大柴旦行委人力資源和社會保障局，為行委工作部門。
基本介紹
- 中文名：大柴旦行委人力資源和社會保障局
- 性質：人民政府工作部門
主要職責,崗位設定,人員編制,
主要職責
（一）貫徹執行有關人力資源和社會保障方面的法規和政策，並對執行情況進行監督；擬訂人力資源和社會保障發展規劃、年度計畫及規章並組織實施；承擔人才開發和流動調配的綜合管理工作，規範人力資源市場，統計和發布人力資源信息，促進人力資源合理流動、有效配置。
（二）承擔促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和就業援助措施，完善公共就業服務體系，促進高校畢業生就業;擬訂城鄉勞動者職業培訓和技能人才、農村實用人才培養和激勵措施並組織實施；承擔軍隊轉業幹部相關工作。
（三）承擔社會保險及其補充保險基金預測預警、信息引導和行政監督職責，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系並監督實施，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；受理社會保險基金方面投訴舉報，配合有關部門查處社會保險中的欺詐行為和基金管理的違紀案件。
（四）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施；承擔機關事業單位工作人員工資、福利待遇的審核、審批工作。
（五）推進事業單位人事制度改革，擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理和繼續教育政策、措施的落實；牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔職稱評聘、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（六）承擔行政機關公務員綜合管理相關工作。
（七）擬訂農村勞務開發規劃及農民工工作綜合性規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（八）完善勞動關係協調機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動者維權和勞動保障監察，會同有關部門受理勞動和社會保障方面的信訪、上訪以及處置突發事件，依法協調和查處勞動保障違法案件。
（九）承辦行委交辦的其他事項。
崗位設定
文秘人力資源社會保障綜合管理崗位：承辦機關文秘、綜合協調和日常事務工作；協調做好《公務員法》的宣傳實施工作；承辦勞務市場管理和勞動力轉移、勞動者維權等相關工作；參與工資及職稱有關工作；提出機關和事業單位工作人員管理總體規劃、結構調整、工資分配的建議，承辦機關事業單位人員勞動工資管理方面的具體工作；承辦人才交流及職工流動有關工作；參與勞動監察、勞動仲裁有關工作；承辦勞動和社會保障方面的具體工作；受理勞動和社會保障方面的信訪、上訪事件，並組織草擬相關實施辦法和制度；草擬人力資源規劃，承辦人力資源調查和統計分析工作；承辦機關事業單位工作人員年度考核、調配、招聘、專業技術職務評聘、專業技術執業資格、專業技術資格考試的相關工作；承辦全區人事檔案管理工作；承辦機關財務、後勤服務保障工作；編制全區社會保險基金收支預算，分析報告基金流轉情況，開展基金內部審計；承辦局領導交辦的其他工作。
人員編制
核定行委人力資源和社會保障局行政編制2名。核定科級領導職數1名，局長1名（正科級）。
