天九共享集團成立於1991年。是一個基於百萬企業家大數據的全球企業賦能平台。業務遍及全球40多個城市。
天九共享集團的核心業務，是以大共享的模式，幫助創新企業快速成長。通過促進傳統企業與創新企業抱團發展，盤活存量，發展增量，促進創新企業快速發展，既支持創新創業，又促進轉型升級。加速的創新企業覆蓋人工智慧、大數據、物聯網、網際網路+、區塊鏈、新零售、新電商等眾多行業。
天九共享集團始終堅持 “賦能商界，共享幸福”的使命，堅守“以客戶為中心，讓奮鬥者幸福”的核心價值觀，對外構建企業賦能新生態，對內創建讓奮鬥者幸福的自運行管理體系。先後榮膺“中國品牌影響力全球最佳獨角獸平台” 、“中國經濟十大創新企業”、中國區最佳僱主企業、中國慈善捐贈20強等諸多殊榮。
基本介紹
- 公司名稱：天九共享控股集團
- 外文名：TOJOY
- 成立時間：1991年
- 董事局主席：盧俊卿
- 公司願景：創建全球最具價值的企業級大共享平台
- 公司使命：賦能商界，共享幸福
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發展歷程
1995年，進軍成都市，開創知識經濟
2000年，創立企業家孵化器，開創平台經濟
2005年，行銷企業家孵化器成功實施
2009年，創立幸福企業理論
2013年，進軍共享經濟，創新企業加速器實現產業化
2018年，天九平台實現O2O與全球化，天九美國公司成立
2019年，天九業務走進歐洲、拉美，創立大共享經濟理論，天九電商、天九通航啟航
2020年，花梨谷國際共享農莊啟航，天九一號共享專機成功組建
2022年，康老闆健康產業啟航
企業文化
企業願景
創建全球最具價值的企業級大共享平台
企業使命
賦能商界，共享幸福
企業價值觀
以客戶為中心，讓奮鬥者幸福
核心文化
管理理念：慈母般的關懷，鋼鐵般的紀律
工作理念：幸福來自奮鬥，奮鬥為了幸福
服務理念：超出期望，感動客戶
誠信理念：至誠至信，天長地久
創新理念：創新<變化=死亡
競爭理念：抱團發展，聯盟致勝
成功理念：100+1=200，100-1=0
座右銘：每一個不曾奮鬥的日子都是對生命的辜負
特色制度
天九獨角獸孵化加速器：集團2000年創立的原企業家孵化器，使員工“告別打工，走向老闆”。
終身員工制：從1997年起，天九就實行終身員工制。
賢內助獎：工作滿一年的集團優秀管理者配偶均可獲得賢內助獎，每月或每年給予相應現金獎勵。
祖業計畫：讓每位員工都有機會成為集團股東，擁有一份可以傳承的祖業。
公司榮譽
2023年07月，榮獲“2023品牌影響力100強”
2023年05月，榮獲“最具社會影響力的獨角獸”
2022年12月，榮獲“2022創新力企業100強”
2021年06月，天九共享榮膺“2021中國企業公民520責任品牌60強”
2021年05月，天九共享榮獲“2021中國品牌影響力100強”
2021年01月，天九共享“抱團加速獨角獸，支持傳統企業智慧轉型”榮獲“金鑰匙·榮譽獎”
2018年，盧俊卿榮膺“2018美中經貿十大領軍人物”
