基於跨組織關係演化的知識鏈關係治理研究(面上項目)

《基於跨組織關係演化的知識鏈關係治理研究》是依託四川大學，由顧新擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：基於跨組織關係演化的知識鏈關係治理研究
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：顧新
• 依託單位：四川大學

項目摘要

本項目從跨組織關係演化的視角研究知識鏈關係治理。綜合運用組織關係理論、關係治理理論、自組織理論、演化博弈等相關理論,探究知識鏈組織關係演化不同階段的關係治理。在知識鏈組織關係建立階段，構建知識鏈組織成員最優控制權配置模型，以協調和合理配置知識鏈組織成員的控制權；在關係運行階段，探討知識鏈組織成員關係強度對知識流動的影響；在關係維護階段，構建知識鏈關係治理機制體系，解決知識鏈組織成員間利益衝突問題 ；在關係評價階段，運用實證分析法，探究關係治理機制對知識鏈組織合作績效的影響。最後，結合案例分析，研究知識鏈關係治理機制的實現途徑和最佳化建議，將關係治理套用於知識鏈實踐活動中，以提升知識鏈核心競爭能力。

結題摘要

本項目從跨組織關係演化的視角研究知識鏈關係治理。綜合運用組織關係理論、關係治理理論、自組織理論、演化博弈等相關理論,探究知識鏈組織關係演化不同階段的關係治理。在知識鏈組織關係建立階段，構建知識鏈組織成員最優控制權配置模型，以協調和合理配置知識鏈組織成員的控制權；在關係運行階段，探討知識鏈組織成員關係強度對知識流動的影響；在關係維護階段，構建知識鏈關係治理機制體系，解決知識鏈組織成員間利益衝突問題 ；在關係評價階段，運用實證分析法，探究關係治理機制對知識鏈組織合作績效的影響。最後，結合案例分析，研究知識鏈關係治理機制的實現途徑和最佳化建議，將關係治理套用於知識鏈實踐活動中，以提升知識鏈核心競爭能力。