會任免人員及政府管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。承辦區委、區政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十四）承辦區委、區政府和市人社局交辦的其它事項。

內設機構

內設辦公室、計畫財務股、政務服務管理股、事業單位人員管理股、就業促進股、工資福利股、社會保險股、勞動關係股、農民工工作股9個職能股室。下設區公共就業和人才服務中心、區社會保險事業服務中心、區城鄉居民社會養老保險中心、區政府勞務工作辦公室、區勞動保障監察大隊、區勞動人事爭議仲裁院6事業單位。全局現有幹部職工108人，其中局長1名，副局長2名。