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主要表現
1、“壞同事”總是喜歡在老闆或上司面前表現自己。
2、“壞同事”們不學無術或遊手好閒，卻總是希望得到或能夠得到老闆或上司的賞識。
心理剖析
1、 好員工大都會有一個共同的認識，即工作是乾出來的而不是吹出來的，通過拍馬屁等手段獲得老闆或上司賞識不是一個員工正直務實的品質。
2、好員工不主動與老闆溝通或者在其面前表現一般都有自己的考慮或者顧慮，比如，老闆或上司是個大忙人，有好多事要做，還是少打擾他為好。
3、員工天生不善交際，害怕在老闆或上司面前說錯話，怕在他們眼前出醜，結果是無形中拉遠與老闆的距離。
壞同事智慧
1、老闆或上司常常有太多的事情要忙，他通常不會花太多的精力關注每一個員工。所以不要輕易假設他已經知道員工們做了些什麼，或者誰的工作有多出色，更不要期望他能確切知道下屬在想什麼或者有什麼好的建議。如果員工不主動與他接觸和交流，說不定他還認為員工們在偷懶呢。
2、人與人之間的感情是通過接觸和溝通建立起來的。因為有了感情，老闆或上司也就會對員工工作給予更多的關注。而從老闆或上司的角度來看，他們通常也希望員工有一些主動的表現，希望屬下積極地為他出謀劃策。老闆在物色管理人員時，他選擇的肯定是那些有潛在能力，且懂得主動與自己溝通的人，而絕不是那種只知一味勤奮，卻怕事不主動的員工。
壞同事效應漫畫3、要想在職場中取得成功，得到老闆的賞識，平時就要多與老闆或上司接觸、溝通，主動爭取每一個機會。在電梯間、走廓上，吃工作餐時遇見老闆，要主動迎上並微笑著跟老闆打招呼，或者說幾句工作上的事。大方、自然的形象自然會在老闆心中留下深刻的印象。這絕不是拍馬屁的行為。
學習要點
1、溝通應當簡潔，簡潔最能體現一個人的效率。與老闆溝通應做的第一件事就是簡潔。老闆做事講求效率，用簡潔的語言與老闆進行短暫的交流，常能達到事半功倍的效果。
2、不要抬高自己。在與老闆溝通時，千萬不要為了標榜自己，刻意貶低別人。這種做法最為老闆所不屑。當你表達不滿時，要記著說話對“事”不對“人”。不要只是指責對方做得如何不好，而要分析做出來的東西有哪些不足，這樣溝通過後，老闆才會對你投以賞識的目光。
壞同事效應漫畫
壞同事效應漫畫3、改變自己的態度，並調整自己的行為。多向身邊的壞同事學習優點，學習他們處理問題的策略，多向他們借鑑如何搭建良好的人際關係平台，而沒有必要去和那些看起來是馬屁精的壞同事較勁。主動有效地與老闆溝通，創造與老闆之間默契和諧的工作關係，爭取最大限度地獲得老闆的認可。
