一、核服集團介紹 廣東大亞灣核電服務集團（下稱“核服集團”）是中國廣核集團的主要成員公司，註冊資本 1 億元人民幣，由其核心企業——廣東大亞灣核電服務（集團）有限公司（下稱“核服集團公司”或“公司”）及其多家子公司和分公司共同組成。 核服集團主要為中廣核集團公司及其成員企業提
基本介紹
- 公司名稱：大亞灣核電（服務）集團有限公司防城港分公司
- 總部地點：防城港
- 公司性質：有限公司
- 隸屬於：大亞灣核電（服務）集團有限公司
公司簡介,選聘政策,
公司簡介
防城港分公司作為廣東大亞灣核電服務（集團）有限公司下屬的二級單位，主要為防城港核電基地的前期籌建、工程建設、生產運營期提供系統、安全、可靠的後勤保障及其它配套服務。 防城港分公司現設定總經理部，下設財務部、綜合管理部、安全質保部、業務服務中心等三部一中心，截止2010年8月底，現有員工85人。供綜合後勤保障服務。已形成以“核電基地服務，公共事業服務，物業開發、經營、管理”三大板塊為主體，協調發展的一體化、專業化的產業集團架構。業務範圍覆蓋交通、配餐、供水、維修、園林、客房、接待、會議服務、保潔、醫療保健、物資配送、工程管理、物業開發經營和管理等方面。 核服集團以“致力於中廣核集團的服務事業，為廣核人創造美好環境與美好生活，構建和諧企業，增強企業凝聚力”為使命，堅持“客戶滿意是我們服務的最大目標”和“明天做得比今天更好”的企業核心理念。通過提高專業化能力，培育核心人才，打造服務品牌，增強綜合實力，核服集團將發展成為一家核心競爭能力突出的核電服務整體解決方案及服務供應商，並致力於成為國內服務行業的標桿企業。
選聘政策
1、人才觀 優秀的企業是優秀的人才共同創造的。人才隊伍的凝聚力、戰鬥力和競爭力是公司發展的基礎與保障。公司的人才觀是以海納百川的胸懷吸引高素質人才，任賢用能，並鼓勵優秀人才脫穎而出，以實現公司和員工的和諧發展。 2、選聘渠道 “內部培養為主，市場引進並重”是公司人才選聘的主要原則。人才選聘的方式有集團內部調配、內部競聘和社會招聘。充分利用集團人力資源內部市場，通過調配或內部公開競聘，將各成員公司能力強、業績良好並具有培養潛力的幹部、員工選聘到公司使用，並在實際工作中進一步開闊視野是公司人才選聘的主要方式。有效利用外部人力資源市場，通過社會招聘獲得公司發展急需或無法完全自己培養的高層次經營管理與業務（技術）人才，也是公司人才選聘的重要方式。 3、選聘標準 公司本著平等、競爭、擇優的原則,嚴格按照政策規定和相關程式開展人才選聘工作，公司熱忱歡迎誠信、負責任、具有“創業、創新、創優”和團隊精神的各方面人才加入我們的團隊。 4、平等的發展機會 國家核電事業的巨大發展空間，為各方面的人才提供了事業發展良好的平台。員工的發展與個人的能力與業績直接相關，公司致力於營造和諧的工作環境，提倡任人唯賢的用人機制，為每一位員工提供平等的發展機會。公司願意成為員工展示才華的舞台，事業騰飛的平台，幸福生活的後台。 四、福利待遇 1、享受國家帶薪法定節假日和公司規定的帶薪年休、探親假； 2、提供住宿，五險二金，有豐厚的年終獎金。
