《大學生業指導實訓教程第2版》是2021年北京理工大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：大學生業指導實訓教程第2版
- 作者：編者:李莉|責編:徐艷君
- 出版社：北京理工大學出版社
- 出版時間：2021年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787568296410
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材初版以來，緊緊圍繞《教學要求》，力求遵循高等學校就業指導課堂教學的一般規律，並充分考慮實踐教學的普遍要求，增加了實訓環節。初版教材貼合當時的就業形勢和就業政策，幫助讀者了解求職擇業的相關知識。新版教材將內容重新進行了梳理，按照求職擇業的邏輯順序，將教材分為政策篇、素養篇、技巧篇三個篇章。另外，本教材將就業政策和就業形勢中的內容進行了更新，展示了近幾年在大學生就業領域的新形勢、新現象。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 大學生就業指導概述
一、大學生就業指導的含義
二、大學生就業指導的內容
三、大學生就業指導的主要方式
第二節 大學生就業指導的意義
一、大學生就業指導的任務
二、大學生就業指導的意義
本章小結
政策篇
第二章 求職前的準備
第一節 就業形勢與政策分析
一、大學生就業形勢的分析
二、大學生就業形勢的展望
三、國家關於畢業生就業相關政策
第二節 就業工作程式
一、高校就業指導服務中心的基本流程
二、政府就業管理部門的工作程式
三、用人單位的招聘流程
四、畢業生自身的擇業流程
第三節 獲取就業信息的主要渠道
一、政府就業管理部門
二、高校就業指導中心
三、畢業生就業市場
四、網路搜尋
五、實習單位
六、他人推薦
第四節 就業信息的分析和使用
一、就業信息分析的原則
二、就業信息分析的內容
三、就業信息的使用
本章小結
第三章 大學生就業權益保護
第一節 大學生就業權益
一、大學生就業權益
二、大學生就業過程中自身權益保護現狀
三、大學生就業權益保護面臨的問題
第二節 求職中常見的陷阱
一、虛假招聘陷阱
二、收費陷阱
三、試用期陷阱
四、傳銷陷阱
五、就業協定陷阱
六、智力陷阱
第三節 提高自我保護意識，學會運用法律武器維權
一、自我保護
二、維權求助的途徑
三、權益保護的措施
第四節 就業協定簽訂流程和注意事項
一、《就業協定書》的定義及意義
二、教育部關於《就業協定書》的要求
三、《就業協定書》的填寫要求
四、《就業協定書》的簽訂程式和注意事項
五、《就業協定書》的解除
六、違約責任與畢業生違約的後果
第五節 勞動契約的簽訂
一、勞動契約法
二、簽訂勞動契約應遵循的原則
三、勞動契約的基本內容
四、勞動契約的訂立、變更、終止與解除
五、就業協定與勞動契約的區別
本章小結
素養篇
第四章 樹立正確的擇業觀
第一節 影響擇業的相關因素分析
一、外部環境因素
二、大學生自身的內部因素
第二節 確立正確的擇業觀念
一、正確擇業觀念的含義
二、確立正確的擇業觀念的意義
三、大學生擇業觀念上存在的幾個誤區及其原因
四、確立正確的擇業觀的方法
五、樹立正確的擇業觀
第三節 大學生職業選擇的準則
一、影響大學生職業選擇的因素分析
二、職業選擇的策略
三、職業選擇的準則
本章小結
第五章 就業心理準備
第一節 培養健康的擇業心理
一、擇業心理調適的必要性
二、求職前的心理準備
三、大學生擇業時應具備的心理素質
第二節 大學生擇業常見的心理問題及其調適方法
一、大學生擇業常見的心理問題
二、積極進行自我心理調適
第三節 求職心態的調整
一、消除緊張，耐受挫折
二、調整心態，成功求職
本章小結
第六章 職業適應與發展
第一節 從大學生到職業人的轉變
一、認識職業角色與學生角色
二、大學生角色轉換的常見問題
三、如何實現角色轉換，適應社會
四、職業角色的心理適應
第二節 基於能力素質的從職要求
一、企業面試與用人衡量標準
二、能力素質具體要求
第三節 如何提升職業素養
一、制訂合理的專業學習計畫
二、科學合理的專業學習安排
三、能力的自我培養
四、身心素質培養
五、可持續學習能力的培養
本章小結
技巧篇
第七章 工作分析與求職材料的準備
第一節 工作分析與職業勝任
一、確定職業生涯目標
二、科學實際的工作分析
三、自我分析與職業勝任的匹配
第二節 求職計畫與參加招聘會
一、制訂求職計畫表
二、參加招聘會的準備
第三節 自薦材料的準備
一、求職材料概述
二、中英文求職信的撰寫與技巧
三、中文簡歷製作攻略
四、英文簡歷製作攻略
第四節 中英文簡歷範例及診改點評
一、中文簡歷修改案例
二、英文簡歷範例及點評
第五節 求職材料的投遞
一、投遞前的檢查與評估
二、投遞渠道概述
三、求職材料投遞記錄
本章小結
第八章 面試與筆試技巧
第一節 面試過程中的基本禮儀
一、禮儀與口才在面試中的重要性
二、面試禮儀要領
第二節 面試的技巧
一、面試的幾種類型、技巧與流程
二、面試中的口才藝
