大衛人力資源管理諮詢有限公司

大衛諮詢成立於2002年，業務範圍包括：管理工具式課程培訓、年度管理諮詢會員服務、專項管理諮詢服務和中高級人才選拔服務。目前分別在北京、上海、寧波、昆明設立有分支合作機構，公司業務主要集中於長三角地區和雲南地區，在專業管理諮詢服務及工具是課程提供方面，在區域內均處於領導地位，所服務客戶包括世界500強、中國500強及大量的中小型企業，已累計超過3000家。

基本介紹

• 公司名稱：大衛人力資源管理諮詢有限公司
• 成立時間：2002年
• 經營範圍：人力資源管理諮詢
• 公司性質：有限公司

公司簡介

在雲南地區，大衛諮詢從2002年率先在全省範圍內推廣以人力資源技術為核心的管理工具課程，並通過管理技術課程在雲南企業中引入國際級的管理理念與方法，得到了企業的高度認同，奠定了大衛諮詢在該領越的區域領導地位。從2004年起，大衛諮詢採購國際級諮詢公司HAY GROUP公司全套管理諮詢技術，並引入具有國際級管理諮詢技術的合伙人，運用該諮詢技術，公司先後向南方電網、中國石化、中國水電第十四工程局、湖南步步高、寧波三江、上海世紀聯華股份等大型企業以及以雲南生物谷、紫荊花漆業為代表的大量中小型企業提供了專業的管理諮詢服務，亦因此建立了在該行業的前沿地位。大衛諮詢在雲南區域內，是配置顧問級別最高，擁有全職顧問最多的管理諮詢公司之一。同時，大衛諮詢分別同步長期在上海、北京、杭州等地開設管理技術進階課程，其管理技術方法已走進3000餘家企業 。

在人才選拔方面，大衛諮詢先後向中國水電第十四工程局、香港大昌集團、昆明煤氣集團、寧波三江和春苑物業等近百家企業提供了服務，

得到客戶的高度評價。

專家團隊

劉衛剛（David Liu）

中國人民大學EMBA，清華大學總裁班特聘講師，CHRP註冊人力資源管理師特聘講師，中國零售業管理培訓中心特聘專家，《前沿講座》特聘專家，大衛諮詢首席顧問，知名人力資源管理及諮詢專家，全面研究人力資源管理之企業戰略和人力資源戰略、組織發展、員工任用管理、培訓及發展、薪酬及績效管理和企業文化六大人力資源管理模組。David擅長講授的課程包括《成長型組織的員工管理實踐》、《傳奇服務》、《公僕領導》、《人力資源管理實戰》、《組織成長策略》等課程。 David擅長將世界500強企業的成功經驗，化為本土企業的管理實踐，其課程邏輯嚴密、分析深入、操作簡單易行，獲得了諮詢客戶和培訓學員的高度評價。

David曾在霍利韋爾（Honeywell）時機防盜系統（C&K）中國有限公司、KELLWOOD中國有限公司和沃爾瑪（Wal-Mart）中國有限公司擔任人力資源經理及高級人力資源經理10餘年，並幫助上述企業完成了國內人力資源管理系統的建立。

【曾服務過的客戶】

杭州聯華華商集團、中國石化南方公司、中國網通河南分公司、中國水電十四局、神龍汽車、北京王府井百貨、山西博源集團、石家莊東方百貨、山東世紀華泰集團、雲南金龍百貨、南京金鷹國際集團、金華第一百貨商廈股份有限公司、中國銀行雲南省分行、昆明製藥集團、風馳傳媒、金蝶軟體、一心堂藥業、北京業之峰、湖南步步高集團、寧波三江購物集團等3000餘家企業.

趙 宇（Stan Zhao）

大衛諮詢高級諮詢技術總監。趙先生曾作為高級經理服務於世界知名IT企業康柏公司，並作為諮詢顧問服務於Hay Group等跨國諮詢公司。趙先生現擔任香港TTC國際有限公司常年顧問，浙江大學、樹人大學人力資源特聘講師。他為眾多知名企業如OTIS、美商美麒麟網路通信、東方通信、阿爾卡特、金光集團、香港日勝房產、星巴克、通用電氣醫療系統、大紅鷹藥業、美的、聯華華商、上海線上等多家知名企業提供過人力資源管理體系的諮詢或培訓服務；　在過去5年中，他將Hay Group 、Watson Wyatt、Mercer Consulting等世界頂級人力資源顧問公司諮詢技術與中國企業實際套用相結合，成功創建超過16種行業（如：銀行業、證券業、IT軟硬體、網際網路、物流儲運業、運輸服務業、百貨零售業、鋼鐵製造業、石油化工業、紡織服裝業等）完整的人力資源管理資料庫，主持開發了系列E化的人力資源管理系統，其顧問專長為企業組織管理、崗位分權管理、績效管理及戰略薪酬規劃。

鄭力子

2004年中國TOP100金牌管理諮詢師，北京大學光華管理學院EMBA，“美國薪酬協會”會員。鄭先生曾從業於多家著名管理諮詢公司包括國際五大會計師事務所之一的德勤諮詢。作為人力資源專家，鄭先生具有8年的大企業管理經驗和5年以上的諮詢顧問經歷，對中國企業運作，跨國公司經營方式，特別在職位分析、職位評估、業績管理和薪酬設計領域有深刻理解和豐富諮詢經驗，客戶涉及高科技、金融、製造、房地產等行業。作為專業的人力資源諮詢顧問，鄭先生不但為企業提供各種問題的解決方案和諮詢報告，同時也作為一個優秀的培訓老師，將其理論、方法、實踐深入淺出地為客戶提供培訓。鄭先生的課程體現在對系統設計工具的使用、思考問題的邏輯性、框架性、哲理性上，為學員提供思考和解決問題的幫助。

寸守棟( Alan Cun)

諮詢顧問，雲南大學公共管理碩士。寸先生曾協助大衛諮詢團隊完成了雲南植物藥業、雲南電網、中國石化等人力資源管理諮詢項目。 從2002年開始接受系統的人力資源管理專業培訓與教育，並掌握了大量的人力資源管理系統知識和管理工具。擅長對人力資源管理工具的開發和設計，並專注於諮詢成果在企業的成功實施。寸先生曾服務和指導過的企業有：中石化、雲南電網、雲南植物藥業等。

孫雲輝

諮詢顧問，昆明理工大學工程學士，人力資源管理師。接受過專業、系統的人力資源管理培訓。曾服務於香港大昌集團、雲南江東集團等企業，具有多年不同行業、不同規模的企業人力資源管理經驗，並將先進的方法和理念融合到企業人力資源管理的實踐中，為企業成功實施了人力資源管理體系的建立和推廣。現作為諮詢顧問服務於南方電網公司。主要研究領域：員工招聘與培訓、薪酬與績效及員工關係管理。

大衛文化

大膽求真：透過世界500強企業的實戰經驗、對人力資源理論、方法的系統研究和對大量成功組織的諮詢實踐。幫助客戶開發最為寶貴的資源，建立人力資源競爭優勢；

衛冕佳績：服務不僅僅是為客戶創造價值，更是一種習慣，一種生活態度。客戶口碑是我們的成功保障，我們將每次服務視為一次新的征程，滿懷敬畏、熱誠、專業、精細和奉獻之心，時刻不要忘記我們在做行業的領導者；

咨情達意：既循循善誘，又虛心學習。知必行，行必果。我們的服務只有開始之路，沒有結束之途，與客戶一見鐘情，即終生相伴；

詢必有果：常懷君子之心。仁、智、禮、義、信，缺一則不可安身立命。

大衛歷程

大衛諮詢成立於2002年11月，是一家專門以人力資源管理諮詢為核心業務的專業諮詢公司，公司主要業務區域為北京、上海、昆明、寧波及長三角地區，目前是區域管理諮詢行業的領導者；

大衛諮詢公司發展的主要里程碑

技術傳播與傳承者

大衛諮詢透過人力資源實戰班為雲南啟蒙人力資源技術

通過CHRP進一步將技術進行細化

舉辦首都經貿大學碩士班傳播正統的HR理論

與中國人民大學合作舉辦EMBA，啟迪高端思維

引進國際專業諮詢技術

2004年，大衛諮詢引進國際著名諮詢公司HAY GROUP諮詢技術

培養及訓練來自全國一線城市及雲南本地聘請的專業顧問

將諮詢工具與技術針對雲南企業的實踐，予以本土化，並開始高度關注中小型企業

建立區域領導地位

系統為大中型企業提供管理諮詢服務

包括世界500強、中國500強及數十家中小型企業相繼成為大衛諮詢客戶

在上海、北京、杭州、昆明繼續開展人力資源進階課程，客戶遍布全國各地。其中，戰略人力資源管理課程被清華大學總裁班採購

知識體系更新與諮詢創新

2006年至今，以首席顧問為核心的團隊進行知識更新，進一步總結並完善諮詢技術

繼續引進外地顧問，加強雲南本地的諮詢力量，是在雲南擁有最多全職顧問而非兼職顧問的諮詢公司

運用組織管理的方法與工具，突破行銷策劃的粗淺層面，實施行銷模式變革諮詢，幫助企業突破規模瓶頸，深得客戶信賴