陳闖,大企業的研發管理與技術創新,2015年04月 (1版1次)
基本介紹
- 書名：大企業的研發管理與技術創新
- 作者：陳闖
- 出版時間：2015年04月 (1版1次)
基本信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
基本信息
大企業的研發管理與技術創新
作 者：陳闖 著；
責任編輯：王曦
出版時間：2015年04月 (1版1次)
I S B N ：9787516158357
印 張：10.5(平裝 ，160頁 ，16開 ，203千字 )
內容簡介
本書就研發組織結構、行為控制、結果控制以及組織氛圍4類組織特徵分別對探索-開發創新活動的影響進行了理論構建。對探索活動-產品創新、開發活動-工藝創新的匹配關係對企業績效的影響進行了理論推導。並以151家中國大中型製造企業作為樣本，對理論命題進行了實證檢驗。
作者簡介
陳闖，廈門大學管理學院MBA中心副教授，2010年獲清華大學經濟管理學院管理學博士學位。目前主要研究領域集中在公司戰略與治理、創新與創業。博士與教學期間主持過多項國家及企業課題，並在專業期刊發表過多篇關於公司治理、公司戰略與創新方面的文章。
目錄
第一章導言
第一節研究背景
第二節研究意義
第三節研究內容與方法
第四節結構安排
第二章文獻綜述
第一節探索一開發理論與技術創新研究
第二節探索一開發理論的發展
一 概念發展
二探索與開發活動的平衡
第三節探索一開發的前因變數
一 結構因素
二 文化與氛圍因素
三 高層管理者因素
第四節探索一開發與組織績效
第五節 國內的相關研究
第三章概念界定與問題提出
第一節概念界定
一探索一開發定義
二探索一開發的變數屬性
三 研究層面與對象
第二節研究問題之一：影響探索一開發的組織特徵變數
第三節研究問題之二：探索一開發對企業績效的影響
第四章理論發展與研究假設
第一節研發組織結構對探索開發的影響
一基本結構及特徵
二 交易費用學派的觀點
三 創新學派的視角
四 研發組織結構對探索開發的影響
第二節 控制方式對探索開發的影響
一 行為控制
二結果控制
第三節 文化與氛圍對探索開發的影響
第四節 探索開發活動對財務績效的影響
第五章研究設計
第一節 變數的測量
一 因變數
二 自變數與調節變數
三控制變數
第二節 問卷的設計
一 問卷結構安排
二語言差異處理
三 問卷草案的評議
四 問卷的預測試
第三節數據來源
一 數據來源
二 數據收集與樣本情況
第四節數據分析的資料準備
一未答覆偏見檢驗
二 共同方法偏差檢驗
三 常態分配假設檢驗
四缺失數據處理
第五節數據分析方法
第六章理論假設的驗證
第一節描述性統計與相關性分析
一描述性統計
二相關性分析
第二節信度和效度檢驗
一概念測量的效度檢驗
二概念測量的信度檢驗
第三節 影響因素模型的檢驗
一企業創新影響因素模型的檢驗
二研發系統決策自主權對創新影響因素模型的調節作用檢驗
三 企業創新活動影響因素模型的總結與討論
第四節 企業創新活動與財務績效模型的檢驗
一企業創新活動與財務績效模型的檢驗
二企業創新活動與績效模型的總結與討論
第七章結論與建議
第一節研究結論
第二節理論貢獻
第三節 對實踐的啟示與建議
第四節 局限性和未來的研究方向
一 局限性
二 未來的研究方向
參考文獻
