大連華升智星房地產行銷顧問有限公司是以房地產銷售人才專業培訓為主營業務的有限公司。
基本介紹
- 公司名稱：大連華升智星房地產行銷顧問有限公司
- 成立時間：2004年
- 公司類型：有限公司
- 地區：大連
公司簡介,核心價值,公司理念,四大優勢,培養模式,師資力量,定向培養,企業內訓,公開大課,合作夥伴,
公司簡介
大連華升智星房地產行銷顧問有限公司成立於2004年，大連華昇智星前身從事房地產項目行銷代理業務，公司代理項目先後涉足天津、石家莊、營口、大連、邢台、盤錦等多個城市，積累了豐富的一線操盤經驗,培養了大量優秀的房地產銷售骨幹。
13年針對房地產行業大量人才需求的缺口，公司著手實踐從由銷售代理向人才專業培訓的戰略轉型，致力於為知名開發商提供高素質的人才補給和人員培訓。
華昇智星，房地產中堅力量締造中心。打造地產精英，助推銷售業績，樹立創新標桿，領跑業界，催生奇蹟。為地產公司的持續發展注入生生不息的原動力，不斷孵化行業銷冠。
核心價值
自信、創新、服務、高效
公司理念
突出優勢 整合資源 構建渠道 共同發展
四大優勢
（職業定位、目標設定、通道設計、職位落定）
最牛專業培訓
授課講師全部來自全國知夜糠乎戀名房地產開發公司在售樓盤銷售經理及總監
優秀銷售代理公司經理、總監以上級別
5年以上一線銷售冠軍
多項目優秀樓盤一線操盤手
最精準實習推介
定位於30名學員之內，針對性小班授課
實時對話，一對一及時解答
最精準把控每位學員的從業方向
定製推薦工作
最霸氣工作落定
藉助完善的房地產系統培訓的力量，構建快速+可持續發展的
職業通途，引領學員走向“人生巔峰”
100% 落實工作
推薦至全國知名開發商項目
最貼心後期跟蹤
職業管家式陪伴
一次入學
3-5年全程悉心跟蹤
圈層知名推薦
告別網路、公司招聘！行業內靠的是推薦和挖人！
長遠職業規劃
高管轉型平台：
物業、高爾夫、紅酒運營經理
高端汽車、遊艇高管
資源平台共享
地產擔地趨圈人際平台，
優秀高管、地產獵頭
培養模式
六大精品課程
三天二晚集中訓練營定辣墊
3個月俱樂部學習
課程設定
課程體系
師資力量
公司法人/首席講師：王姿譯
簡介：畢業於中國人民大學中文專業，從一線置業顧問做起，三年時間從銷售冠軍一躍升格為代理公司老闆，微承公司銷售團隊以“短、準、快”見長（銷售周期短，目標客戶準，回款速度快）。
2013年以敏銳的視角洞悉房地產市場人才的缺乏及團隊培訓的不健全，帶領團隊組建華升智星地產培訓公司，向房地產行業內培訓全面進軍，旨在公司成為房地產中堅力量締造中心，致力於為知名開發商提供高素質的人才補給和人員培訓。
王姿譯講師有著十年豐富的案場銷售及團隊開發經驗，她主講的《一線置業顧問的頂級銷售絕殺》《行銷雙雄——銷售與策劃的完美連結》等課程受到了多家房地產公司學員的一致好評！
其它講師均來自全國知名開發企業在售項目銷售經理及總監以上級別
定向培養
針對不同在售項目，為企業量身定製，輸送人才。
模式：(來華升智星) 先面試後培訓
(到地產項目) 先培訓後面試
企業內訓
華升智星企業內訓計畫旨在提供以發散性思維模式和培訓方法教授的全新企業課程，協助地產公司滿足其銷售和策劃隊伍的發展需要，內訓課程根據其銷售目標、行銷策略以及銷售要求擬定，為廣大房地產公司提供完善滲嘗辯訓練計畫與行之有效的解決方案。
1. 客戶需求分析
由企業培訓顧問進駐公司人力資源部，從公司背景、崗位要求及培訓預計目標等方面入手了解客戶培訓需要，並據此提供初步的培訓方案建議。
2. 業務水平測試
科學準嫌全敬確的分級測試系統全面測試員工的銷售能力並幫助其確定培訓的起點。
3. 設計培訓方案
根據分析客戶的培訓需求及水平測試的結果，為客戶設定課程內容，或根據客戶的具體情況增加相關材料，安排相關講師等，最終制定詳細的課程培訓方案。
4. 簽訂培訓協定
經雙方友好協商，我們會與客戶簽訂一份培訓協定以保證培訓課程的順利展開。
5. 教師開展培訓
由富有一線實戰經驗的講師結合課程的具體內容授課。我們會提供具有不同專業素養的講師以滿足不同的培訓需求。
6. 每月學習進程跟蹤報告
由專業的跟蹤輔導助理對每一位受訓者進行跟蹤輔導，定期收集學員以及講師的反饋信息，採取包括學習進度的建議，學習方法最佳化等質量管理控制設施，以確保受訓者的學習效果。
7. 培訓測試及效果評估
為及時反饋企業學員的學習進度狀況及階段成績，企業培訓部門會根據客戶需求，定期提供該企業所有學員明確的學習進程追蹤報告。
8. 領取評估測試證書
培訓結束時對學員進行最終培訓測試，整理培訓效果評估表以備公司存檔管理。
公開大課
《整合行銷拓客模式解密》
《一線置業顧體淋她踏問的頂級銷售絕殺》
《別墅豪宅頂尖銷售技巧》
合作夥伴
遠洋地產
億達
新星集團
其它講師均來自全國知名開發企業在售項目銷售經理及總監以上級別
定向培養
針對不同在售項目，為企業量身定製，輸送人才。
模式：(來華升智星) 先面試後培訓
(到地產項目) 先培訓後面試
企業內訓
華升智星企業內訓計畫旨在提供以發散性思維模式和培訓方法教授的全新企業課程，協助地產公司滿足其銷售和策劃隊伍的發展需要，內訓課程根據其銷售目標、行銷策略以及銷售要求擬定，為廣大房地產公司提供完善訓練計畫與行之有效的解決方案。
1. 客戶需求分析
由企業培訓顧問進駐公司人力資源部，從公司背景、崗位要求及培訓預計目標等方面入手了解客戶培訓需要，並據此提供初步的培訓方案建議。
2. 業務水平測試
科學準確的分級測試系統全面測試員工的銷售能力並幫助其確定培訓的起點。
3. 設計培訓方案
根據分析客戶的培訓需求及水平測試的結果，為客戶設定課程內容，或根據客戶的具體情況增加相關材料，安排相關講師等，最終制定詳細的課程培訓方案。
4. 簽訂培訓協定
經雙方友好協商，我們會與客戶簽訂一份培訓協定以保證培訓課程的順利展開。
5. 教師開展培訓
由富有一線實戰經驗的講師結合課程的具體內容授課。我們會提供具有不同專業素養的講師以滿足不同的培訓需求。
6. 每月學習進程跟蹤報告
由專業的跟蹤輔導助理對每一位受訓者進行跟蹤輔導，定期收集學員以及講師的反饋信息，採取包括學習進度的建議，學習方法最佳化等質量管理控制設施，以確保受訓者的學習效果。
7. 培訓測試及效果評估
為及時反饋企業學員的學習進度狀況及階段成績，企業培訓部門會根據客戶需求，定期提供該企業所有學員明確的學習進程追蹤報告。
8. 領取評估測試證書
培訓結束時對學員進行最終培訓測試，整理培訓效果評估表以備公司存檔管理。
公開大課
《整合行銷拓客模式解密》
《一線置業顧問的頂級銷售絕殺》
《別墅豪宅頂尖銷售技巧》
合作夥伴
遠洋地產
億達
新星集團
