士官評任專業技術職務試行辦法

2015年02月05日，四總部聯合發出通知，確定在部分技術崗位開展士官評任專業技術職務試點工作，並制定下發了《士官評任專業技術職務試行辦法》。

基本介紹

• 中文名：士官評任專業技術職務試行辦法
• 發布時間：2015年2月5日

建立士官評任專業技術職務制度，是適應軍隊改革發展的客觀要求。我軍力量結構深刻調整，武器裝備加速發展，對士官隊伍能力素質提出了更高的要求，士官隊伍擔負的職能任務不斷拓展，一些原來由專業技術軍官擔任的崗位逐步改由士官擔任。這些士官分布在武器裝備技術保障的關鍵崗位，是基層部隊的重要技術骨幹力量，他們的崗位職責、技術要求同軍官改任前沒有變化，也應像改任前一樣，按照專業技術人員的管理要求，建立與之配套的專業技術職務評任措施辦法。

建立士官評任專業技術職務制度，也是新形勢下加強士官隊伍建設的迫切需要。隨著軍隊建設內外環境的變化，基層部隊士官骨幹保留難的問題越來越突出，高技術崗位留不住人才的現象較為普遍。建立士官評任專業技術職務制度，打破了專業技術職務評任的身份界限，為廣大士官發展提供了廣闊空間和更高平台，他們的專業能力水平將得到軍隊和社會的認可，待遇保障水平也會相應提高，這有利於增強士官隊伍的吸引力。