外部勞務風險,主要針對我國建築施工企業。
主要針對我國建築施工企業,由於這類企業近幾年的迅猛發展,導致其產業結構也發生了深刻的變化,最為明顯的就是建築施工企業管理層和勞務層明顯分離,勞務層由原先的固定用工轉換為零散用工或臨時用工的方式。建築施工企業自身勞動力資源老化和數量不足的局面已經不能滿足施工任務日益增多和施工規模不斷擴大的要求,為解決勞動力資源不足的問題,建築施工企業經常採用工程分包、勞務分包的方式引進和使用外部勞務,隨著國家法律法規的不斷健全和完善,企業因外部勞務而產生的的法律風險越來越大。