“天堂式”的“蘿蔔招聘”是自己所在的單位不招本單位領導的孩子，而是只招聘其他單位領導的子女，而自己家的孩子則去應聘其他單位的職位。
簡介,特點,觀點,
簡介
隨著網路的發展，信息傳播的速度越來越快，那些關於“蘿蔔招聘”的新聞能夠很快的在輿論中擴散傳播，讓那些“大蘿蔔、小蘿蔔”們無處可逃，讓那些挖“蘿蔔坑兒”的人得到應有的懲罰。雖然“蘿蔔招聘”的故事還在接二連三的上演，然而他們的日子卻越來越難，越來越缺少生存的空間。但按照適者生存的原理，“蘿蔔招聘”也在慢慢地進化，現實中也要防止那些進化了的“蘿蔔招聘”。
特點
“蘿蔔招聘”的進化，主要是由“地獄式”的“蘿蔔招聘”進化到“天堂式”的“蘿蔔招聘”。 “地獄式”的“蘿蔔招聘”太顯眼，而“天堂式”的“蘿蔔招聘”卻很隱蔽。“天堂式”的“蘿蔔招聘”是自己所在的單位不招本單位領導的孩子，而是只招聘其他單位領導的子女，而自己家的孩子則去應聘其他單位的職位。這樣的招聘也能事先挖坑，提前準備，來進行招聘的利益交換。就像天堂里的人一樣，“互相餵著吃”，這種進化的“蘿蔔招聘”外人很難察覺，也很難甄別。
觀點
俗話說“魔高一尺”，“道就要高一丈”，否則很難伏魔！作為監督管理部門，對“蘿蔔招聘”也要用發展的眼光來看，防止其進化，防止其轉移，給社會帶來更加不利的影響。
