內容簡介
《大型石油公司可持續成本戰略研究》在全面分析相關研究成果的基礎上,通過對石油企業的實地調研,總結了石油企業當前戰略成本管理的現狀及其存在的問題,進而對石油企業可持續發展能力評價以及戰略成本管理展開研究。採用了規範研究、實地研究、理論分析與實證研究相結合的方法,按照“文獻綜述與理論分析—現狀分析—模型套用—實證分析”的研究思路,針對基於可持續發展的石油企業戰略成本管理問題展開了理論探討與實證分析,希望對石油企業的發展和能力提升有所借鑑。
圖書目錄
第1章 緒論
1.1 問題的提出與選題意義
1.1.1 問題的提出
1.1.2 選題意義
1.2 核心概念界定
1.2.1 石油企業
1.2.2 企業可持續發展
1.2.3 戰略成本管理
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究創新點
第2章 理論基礎及文獻綜述
2.1 可持續發展理論及研究綜述
2.1.1 可持續發展的內涵
2.1.2 可持續發展研究的理論脈絡
2.1.3 可持續發展分析方法的研究
2.1.4 企業可持續發展研究
2.2 戰略成本管理理論及研究綜述
2.2.1 戰略成本管理的內涵
2.2.2 戰略成本管理研究的理論脈絡
2.2.3 戰略成本管理工具
2.2.4 戰略成本管理模式
2.3 石油企業可持續成本戰略研究綜述
2.3.1 石油企業可持續發展研究
2.3.2 石油企業戰略成本管理研究
2.3.3 基於可持續發展的石油企業戰略成本管理研究
2.4 本章小結
第3章 我國石油企業戰略成本管理現狀及問題研究
3.1 引言
3.2 石油企業現行戰略成本管理方法與技術
3.2.1 石油企業生產經營的特點
3.2.2 石油企業當前所採用的戰略成本管理技術
3.3 石油企業成本管理現狀
3.3.1 成本管理制度
3.3.2 成本管理現狀及成效
3.4 石油企業成本管理中存在的問題及原因分析
3.4.1 問題分析
3.4.2 原因分析
3.5 基於可持續發展的石油企業戰略成本管理的提出
3.5.1 石油企業的可持續發展及對戰略成本管理的要求
3.5.2 戰略成本動因分析
3.5.3 戰略價值鏈分析
3.6 本章小結
第4章 石油企業可持續發展與戰略成本管理
4.1 引言
4.2 石油企業可持續發展能力評價方法
4.2.1 石油企業可持續發展能力評價的意義
4.2.2 石油企業可持續發展能力評價方法的選擇
4.2.3 模糊綜合評價法
4.2.4 層次分析法
4.3 石油企業可持續發展能力評價指標體系
4.3.1 概述
4.3.2 評價指標體系的構建
4.3.3 評價指標體系賦權
4.4 石油企業可持續發展能力多級模糊綜合評價
4.4.1 評價程式
4.4.2 評價結果分析
4.5 石油企業可持續發展與戰略成本管理的契合
4.5.1 戰略成本管理對石油企業可持續發展的貢獻
4.5.2 石油企業可持續發展對戰略成本管理的要求
4.6 本章小結
第5章 石油企業戰略成本動因分析
5.1 引言
5.2 石油企業戰略成本動因構成
5.2.1 成本動因分析基礎
5.2.2 石油企業戰略成本動因結構
5.2.3 結構性成本動因
5.2.4 執行性成本動因
5.2.5 擴展性成本動因
5.3 戰略成本動因評價
5.3.1 現行戰略成本動因分析的缺陷
5.3.2 關鍵戰略成本動因選擇模型
5.3.3 關鍵戰略成本動因選擇
5.4 關鍵戰略成本動因分析
5.4.1 需要說明的一點
5.4.2 關鍵戰略成本動因最佳化
5.5 本章小結
第6章 石油企業價值鏈分析
6.1 引言
6.2 價值鏈分析的步驟與工具
6.2.1 確認企業價值鏈
6.2.2 識別價值鏈各環節的成本、收入和資產
6.2.3 找出每項價值活動的成本動因
6.2.4 分析競爭對手的價值鏈及其成本動因
6.3 價值鏈一般分析模型
6.3.1 價值鏈的設定
6.3.2 價值鏈成本計算
6.3.3 價值鏈最佳化
6.3.4 價值鏈模型最佳化和改進
6.4 石油企業價值鏈分析
6.4.1 概述
6.4.2 石油企業價值鏈的構建
6.4.3 石油企業內部價值鏈模型
6.4.4 石油企業內部價值鏈模型實例分析
6.5 石油行業價值鏈對礦區價值的貢獻
6.5.1 概述
6.5.2 石油行業價值鏈成本動因分析
6.5.3 基於成本動因分析的石油行業價值鏈模型
6.6 本章小結
第7章 中國石化建設世界一流財務的戰略途徑解構
7.1 引言
7.2 建設世界一流財務的戰略背景與現實意義
7.3 建設世界一流財務已具備的基礎與條件
石油化工工業績效評價標準值(2012)
原油和天然氣開採業績效評價標準值(2012)
石油加工及煉焦業績效評價標準值(2012)
後記
作者簡介
齊建民,男,1978年5月生,河北藁城人,博士。 2004年畢業於中國石油大學(華東)經濟管理學院,獲管理學碩士學 位;2012年畢業於天津大學管理與經濟學部,獲會計學博士學位。2004年至今在中國石油大學(華東)經濟管理學院任教,任財務與會計系副主任、黨支部書記。長期從事油藏經營管理、油田企業成本管理等研究工作,先後在《求索》《開發研究》等期刊發表學術論文十餘篇,參與教育部、中國石油大學等科研項目多項,主持或作為骨幹參與勝利油田、吐哈油田等合作課題研究十餘項。劉國紅,男,1978年8月生,湖北仙桃人,經濟師,工程碩士,江蘇油田紫京集團敘利亞分公司總經理。主要從事服務外包研究和實踐工作,研究方向為財務管理與戰略研究,致力於企業管理和文化創新探索。2005年首創了 "我努力,我發展"理念,該理念現已成為紫京集團和陽光國際這兩大石油後勤服務公司的核心價值觀。近年來發表學術論文二十多篇,出版專著《企業後勤服務外包的理論與實踐》。