塞氏企業傳奇

圖書簡介

里卡多·塞姆勒：企業家、搖滾樂愛好者、創新者、向腐敗說不的人、暢銷書作家……他是世界經濟論壇遴選出的“全球未來領袖”；他構建了一個“烏托邦”式的組織；他讓企業在5年內的銷售額增長了5倍；他的處女作《扭轉局面》連續上榜200個星期，成為巴西非小說類最暢銷的書；他被民眾票選為“巴西年度領袖”。

編輯推薦

塞姆勒經營公司的方法是不可思議的，但這種方法成功了，對每個人都非常成功。

我欣賞這本書。它激發了我對人性的信任和我對世界各地企業的希望。

——管理大師查爾斯·漢迪

塞氏企業使公司民主發揮到以前無法想像的前沿。

——《泰晤士報》

塞姆勒使參與式管理早期階段的所有概念都具體化了，迄今為止我還沒有看到哪個

人也能夠像他那樣將權力下放。

——領導力大師沃倫·本尼斯

誰是里卡多?塞姆勒？

搖滾樂愛好者、企業家、創新者、向腐敗說不的人、暢銷書作家……

他是世界經濟論壇遴選出的“全球未來領袖”；

他構建了一個“烏托邦”式的組織；

他讓企業在5年內的銷售額增長了5倍；

他的處女作《扭轉局面》連續上榜200個星期，成為巴西非小說類最暢銷的書；

他被民眾票選為“巴西年度領袖”。

內容介紹

有這樣一家企業：

◎它是一家製造上千種產品的大型跨國企業；

◎它實現了年均27.5%的增長；

◎它是IBM、通用汽車、福特、西門子的榜樣；

◎它是人們最願意加入的組織。

在這個企業里：

◎你的工資自己定；

◎你想什麼時候上班什麼時候去；

◎你可以在會議室舉辦生日聚會；

◎你可以為了思考和創新給自己放個假；

◎你可以自由地查看公司的賬簿；

◎你可以利用公司的資助自立門戶。

這就是塞姆勒和他的塞式企業。

從來沒有一家企業，展現了對員工如此高度的誠信。從沒有一個企業家，如此自由

地讓員工自己管理自己的企業，從來沒有一本企業傳記書籍，呈現了如此開闊的胸襟。

作者里卡多．塞姆勒——巴西塞氏企業的CEO，他繼承了家族企業，但卻以特立獨行的方式

管理著自己的企業，該企業真正做到了“勞資共治”。

本書描繪了塞穆勒成長的故事，以及塞氏企業的發展歷史。全面而細膩地呈現了塞

氏企業在經歷兼併、收購、競爭、改革、經濟不景氣、國家經濟政策混亂的不同情況下

，如何經營、如何管理，也向世人揭示了塞氏企業是如何以其特立獨行的方式使企業生

產力提高近七倍，利潤上升五倍，成為世界上發展最快、員工離職率最低的企業之一。

圖書目錄

引言生存手冊

第1章自然的企業

——我們的政策就是沒有政策

第2章合格的接班人

——一個搖滾青年

塞氏企業傳奇

基本介紹

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內容介紹

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