外企高管面試方略

內容簡介

《外企高管面試方略》囊括了你在求職中可能出現的方方面面問題，體現了獨特的前瞻視角，充滿時代氣息，對於那些國有企業跳槽員工，或剛走出校門，期待跨洋過海一搏者來說，無疑是一把金鑰匙，是一本能為百萬讀者揭開屢面不中的真相的實戰秘籍，手把手教你通過外企面試的層層篩選。

圖書目錄

第一章面對外企高管你準備好了嗎
了解你想要什麼
尋找一個適合你的工作
成功者應對今後想乾什麼有明確的認識
只要目標明確，轉職業易如反掌
理性認識自我
只要喜愛，你就能成功
排除法是找一份新工作的好方法
興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業
改變職業有可能結束一個不好的工作
怎樣才能認識你自己
就業一職業一事業
體面的職業與快樂的職業
第二章面試就是推銷你自已
面試是一種技巧
面試的形式
和面試有關的其他要素
面試的類型
進入到下一步
面試者的類型
非正式的面試
推銷你自己
面試的最後一道防線
“圈子”是你職業的基點
求職是起點還是終點
找準你職業的起跑點
第三章外企高管薦言——寫好你的求職信
簡歷為你敲開面試之門
平易樸實的簡歷難以找到好工作
不俗的求職信與簡歷令你醒目
簡歷應當包括你的求職目標
在簡歷中體現你所從事的每一份工作
在簡歷上附照片要慎重
功能型簡歷不如時序型簡歷有效
簡歷上的信息要適當
在簡歷上寫出個性化的感覺
在簡歷上列出你的證明人
大量郵寄簡歷不是有效的求職策略
第四章外企高管提醒——如何得到面試機會
知道你想要什麼
如何取得面試機會
新的途徑和技術
為了得到一次面試機會該如何辦
你可能見到誰
為什麼他們要見你
面試之後
不要懼怕他們
進入數位化世界
尋找工作的程式發生了怎樣的變化
面試本身已經充滿了技術性
好的交易對新的交易
第五章外企高管提示——客觀正確評估自己才有勝算
發現你的技能
寫出你的經歷
相關的技能、經驗、品質、才幹、天賦、興趣
要“投其所好”
不單是面試
面試小技巧
求職是個系統工程
戰略上藐視，戰術上重視
做真正的職業人士
培養優良的職業習慣
沒有發生變化的是什麼
第六章外企高管的忠告——你一定要投其所好
面試中的動力學
考慮好他們想聽些什麼
推銷你自己
面試的概況
僱主和面試者是如何看待應徵者的
面試時經常出現的常見問題
克服面試緊張
面試時的特殊情況
細節決定你的成敗
客觀地分析自己
快樂“速配”
第七章走出外企面試的誤區
“什麼工作都行”的誤區
盡可以多地介紹自己
不要否定自己
面試時可以提出的問題
不要過分吹噓自己
不問不適宜或不合法的問題
關注薪水問題
沒有辦法可以為就業前的測試做準備
如果被邀請進餐意味著什麼
如何面對給出的薪水
面試人說你的資歷太高可能意味著什麼
要沉住氣
在致謝信中表示感謝
如何選擇證明人
有私人關係的證明人和有工作關係的證明人一樣有用
和以前的老闆相處不好，就得不到一份好的證明
沒當過領導，僱主可能認為你沒有領導才能
在一家公司待的時間過長，會影響新僱主對你的看法
轉換工作過於頻繁，不利於再次求職
缺乏在大公司工作的經驗，不利於進入大公司
中途改換職業將令人擔憂
第八章外企面試的精彩解答
挑戰有關學習的最難問題
挑戰有關工作的最難問題
挑戰關於你自己的最難問題
挑戰關於你對職位理解的最難問題

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