東華理工大學夢幻魔術團是我校最具神秘色彩的社團,為培養新生我們有專業魔術師進行技術指導.使校園活動變得更加豐富多彩,其宗旨是豐富校園文化,讓魔術走進校園,走進生活.
基本介紹
- 中文名:夢幻魔術團
- 外文名:Dream Magic Group
介紹
魔術協會的常規活動豐富多彩,主要是教授會員簡單,實用的小魔術,讓會員們能夠在活動中真正有所收穫,並能把魔術的快樂帶給他人。同時,魔術協會還不定期播放魔術教學視頻,讓會員領略目前世界上最新,最時尚的魔術,是他們能更多領會到魔術的魅力。
職務介紹
3.副會長協助會長做好協會的組織工作,包括召開會議,監督財務等;會長因公缺勤時,由副會長主持協會日常工作,其工作對會長負責。
4.人事部負責各部門上繳的工作報告等資料的歸檔,負責各類檔案的收集和整理,負責各項會議的記錄工作;負責做好活動的組織工作,並且在活動結束後把相關的資料存檔;負責執行協會內部會議的決定,與其它部門合作做好活動的策劃書;負責會員的退會和其它與會員有關的日常管理工作,在活動開展時負責通知會員參加。
附:宣傳部下設有網路小組、攝影小組、策劃組。網路小組負責協會網站的設計和管理,負責編輯協會的優秀理論成果在網上刊登;攝影小組負責各項活動的攝影工作,並在活動結束後把照片交到網路小組或宣傳部處以進行本協會的宣傳工作;策劃組負責寫策劃書、設計和掛橫幅、設計和貼海報等。
章程
本協會的正式名稱為:東華理工大學南昌校區夢幻魔術團
第三條 協會宗旨
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策,崇尚社會道德風尚;
2.豐富校園文化,推廣魔術藝術;
3. 各部門有若干委員和會員,以協助協會活動的順利開展,同時維護會員的權益。
3. 副會長協助會長做好協會的組織工作,包括召開會議,監督財務等;會長因公缺勤時,由副會長主持協會日常工作,其工作對會長負責。
4. 人事部協助會長做好日常工作,負責各部門上繳的工作報告等資料的歸檔,負責各類檔案的收集和整理,負責各項會議的記錄工作;負責做好活動的組織工作,並且在活動結束後把相關的資料存檔;負責執行協會內部會議的決定,與其它部門合作做好活動的策劃書;負責會員的退會和其它與會員有關的日常管理工作,在活動開展時負責通知會員參加。並負責協會的納新、組織表演等各項活動的記錄
附:宣傳部下設有網路小組、攝影小組和策劃組。網路小組負責協會網站的設計和管理,負責編輯協會的優秀理論成果在網上刊登;攝影小組負責各項活動的攝影工作,並在活動結束後把照片交到網路小組或宣傳部處以進行本協會的宣傳工作;策劃組負責寫策劃書、設計和掛橫幅、設計和貼海報等。
1. 有參加協會的各項活動,得到魔術知識培訓、學習的權利;
2. 有協會內部的選舉權和被選舉權,對協會的工作進行監督,提出合理化建議和意見的權利;
3.有優先獲得參加協會的各項活動的服務;
4. 有自由加入學校其它協會的權利;
5. 有辭職和自由退會的權利;
6. 協會幹部有在幹部會議中提出合理化建議和意見的權利;
7. 對外聯部以外的幹部和會員,在做好本職工作的前提下可以參加為活動拉贊助,並按照規定得到獎勵的權利;
8. 成員還享有本章程規定之外的其它合理權利;
第七條 成員(包括會員和幹部)的義務
1. 維護本協會合法權益和名譽,積極參加協會的各項活動,完成本協會交辦的工作;
2. 按時按照社團聯合會的規定交納一定的會費;
3. 各部門幹部的工作要對協會負責,在合作中要坦誠相見,和睦友好,為整個協會營造良好的氛圍;
4. 協會幹部要按時參加每一次活動和會議,如果不能出席的要向會長或副會長請假並要說明理由;
5. 協會成員有遵循本章程其它規定的義務;
1. 必須是東華理工南昌校區的在校學生;
2. 承認和執行本章程;
3. 自願加入本協會,並按照入會程式要求得到準許;
第九條 會員入會的程式
1. 提交入會申請書,然後進行面試;
2. 經協會內部討論通過;
3. 繳納規定的會員費後,由本協會統一製作會員證,發給會員作為會員資格的憑證;
第十條 退會的有關規定
1. 會員退會應以書面形式通知協會;
2. 會員如有嚴重違反本章程的行為,經協會內部討論通過,予以除名;
3. 協會成員有違反學校規章規定並且情節比較嚴重的,經協會內部討論通過,予以除名;
1. 協會幹部要求德才兼備、心地善良、做事有耐心、善於合作、並要配合其它幹部的工作;
2. 要對魔術有濃厚的興趣和一定的了解,能領導協會成員進行活動和工作,能與別人分享工作的苦與樂;
3. 協會幹部不能謀求私利,不能損害協會的名譽。
第十二條 幹部的選拔
1. 本協會定於在上一學年年末時進行換屆工作,面試人員由上一屆的協會幹部組成。有意要競選幹部的成員要按時按要求提交申請書。其中,由於會長和副會長職位工作的重要性,這兩個職位還要再經過一輪的面試產生。
2. 普通會員可以競選部長以下的職位,理事可以競選部長或以上的職位。
3. 幹部選拔要嚴格遵循公平公開的原則,選拔有責任心和有能力的幹部,以有利於協會的發展。
1. 會員入會交納的會費;
2. 外聯部拉到的贊助;
3. 社會各界人士的捐助;
第十四條 經費使用原則
1. 經費使用要遵循節約高效、公開透明的原則;
2. 活動前必須制定詳細預算,並報人事部批准,不得超支5%-10%;
3. 財務小組要做好每次費用的記錄、保存好票據;定期進行財務核對和整理工作,同時積極配合社聯的工作;
1. 對於每次活動,策劃組都要做好詳細的策劃書(包括活動的簡介、人員安排、經費預算等);
2. 宣傳部要做好活動的海報和橫幅等宣傳工作;
3. 外聯部為活動拉贊助;
4. 財務小組要做好經費的審核工作,儘量做到不超出預算;
5. jokers在活動前要做好表演人員的培訓工作;
6. 在活動中,攝影小組做好攝影工作;
7. 各部門要相互配合,形成有力的整體,共同把活動搞好;
8. 網路小組對活動的開展情況進行網上報導;
9. 活動結束後,參加活動組織的工作人員寫一篇總結交到人事部處。同時,財務小組進行經費的結算。
1. 每次開會,要求到達的協會幹部要按時到場;
2. 人事部要登記出勤情況和做好會議記錄;
3. 每次開會時,協會幹部都要做好記錄;
4. 每學年,部長以上幹部集中開會不少於兩次,以商討協會的工作進程和工作計畫;
5. 各部門會議的召開應在部長會議之後的一周之內召開;
6. 全體會議的召開在有應由全體成員決定的要事的情況下召開;
第十七條 有關考勤的規定
1. 每次大型活動和會議的召開人事部都要做好考勤的工作,對無故缺席的幹部給予相應的懲罰。
2. 協會幹部應按時參加活動和會議,如有要事而不能出席的要提前親自向會長或者副會長請假,並說明理由,不得由他人代請(除特殊情況外)。
1. 人事部為每個協會幹部建立幹部檔案,記錄每次活動的工作表現,以此進行幹部工作考核,作為評選優秀社團工作者的參考條件;
2. 對優秀的協會幹部進行物質和精神方面的獎勵;
3. 對能夠及時向協會提出寶貴意見的幹部或其他會員,並且該意見對協會的工作有改進作用的,都給予物質和精神上的獎勵。
4. 對聯繫到著名魔術師、魔術團體或收集到對協會有利的信息和資料的,按照具體情況給予物質和精神上的獎勵。
5. 對成功拉到贊助的外聯部幹部給予獎勵。以個人名義拉到贊助的(兩個或以下)給予8%~12%的獎勵;以團體形式拉到的(三人或以上)給予10%~15%的獎勵;(註:在建會初因資金較為缺乏,均分別採取8%和10% 的獎勵率)
6. 對非外聯部的成員在做好本職工作的前提下拉到贊助的,按規定得到與外聯部同樣的獎勵;
第十九條 有關懲罰的規定
1. 對協會幹部的處罰有:警告;通報批評;留會察看;除名。
2. 協會幹部在活動中無故缺席一次的給予警告,兩次的通報批評,三次的留會察看,在察看期間觀其表現決定撤消懲罰還是除名。
3. 協會幹部受到學校處分以上的,給予在協會除名的懲罰。
第二十條 章程修改的程式
1. 提案
2. 開會討論
3. 投票
4. 通過或否決
第二十一條 修改程式的有關規定
1. 章程修改提案的提出可以在各項會議中由協會成員提出,在當次會議投票決定是否有必要進行討論,採用少數服從多數原則,如通過則納入以後的會議日程;
2. 章程修改委員會對提案提出修改的條例進行討論,在討論中可以對提案的說法進行改動或補充,以使修改後的章程更加完善;
3. 由出席章程修改會議的成員進行投票,採取不記名投票。修改的條例要經過會上三分之二或以上的票數通過才有效。
1. 本章程自本協會成立之日起實施,解釋權歸東華理工大學夢幻魔術團。
2.魔術表演的三大原則
(一)表演之前不可以向觀眾說明表演的內容;
(二)同樣的魔術,在同樣的場合不可以重複表演;
(三)絕對不要向觀眾透露魔術秘密;
3.八大戒條
(一)要尊重同道;
(二)要認真練習;
(三)未練習熟練前不作表演;
(四)不無代價教授魔術;
(五)不公開魔術的秘密;
(六)不在表演前說出魔術效果;
(七)不在同一觀眾前表演同一套魔術;
(八)要以正道發展魔術。