墨香詩陽文學社

墨香詩陽文學社，又稱墨香詩陽網路文學社，由一群擁有文學夢想的九零後文學愛好者發起建設，於2014年8月26日正式成立。現由五大部門組成，創作部（墨）、美編部（香）、文學部（詩）、外交部（陽）、人事接待部（墨香詩陽）。且墨香詩陽文學社擁有精英管理團隊，管理團隊成員平均年齡十八歲以上且擁有團隊管理經驗。多數成員為九零後，來自國內各大高校。

基本介紹

• 中文名：墨香詩陽文學社
• 外文名：moxiangshiyangwenxueshe
• 成立時間：2014年08月26日
• 涉及範圍：文化
• 團隊性質：非盈利
• 百度貼吧：墨香詩陽

文學社介紹

墨香詩陽文學社，又稱墨香詩陽網路文學社，由一群擁有文學夢想的九零後文學愛好者發起建設，於2014年8月26日正式成立。

現由五大部門組成，創作部（墨）、美編部（香）、文學部（詩）、外交部（陽）、人事接待部（墨香詩陽）。且墨香詩陽文學社擁有精英管理團隊，管理團隊成員平均年齡十八歲以上且擁有團隊管理經驗。多數成員為九零後，來自國內各大高校。

墨香詩陽文學社是一個由懷有文學夢想的九零後青年作者，寫手組成的網路青年社團。志在繼承優秀傳統文化，與時代文學接軌，同時具備學術與人文發展兩種特質。

因此，墨香詩陽依靠網路等傳統媒體工具與社會各界文學愛好者一同進行網路文學創作，且長期以團隊形式組織成員參加雜誌徵文，報社徵文活動，多數成員作品曾發表在貼吧，網站，電子刊物，實體書刊。

墨香詩陽不僅僅是一個文學社，更是一個溫馨的家，一個文學愛好者實現夢想的家。

團隊高層

社長：淵兒殿下

副社長：韓七瑾

人事部部長：待定

創作部部長：蘇一閒

美編部部長：戀兒

外交部部長：沐陌唯

文學部部長：似煙

文審組：白子墨 流光 留白 墨少

組織結構

墨香詩陽文學社管理結構示意圖

墨香詩陽文學社管理結構示意圖

創作部

【墨香詩陽】——用我墨香，予你詩陽

作者寫手主要部門，負責文學創作與參與活動徵文主要部門，成員皆為通過人事接待部創作部考核後加入。且擁有較高素質的文學素養，是墨香詩陽文學社核心部門。

美編部

【墨香詩陽】——用我墨香，予你詩陽

負責文學社作圖、編輯、製作視頻、製作電子雜誌等工作任務。成員皆為通過人事接待部美編部考核後加入。

文學部

【墨香詩陽】——用我墨香，予你詩陽

此部門為任何熱愛文學者皆可加入的部門，日常進行文學討論，有傑出文學才華者，可進入墨香詩陽創作部。

外交部

【墨香詩陽】——用我墨香，予你詩陽

負責墨香詩陽文學社與其他文學組織的關係維護及墨香詩陽文學社對外交流聯絡，同時負責文學社各項活動的宣傳工作。

人事接待部

【墨香詩陽】——用我墨香，予你詩陽

負責墨香詩陽文學社每位成員人事資料保存與新人接待答疑考核。是進入墨香詩陽文學社的首扇門。

社團紀律

1、墨香詩陽為文學社而非文學家族，以文字為主，文學夢想為推動力，但沒有規矩不成方圓。鐵的紀律是文學社發展的保證，為成員營造家的溫馨是墨香詩陽義不容辭的責任義務，因此有故退社三次以上，無故退社一次，墨香詩陽將永不允許加入，望每位成員牢記。

2、成員需積極向上，本著謙虛友好的心態相互學習，必須在國家憲法及各項法律及校規校紀允許範圍內行事，不得以墨香詩陽文學社名義攻擊詆毀其他社團，若發現除名處理。同時墨香詩陽維護每位家人利益，若發現企圖分裂墨香詩陽，誹謗辱罵墨香詩陽者，將採取適當措施予以有力回擊。

3、因為涉及著作權問題，以團隊名義參加徵文及其他文學活動時，投稿必須原創，一經發現抄襲現象，進行除名處理嚴重者承擔法律責任。

4、社中群聊允許互相調侃，但請注意分寸，聊天注意文明用詞，掐架也請文明，作為一名文學愛好者，切莫有辱文學二字。群里掐架者，一次提交檢討書一份，二次除名處理。

5、未免成員流動過大，禁止墨香詩陽文學社成員大量邀請內部成員進入自己所建私人群。

6、墨香詩陽成員需在群里積極發言，一月未在群中出現者，除名處理。超過二月不參加社團活動者，除名處理，由於其他原因不能達到上述要求者，必須與人事接待部說明情況請假。

7、既來之，則安之。請每位成員以墨香詩陽為家，加入前請慎重考慮，允許加入其他文學組織，但請以墨香詩陽為重心。

新人考核須知

1、請新人加入時用大號加入，小號造成不必要的麻煩，墨香詩陽不予處理，同時大號加入方便墨香詩陽管理，加入時，人事部會看號碼等級。

2、為了方便統計管理，群內群名片皆有規定，請遵守群名片規定，超過三天入群無故不改名片者，除名處理。

3、新人選擇部門後，請勿隨意更改。若有特殊原因欲加入其他部門，請自覺於本部負責人與欲轉部門負責人溝通，雙方同意後，方可轉部。

4、請以積極向上的心態配合人事接待部考核，一為團隊質量，二為對每位團隊成員負責。墨香詩陽有義務對每位現有成員保證人以類聚，物以群分。

5、人事接待部會不定期清人，清長期占位不考核者，清長期潛水者，清不文明無素質者，清不改群名片者。望每位新人明確。

6、請禮貌對待人事接待部考核人員，尊重其考核結果。