大連市甘井子區人力資源和社會保障局，是大連市甘井子區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：大連市甘井子區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：大連市甘井子區東緯路90號
主要職責,內設機構,
主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規規章，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施。
(二)擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，承擔區政府人才工作的綜合管理，指導全區人力資源市場建設，規範全區人力資源市場。
(三)負責促進就業工作，擬訂統籌全區的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業創業扶持援助政策，落實職業資格相關政策，統籌建立面向勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業政策，統籌協調選拔高等院校畢業生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作，保持就業形勢穩定。
(四)會同有關部門落實事業單位人員工資收入分配政策，完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度，規範全區表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦區政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦區政府管理的部分領導人員的行政任免事宜。
(五)會同有關部門組織事業單位人事制度改革，落實事業單位人員管理政策，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，推進深化職稱制度改革工作。管理和監督執行事業單位工作人員調配、考核等工作;負責全區事業單位專業技術人員職務聘任、聘用管理、獎勵懲戒工作;指導和監督全區專業技術人員繼續教育工作。
(六)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，貫徹執行勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動契約制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農民工合法權益，協調解決有關農民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。貫徹執行工傷認定、工傷保險相關法律法規和規定辦法，負責工傷認定相關工作。
(七)承擔行業安全生產工作。
(八)按分工負責企業幫扶工作。
(九)完成區委、區政府交辦的其他任務。
內設機構
辦公室
1.負責機關工作的協調和督辦，擬訂機關各項工作規章和制度； 2.負責機關文電、機要、檔案、保密、政務公開、政務信息、會務等機關日常運轉工作; 3.負責機關文字綜合、黨群、信訪、離退休幹部、接待、安全、後勤等管理和服務保障工作; 4.負責人大代表建議、政協委員提案的組織辦理工作; 5.負責機關機構編制、人事管理和工資工作; 6.負責機關的國有資產、財務、政府採購的管理工作； 7.負責新聞宣傳和輿情應對工作； 8.負責依法行政工作； 9.擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，承擔規範性檔案的合法性審核工作，負責系統行政執法監督工作，組織開展行政複議和行政應訴工作，組織實施普法宣傳教育工作。
行政審批科
1.貫徹落實國家、省和市有關行政審批工作的法律、法規、規章和方針、政策； 2.負責行政審批等事項的諮詢、受理、審核、辦結工作，擬訂相關工作制度及工作流程，組織協調行政審批事項現場勘查、專家論證、技術審查等工作； 3.負責進駐區行政服務大廳人員的管理，承辦本部門和區行政審批局交辦的其他工作。
就業促進和人才開發科
1.擬訂全區就業發展、就業促進、人力資源市場和職業能力建設發展規劃和政策並組織實施，配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法，負責擬訂全區創業就業政策，牽頭擬訂高校畢業生等重點群體就業創業政策，指導開展就業形勢分析研判、失業預測預警工作； 2.貫徹落實人力資源市場建設方面的法律法規和政策承擔區政府人才工作的綜合管理，指導全區人力資源市場建設，負責人才資源開發的組織協調、指導檢查和綜合管理工作； 3.承擔再就業領導小組辦公室日常工作。
事業單位人事管理科
1.落實事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作，落實事業單位人事管理政策並指導、監督執行，負責事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約管理工作，負責事業單位人員考核、培訓、獎勵、處分、申訴等工作，負責區直機關工勤人員的相關管理工作； 2.落實事業單位人員工資收入分配、績效工資、津貼補貼、福利和退休政策並組織實施，負責全區事業單位工資收入水平統計調查工作，負責區直事業單位工資統發審核審批工作； 3.承辦區政府管理的部分領導人員的行政職務任免相關事宜； 4.實施國家榮譽制度，承接區政府開展的有關表彰獎勵活動，規範區表彰獎勵和評比達標表彰項目，審核以區政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，協助區政府部門開展的系統性表彰獎勵工作。
社會保障科
1.貫徹執行國家、省、市社會保障法規和規章，擬訂全區社會保障、退休人員社會化管理服務事業發展規劃，參與擬定全區社會保障規範性檔案並組織實施; 2.貫徹執行我市城鎮企業單位離退休(職)人員基本養老金調整政策和大連市離退休人員採暖費補貼政策; 3.負責企業職工和失業人員退休資格認定核准工作; 4.負責企業職工工齡、特殊工種認定; 5.負責城鎮無社會保障老年居民納入養老保障覆蓋範圍工作; 6.負責農轉城人員參加大連市城鎮職工社會保險資格的認定工作。
工傷認定和勞動關係科
1.貫徹執行國家、省、市有關工傷認定、工傷保險法律法規和規定辦法; 2.負責企事業單位的工傷認定工作; 3.負責因公傷亡的事故調查取證工作； 4.負責組織本轄區工傷保險政策宣傳培訓工作; 5.參與做好工傷預防工作； 6.建立健全協調勞動關係三方機制，貫徹執行勞動契約、集體契約等相關政策: 7.貫徹執行女工、未成年工特殊保護政策; 8.貫徹執行勞動用工備案管理制度; 9.完善企業工資集體協商機制; 10.組織落實最低工資標準和企業職工工資收入分配巨觀調控政策; 11.承擔區農民工工資清欠工作聯席會議辦公室、區農民工工作領導小組辦公室、區勞動爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
